Как в 1С 8.3 оформить очередной отпуск

Курсы 1С 8.3 » Вопросы из Профклубов » Вопросы Профклуба по 1С:ЗУП 8 » Как в 1С 8.3 оформить очередной отпуск

Здравствуйте!

Скажите, пожалуйста, какие документы необходимо зарегистрировать в системе 1С Предприятие 3.0 для оформления очередного отпуска сотрудницы, работающей на условиях неполного рабочего дня с сохранением пособия по уходу за ребенком.

Как оформить отзыв из отпуска в 1С 8.3 ЗУП?

Какие документы необходимо зарегистрировать в системе для оформления отзыва сотрудницы из очередного отпуска на условиях неполного рабочего дня с сохранением пособия по уходу за ребенком.

Оцените, пожалуйста, данный вопрос:

(Пока оценок нет)

Загрузка...

Зарегистрированным пользователям доступны более 300 видеоуроков по работе
в 1С:Бухгалтерия 8, 1С:ЗУП

Зарегистрированным пользователям доступны более 300 видеоуроков по работе
в 1С:Бухгалтерия 8, 1С:ЗУП

E-mail

Пароль будет отправлен вам на e-mail.

Я уже зарегистрирован

После регистрации на указанный адрес Вы получите ссылку на просмотр более 300 видеоуроков по работе в 1С:Бухгалтерия 8, 1С:ЗУП 8 (бесплатно)

Отправляя эту форму, Вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете согласие на обработку персональных данных

Войти в кабинет

Я не зарегистрирован

Забыли пароль?

Вам будет интересно

Возврат в отпуск по уходу Читать полностью

Право на отпуск Читать полностью

Отпуск по уходу за ребенком Читать полностью

Дата публикации: Сен 12, 2016

Поделиться:

Поставьте вашу оценку этой статье:

(Пока оценок нет)

Загрузка...

i_boldyreva

• 

  i_boldyreva Сен 15 2016 - 09:19

  Отправлять сотрудника, который находится в отпуске по уходу за ребенком , в очередной отпуск нельзя, поэтому нужно прекратить отпуск по уходу за ребенком. Этого достаточно? После окончания очередного отпуска сотрудник выходит на неполный рабочий день, находясь в отпуске по уходу за ребенком. Какими документами оформлять возврат? Создать еще один документ “Отпуск по уходу за ребенком”? При этом нужно оформлять документ “Возврат на работу”?

  • 

    Дмитрий Герасимов Profbuh8.ru Сен 15 2016 - 11:55

    Здравствуйте!

    “Отправлять сотрудника, который находится в отпуске по уходу за ребенком , в очередной отпуск нельзя, поэтому нужно прекратить отпуск по уходу за ребенком.” – Вы не могли уточнить нормативный акт, которым это определяется. Сколько искал, никак не могу найти и часто встречаю мнения, что отпуск по уходу прерывать не надо.

    Что касается программы, то для прекращения Отпуска по уходу за ребенком можно ввести документ “Возврат из отпуска по уходу”. А чтобы возобновить, просто необходимо внести новый документ “Отпуск по уходу…”. При этом важно, чтобы средний заработок был тот же, что и в первичном документе, а также настроить вкладку “Начисления”, чтобы сотруднице начислялись плановые начисления, предусмотренные работой на неполной ставке.

• 

  Дмитрий Герасимов Profbuh8.ru Сен 13 2016 - 13:18

  Здравствуйте!
  Документ “Отпуск”

  • 

    sevostyanova-v Сен 14 2016 - 19:12

    а разве можно отправлять в отпуск сотрудницу, которая уже находится в отпуске по уходу?