Profbuh8.ru
+7 (495) 988-92-58
mail@profbuh8.ru

Разбор критических ошибок при расчёте зарплаты в 1С:ЗУП 8 ред. 3

Автор: Елена Грянина


10 тест-вопросов из полного курса
«Профессиональный учёт в 1С:ЗУП 8 ред. 3»

Выберите варианты ответов на каждый вопрос




1. Как производится оформление приказа на отпуск и расчет отпускных в программе 1С:ЗУП 3, если с программой работают кадровик и расчетчик?

  •    
  •    
  •    
2. Сотрудник заболел 25 числа и на момент расчета зарплаты за этот месяц продолжает болеть. Больничный лист в бухгалтерию еще не представлен. Что нужно сделать в 1С:ЗУП 3, чтобы правильно начислить зарплату сотруднику?

  •    
  •    
  •    
  •    
3. Сотрудник работает по сменному графику, один из рабочих дней которого приходится на общегосударственный праздничный день. Как будет оплачена работа в этот день в 1С:ЗУП 3?

  •    
  •    
  •    
4. С сотрудником был заключен срочный трудовой договор сроком на 2 месяца. Отработав 1 месяц сотрудник увольняется. Будет ли ему начислена компенсация отпуска при увольнении в 1С:ЗУП 3, и если да, то за сколько дней?

  •    
  •    
  •    
  •    
  •    
5. Для регистрации и расчета удержания по исполнительному листу в программе 1С:ЗУП 3 необходимо:

  •    
  •    
6. Для сотрудника задано место выплаты “Зачислением на карточку”, зарплата сотруднику еще не выплачена. Бухгалтер вводит и автоматически заполняет документ “Ведомость в кассу”. Будет ли включена зарплата сотрудника в эту ведомость?

  •    
  •    
7. Можно ли в 1С:ЗУП 3 отразить выплату доходов, не связанных с оплатой труда?

  •    
  •    
  •    
8. В документе “Распределение основного заработка” в качестве доли распределения следует указать:

  •    
  •    
  •    
9. Если суммы ранее сформированного оценочного обязательства по работнику не достаточно для полного покрытия суммы начисленных ему отпускных, то как в проводках БУ будет отражена сумма превышения?

  •    
  •    
  •    
  •    
10. Как в программе 1С:ЗУП 3 настроить систему оплату труда по тарифной сетке?

  •    
  •    
  •    

Нажмите на Отправить мои ответы и система покажет вам результат тестирования.


Часть 1         Часть 2        Часть 3         Часть 4        Часть 5         Часть 6         Часть 7         Часть 8         Часть 9         Часть 10


Скачать видео – Часть 4 в MP4

для просмотра на ПОЛНЫЙ ЭКРАН кликайте на иконку в правом нижнем углу плеера


 

Смотреть Тест-драйв курса »

Все отзывы участников курса »

Оформить заявку по АКЦИИ c 70% скидкой »

Сегодня до 18:00 Мск. Вы можете оформить заявку на полный курс по ЗУП 3 с 70% скидкой от имени Юр. или Физ. лица.
После 18:00 цена вернётся на прежний уровень. Зафиксируйте самые выгодные условия сегодня!


Дорогой Коллега , поделитесь впечатлением от просмотра,

напишите свой комментарий/вопрос в форме ниже

Добавить комментарий или вопрос:
Отменить ответ

Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.

Все комментарии (8)
  • Avatar

    Ольга Фев 1 2017 - 06:25 Войдите, чтобы ответить

    Добрый день, Елена. Изучаю Ваши курсы с опозданием. Очень нравятся.
    Работать в программе ЗУП 8.3 только начинаю.
    Сколько стоит Ваш полный курс?
    Можно ли воспользоваться скидкой?

    • Avatar

      Ольга Горшенина Profbuh8.ru Фев 2 2017 - 11:02 Войдите, чтобы ответить

      Здравствуйте!
      Напишите пожалуйста свой вопрос на электронный адрес mail@profbuh8.ru

  • Avatar

    sevostyanova-v Янв 26 2017 - 07:52 Войдите, чтобы ответить

    С сотрудником был заключен срочный трудовой договор сроком на 2 месяца. Отработав 1 месяц сотрудник увольняется. Не совсем согласна, что выплачивается компенсация 2 , а не 2,33 )согласно, что по среднему). И еще – у Вас 4 и 5 ответы одинаковы
    Можно ли в 1С:ЗУП 3 отразить выплату доходов, не связанных с оплатой труда? – спокойно выплачиваю по общей ведомости компенсацию за использование личного авто, а вот дивиденды действительно нельзя
    Спасибо Вам большое за такие тесты и подсказки

    • Avatar

      Дмитрий Герасимов Profbuh8.ru Фев 1 2017 - 23:23 Войдите, чтобы ответить

      Здравствуйте!
      1.”Не совсем согласна, что выплачивается компенсация 2 , а не 2,33″ – так написано в статье 291 ТК РФ

      • Avatar

        sevostyanova-v Фев 2 2017 - 09:25 Войдите, чтобы ответить

        спасибо большое, вот как нужны нам эти тесты – всегда свои пробелы находишь

    • Avatar

      Дмитрий Герасимов Profbuh8.ru Фев 1 2017 - 23:29 Войдите, чтобы ответить

      2.”Можно ли в 1С:ЗУП 3 отразить выплату доходов, не связанных с оплатой труда” – Вероятно Вы компенсацию начисляете документом “Разовые начисления”, который увеличивает задолженность перед сотрудником и поэтому есть возможность выплачивать их через Ведомость. Документ “Дивиденды” не увеличивает задолженность, он предназначен только чтобы отразить факт начисления Дивидендов для налогового учета. Сама выплата отражается на стороне бухгалтерской программы. Подробнее об этом рассказывается здесь: https://profbuh8.ru/testdrive/zup3-testdrive/vip-modul-14-01.html

      • Avatar

        sevostyanova-v Фев 2 2017 - 09:27 Войдите, чтобы ответить

        так я и говорю, что некоторые выплаты можно выплачивать и через разовые. А вот дивиденды, как я не старалась – не получилось

        • Avatar

          Дмитрий Герасимов Profbuh8.ru Фев 2 2017 - 11:14 Войдите, чтобы ответить

          Я понял. Просто уточнил, что это нормальное поведение программы так и задумано, что сам факт начисления и выплаты отражается На стороне Бухгалтерской программы, а в ЗУП регистрируется лишь данные для учета НДФЛ с дивидендов

Добавить комментарий или вопрос:
Отменить ответ

Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.

© Все права защищены, Profbuh8.ru
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2023 г., ОГРН 1117746700686 | Договор оферты | Условия пользования
Политика в отношении обработки персональных данных | Соглашение об обработке персональных данных
mail@Profbuh8.ru
тел. +7 495 988 92 58
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов. Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт.
Комментарии
Выпускники
Заказы
Лента активности