Отмена депремирования в 1С ЗУП 8.3

Курсы 1С 8.3 » Вопросы из Профклубов » Вопросы Профклуба по 1С:ЗУП 8 » Отмена депремирования в 1С ЗУП 8.3

Здравствуйте.

В октябре 2016 года сотрудника депремировали, уменьшили ежемесячную премию на 10% (премия процентом от оклада). Т.е сотрудник получил ежемесячную премию в размере 90 % от оклада. В ноябре 2016 г. сотрудник ушел в отпуск. В январе 2017 года отменили приказ о депремировании сотрудника за октябрь 2016 г. Т.е теперь нужно сотруднику вернуть 10% премии, и пересчитать отпускные за ноябрь 2016 г.

Вопрос: отмена депремирования в 1С ЗУП 8.3 как отразить в 2017г. – пересчитать зарплату за октябрь 2016 и отпускные за ноябрь 2016?

Спасибо заранее, с уважением Ирина

Оцените, пожалуйста, данный вопрос:

(1 оценок, среднее: 5,00 из 5)

Загрузка...

Дата публикации: Янв 24, 2017

Поставьте вашу оценку этой статье:

(1 оценок, среднее: 5,00 из 5)

Загрузка...

Размещено пользователем:

Ирина

Все комментарии (7)

Ольга Горшенина Profbuh8.ru Янв 27 2017 - 23:19

Здравствуйте!
Вам нужно внести исправления в документ, которым Вы назначали премию в размере 90% на 100%. После этого в ЗУП 3 сработает механизм Перерасчетов и все документы, которые нужно пересчитать попадут в него (раздел Зарплата – Сервис – Перерасчеты). В форме Перерасчета Вы можете совершить необходимые действия для доначисления сумм и исправления отпуска

Подробно вопросы перерасчетов рассматриваются в Основном блоке – Модуль №20 Исправления и перерасчеты – https://profbuh8.ru/testdrive/zup3-testdrive/modul-20-01.html
- Ирина Янв 31 2017 - 14:38
  
  Здравствуйте, Ольга! Спасибо за Ваш ответ. Я не могу полностью посмотреть модуль 20 (доступно только содержание), т.к у меня закрыт доступ. Я поняла механизм. Хочу уточнить по исправлению. Т.е мне надо зайти в сам документ от октября 2016 г., в котором вводились данные по изменению % премии со 100% на 90%, и в нем внести исправление?, или надо создать новый документ по исправлению ранее созданного за октябрь? А потом сделать перерасчет… Буду Вам очень благодарна за помощь. Если можно, то покажите, ПОЖАЛУЙСТА, это исправление на скриншотах. Заранее Вам СПАСИБО,
  с уважением, Ирина
  - Ольга Горшенина Profbuh8.ru Янв 31 2017 - 16:00
    
    Здравствуйте!
    Каким документом Вы изначально назначали премию в размере 90% ?
    - Ирина Фев 2 2017 - 21:50
      
      Здравствуйте, Ольга! Я изначально назначала премию в размере 90% документом “Изменение планового начисления”, период с 01.10.16 по 31.10.2016. Т.е после создания этого документа, ежемесячная премия за октябрь начислилась в размере 90 % (10% депремация). В ноябре – все по старому, начисление 100%. За январь 2017 г. надо сделать отмену депремирования премии сотрудника за октябрь 2016
    - Ирина Фев 3 2017 - 17:52
      
      Здравствуйте, Ольга! Я изначально назначала премию в размере 90% документом “Изменение планового начисления”, период с 01.10.16 по 31.10.2016. Т.е после создания этого документа, ежемесячная премия за октябрь начислилась в размере 90 % (10% депремация). В ноябре – все по старому, начисление 100%. За январь 2017 г. надо сделать отмену депремирования премии сотрудника за октябрь 2016
      - Ольга Горшенина Profbuh8.ru Фев 3 2017 - 20:07
        
        Здравствуйте!
        1. Сделайте резервную копию информационной базы
        2. Зайдите в раздел Зарплата – группа Сервис – Перерасчеты и убедитесь, что там нет никаких документов, требующих перерасчета. Закройте его
        3. Зайдите в документ “Изменение планового начисления” в октябре 2016 и для нужного сотрудника измените процент премии с 90% на 100%. Проведите документ
        4. После этого снова зайдите в раздел Зарплата – группа Сервис – Перерасчеты. В открывшейся форме в табличной части “Зарплата” у Вас должны появиться все документы, требующие перерасчета по сотруднику, для которого был изменен процент премии
        5. Если по каким-то документам из этого списка Вы считаете не нужно делать перерасчета, то можно встать на строку с этим документом (щелкнуть по нужной строке левой кнопкой мыши), строка станет желтого цвета и нажать кнопку “Отменить”, расположенную над табличной частью “Зарплата”
        6. После этого можно приступить к перерасчету оставшихся документом. Для этого над табличной частью “Зарплата” нужно нажать кнопку “Доначислить сейчас”. У Вас будет создан отдельный документ “Доначисление, пересчет”. В нем сначала идут строки с отсторнированными суммами по документам, попавшим в перерасчет и потом уже идут строки с новыми начислениями, учитывающие внесенные Вами изменения по премии. Документ нужно провести
        7. Затем снова вернуться в форму Перерасчета. Там должен остаться еще не измененным документ “Отпуск” за октябрь. Для него над табличной частью “Зарплата” нужно нажать кнопку “Исправить”. Будет создан новый документ “Отпуск”, в него должны автоматически загрузиться сведения для среднего с учетом сделанных на предыдущем шаге перерасчетов. “Отпуск” нужно провести
        
        Если я не ошибаюсь, то у Вас был приобретен Основной блок курса по ЗУП 3. Значит все модули этого блока Вы можете посмотреть на своем компьютере, где Вы устанавливали приобретенный курс. Также можете попробовать зайти в интернет-версию данного курса под своим логином и паролем по ссылке – https://profbuh8.ru/2016/06/zup3-online-main/
Ольга Горшенина Profbuh8.ru Янв 25 2017 - 16:25

Вопрос принят в обработку.
—
Сейчас на сайт поступает очень много вопросов. Вы гарантированно получите ответ, но в порядке общей очереди.
Спасибо за понимание.

Отмена депремирования в 1С ЗУП 8.3

Вам будет интересно

Войти в кабинет

Регистрация