Добрый день. Помогите, пожалуйста, разобраться с больничным во время отпуска. А самое главное с выплатами, налогами и взносами, сама я совсем запуталась…
Понимаю, что вопрос не новый, тогда может быть, дадите ссылку на разъяснения. На ИТС читала, не помогло…
Например, сотрудник в отпуске с 20.02 по 26.03 (34 дня = 28 основной + 6 за вредность), отпускные выплачены 15.02.
С 6.03 по 20.03 сотрудник болеет, отпуск просит продлить на 14 дней болезни по 10.03.
Начинаем оформлять расчет в программе и возникает масса вопросов. В документе Больничный сторнируется оплата за 14 дней отпуска, сумма превышает начисления по больничному, в результате НДФЛ = 0, суммы к выплате нет… Выплату по больничным бухгалтерия делает либо вместе с авансом, либо в последний день месяца. НДФЛ перечисляют в последний день месяца. Начинаем заводить документ продление отпуска, и встает вопрос, какую дату выплаты поставить и когда перечислять налог, исчисленный во втором документе Отпуск? Ведомость на выплату чего мы должны сформировать больничного или отпуска, но ведь отпуск уже выплачен, а сумм к выплате по больничному нет.
Может быть, можно как-то отказаться от сторнирования отпуска больничным, если сотрудник решает продлить отпуск после БЛ?
Оцените, пожалуйста, данный вопрос:
oksana Май 4 2017 - 08:02
Здравствуйте, Ольга!
Извините, что не сразу отвечаю. Делали квартальные отчеты, поэтому не было времени им заниматься…
К сожалению, вопрос по тому сотруднику так и не решился. Пришлось руками убирать начисления и удержания.
В начислениях, которые появляются в марте вытеснения настроены корректно, т.е. и отпуск и больничные, в том числе и нами настроенные их вытесняют. В апрельском расчете два похожих сотрудника, но по ним проблем пока нет.