Добрый день.
Сверхурочная работа в 1С ЗУП 3.1 при раздельных правах Расчетчика и Кадровика
Помогите, пожалуйста, в решении следующего вопроса. У нас ЗУП 3.1, рел.3.1.2.90.
По какой причине пользователь с правами “Старший кадровик” в документах “Работа сверхурочно” и “Праздничные и выходные” при выборе переключателя “по часам” не может проставить кол-во часов, которые нужно учесть для сотрудника. А пользователь с полными правами (это у нас расчетчик) это сделать может.
Что нужно сделать, чтобы кадровик имел такую же возможность?
Спасибо большое
Оцените, пожалуйста, данный вопрос:
(Пока оценок нет)
Загрузка...
Вам будет интересно
Поставьте вашу оценку этой статье:
(Пока оценок нет) Загрузка...
inna.s Янв 30 2017 - 18:01
Добрый день! Очень нужна Ваша помощь!У нас с 01.01.2016 г был переход с ЗУП 2.5 на ЗУП 3.0. Учет велся для организации (головной) и нескольких обособленных подразделений (филиалов). С 2017 г. руководством было принято решение передать вести учет ЗП нам по еще одному из обособленных подразделений (они в 2016 работали в ЗУП 2.5). Попробывали сделать перенос из БД ЗУП 2.5 этого подразделения в Рабочую БД ЗУП 3.1 штатными средствами (перенос среза данных). Это подразделение село в БД 3.0 “параллельно” уже существующей организации. Т.е. сейчас в БД 2 организации, каждая со своим комплектом справочников Сотрудники, Подразделения и т.п. Как теперь сотрудников из вновь добавленного филиала (2-я Организация) “вернуть ” в Головную организацию (1-я Организация), чтобы документы и отчеты формировались едино по всем -прежним и новому филиалам. Ни увольнения, ни перемещения, ни сокращения сотрудником не было. Просто теперь в БД надо вести на одно обособленное подразделение больше, имеющее свою “историю”. Большое спасибо!!!