Больничный после увольнения в 1С ЗУП 8.3

Добрый день.

Сотрудник уволена 16 декабря 2016 г., в 1С Зик 77 поэтому в 1С ЗУП при миграции на 1С ЗУП 3.0 – на 01.01.2017 г. она не попала.
В январе 2017 г. предъявлен больничный лист за декабрь, т.е. после увольнения. 1С ЗУП не дает провести больничный лист, т.к. не видит ее в списках сотрудники. Пробовали заводить как физ. лицо. Не помогло – 1С ЗУП не дает оформить больничный на физ. лицо.

Как можно оформить больничный после увольнения в 1С ЗУП 3.1.2.121 Корп?


[pr8_highlight_yellow]Оцените, пожалуйста, данный вопрос:[/pr8_highlight_yellow]
1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (Пока оценок нет)
Загрузка...
[divider] [pr8_dashed-line] [popup pageid=75022 logged_in=no width=550 height=375 auto=15 modal=true][/popup]

Размещено пользователем:
Author

igor7702

Все комментарии (1)
  • Avatar

    Дмитрий Герасимов Profbuh8.ru Мар 22 2017 - 13:15

    Здравствуйте!
    Создайте Сотрудника, отразите прием на работу (реальной датой, когда она была принята) и введите Увольнение от 16.12.2016 (расчет нам не нужен, нам просто нужно, чтобы сотрудник числился уволенным).
    Далее Вы сможете выбрать эту сотрудницу в Январском больничном. Но средний придется рассчитать вручную, поскольку данные о заработке по уволенным не переносятся.

×
Зарегистрируйтесь и получите бесплатно более 200 видеоуроков
по работе в 1С:Бухгалтерия 8, 1С:ЗУП 8, 1С:УТ 8

Пароль будет направлен Вам на E-mail, который Вы укажете

Отправляя эту форму, Вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете
согласие на обработку персональных данных