Доплата до олада

Добрый день!
Подскажите. пожалуйста, можно ли самостоятельно настроить начисление доплата до оклада отпуска, больничного, командировок.
Формула должна быть примерно такой :
((Оклад+ Надбавка по контракту)/норму дней по произв.календарю в котором сотрудник находился в отпуске (больничном,командировке) *Кол-во рабочих дней приходящихся на отпуск(больничный,команировки)) – Сумма начислений за отпуск (больничный,команировки)
Спасибо.
С уважением,
Азиза.


Оцените, пожалуйста, данный вопрос:
1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (Пока оценок нет)
Загрузка...


Размещено пользователем:
Author

aiza-m2008

Все комментарии (1)
  • Avatar

    Ольга Горшенина Profbuh8.ru Апр 14 2017 - 22:58

    Здравствуйте!
    Если я правильно поняла задачу, что Вы хотите вне зависимости от того, что сотрудник болел, был в отпуске или в командировке, ему все равно будет начислена сумма = Оклад + Надбавка по контракту. Тогда рассмотрите следующую схему настройки начисления:
    1. Создать новое ежемесячное начисление «Доплата» со следующей формулой:
    Макс((Оклад + НадбавкаПоКонтракту) – РасчетнаяБаза,0)
    НадбавкаПоКонтракту – это показатель постоянный для сотрудника
    На вкладке РасчетнаяБаза укажите начисления: Оплата по окладу, больничный, отпуск, командировка, надбавка по контракту. Выберите период расчета базы = Текущий месяц
    2. Создайте начисление Надбавка по контракту
    3. Для сотрудника нужно задать как плановое начисление «Доплату»
    4. Документом «Начисление зарплаты и взносов» будет рассчитываться «Доплата»

×
Зарегистрируйтесь и получите бесплатно более 200 видеоуроков
по работе в 1С:Бухгалтерия 8, 1С:ЗУП 8, 1С:УТ 8

Пароль будет направлен Вам на E-mail, который Вы укажете

Отправляя эту форму, Вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете
согласие на обработку персональных данных