Добрый день!
1С ЗУП 2,5, вид расчета “Премия ИТР” – базовый период прошлый месяц, формула: процент от базы.
Какой механизм предусмотрен для оплаты “Премии ИТР” в сентябре, если сотрудника с 20.08.2016 г. перевели на другую должность, где назначен вид расчета “Премия рабочих” (базовый период – текущий месяц), а “Премия ИТР ” прекращена с 20.08.2016, но “Премию ИТР” нужно заплатить за период с 01.08.2016 по 19.08.2016?
Автоматически в док.”Начисление ЗП” не рассчитывается.
Какой есть выход в начисление премии в 1С 8.2 ЗУП? (Оба вида расчета – в плановых начислениях сотрудника, ПВР = Основные начисления орг.)
Оцените, пожалуйста, данный вопрос:
(Пока оценок нет)
Загрузка...
Вам будет интересно
Поставьте вашу оценку этой статье:
(Пока оценок нет) Загрузка...
Надежда Мухина Окт 15 2016 - 10:08
Добрый день! Об этом способе я даже не упоминала – он “на поверхности”, тем более, что в описанной мною ситуации – это не “премия” со всеми ее достоинствами, а из списка основных начислений. А исходя из той ситуации, которую я описала, т.е документом Начисление зарплаты (автоматически, чтобы не “крыжить” вручную – кому плановые начисления начислены, а кому нет)? Не верится, что разработчики в типовом механизме не предусмотрели такой возможности. Можно получить консультацию?