Рассмотрим пошагово на примере как сделать начисление премии в программе 1С 8.3 Бухгалтерия 3.0. В том числе изучим как установить плановый размер ежемесячной премии и как начислить разовую премию работникам предприятия.
Как начислить премию в 1С 8.3 Бухгалтерия
Рассмотрим пример:
Согласно Положению о премировании сотруднику предприятия «Комфорт-Сервис» начислена ежемесячная премия в процентном отношении — 40% от оклада. Оклад установлен в сумме 15 000 руб. Премия в размере – 6 750 руб.
Для отражения начисления премий в 1С Бухгалтерия 8.3 необходимо произвести соответствующие настройки. Для этого создадим документ Начисление – с видом Ежемесячная премия в разделе Зарплата и кадры, где выберем Справочники и настройки:
Далее переходим в Настройки зарплаты — Начисления:
По кнопке Создать сформируем Начисление с видом Ежемесячная премия:
- Наименование — в качестве начисления укажем Ежемесячная премия;
- Код присвоим самостоятельно. В нашем примере 1С 8.3 присвоила буквенный Прем%;
- НДФЛ- укажем Облагается. Выберем из справочника код дохода для НДФЛ – 2000;
- Страховые взносы— установим Доходы, целиком облагаемые страховыми взносами;
- Налог на прибыль, вид расхода по ст. 255 НК РФ – выберем вариант из справочника Учитывается в расходах на оплату труда по статье — пп.2 ст.255 НК РФ;
- Отражение в бухгалтерском учете— в Способе отражения укажем счета учета начисления;
- Входит в состав базовых начислений для расчета начислений Районный коэффициент — флаг устанавливается при необходимости:
После произведенных настроек в 1С 8.3 Бухгалтерия выполним начисление премии документом Начисление зарплаты: Зарплата и Кадры – Зарплата — Все начисления. Далее кнопка Создать.
Если начисление премии носит разовый характер, то в документе Начисление зарплаты в поле Начисление данное начисление введем вручную, выбрав из справочника начислений, и проставим сумму премии:
Если выплаты носят постоянный характер, то начисление привяжем к сотруднику с помощью документов кадрового учета:
- Прием на работу: Зарплата и кадры — Кадровый учет — Приемы на работу – если сотрудник принят вновь;
- Кадровый перевод: Зарплата и кадры — Кадровый учет — Кадровые переводы, установим суммы начислений премий для работника:
Согласно нашему примеру премии сотруднику назначены в документе Прием на работу. Плановый размер ежемесячной премии равен 6750 руб. =15 000 руб. * 45%:
Если сотрудник уже принят, то создадим Кадровый перевод:
- Установим флаг Изменить начисление;
- Добавим Начисление – Ежемесячная премия и Размер. В нашем примере Ежемесячная премия % составляет 6750 руб.:
Далее в документе Начисление зарплаты автоматически заполнится размер ежемесячной премии, установленный в документах Кадровый перевод или Прием на работу:
В итоге проведения документа, нажав на , увидим сформированные проводки в 1С 8.3:
Видим, что в расчетном листке у сотрудника будет отражено начисление ежемесячной премии:
В 1С 8.3 аналогично производится создание и начисления других видов премий, предусмотренных в локальных актах предприятия. Если другие виды премий носят разовый характер, то начисление премии осуществляется с помощью документа Начисление зарплаты, без формирования Кадровых документов.
Как начислить зарплату и взносы с нее в 1С 8.3 Бухгалтерия, как оформлять операции по выплате пособия по больничному листу, по расчету среднедневного заработка во время командировки, по удержанию алиментов из ЗП, по выплате отпускных, по выплате компенсации за неиспользованный отпуск — все это рассмотрено на нашем курсе по работе в 1С 8.3 Бухгалтерия в модуле Кадры и заработная плата. Подробнее о курсе смотрите в следующем видео:
Поставьте вашу оценку этой статье: