Как оформить кадровый перевод в 1С 8.3 в ситуации, когда сотрудник принят на позицию по срочному договору, а потом остается на ней ( перевода нет, заключается только доп соглашение) и договор становиться постоянным?
На данный момент времени кадровик правит сведения о договоре в документе Прием на работу, но так не корректно, т.к. теряется в истории сотрудника что он был временным и нарушается статистика за прошлый период по постоянным/временным сотрудникам.
Спасибо.
Поставьте вашу оценку этой статье:
(Пока оценок нет)
Загрузка...
Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.