Настройка состава начислений и удержаний в 1С 8.3

Добрый день.

Не могу понять, где найти настройку Полный свод начислений удержаний и выплат в 8.3, чтоб поставить галку для расчета командировки по среднему.


Оцените, пожалуйста, данный вопрос:
1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (Пока оценок нет)
Загрузка...


Размещено пользователем:
Author

abs350

Все комментарии (18)
  • Avatar

    vasilii_dol Фев 9 2017 - 08:45

    Здравствуйте, подскажите, а где должна отобразиться расчет увольнений в расчетной ведомости Т-51? В какой графе?

    • Avatar

      Ольга Горшенина Profbuh8.ru Фев 11 2017 - 10:32

      Здравствуйте!
      К сожалению, в связи с большой загруженностью мы приостановили ответы на все вопросы в бесплатном формате.На данный момент, мы отвечаем на все вопросы только участников Профклуба по 1С:ЗУП 8
      ___
      Вы можете стать участником Профклуба оформив заявку на странице здесь: https://profbuh8.ru/zadat-vopros/

  • Avatar

    abs350 Авг 24 2016 - 14:32

    Дмитрий, еще вопрос.
    Уволила сотрудника 05.08.16, по документу увольнение расчет прошел, выплату произвела (сотрудник проработал с 18.07.2016 по 05.08.2016г., соответственно к выплате только начисления за отработанные 5 дней в августе, без всяких компенсаций).
    Но когда я сформировала расчеты и выплаты за август, у меня появился восклицательный знак и надпись, что требуется доначисление (перерасчет) именно для этого уволенного сотрудника.
    Подскажите что делать.
    Спасибо.

    • Avatar

      Дмитрий Герасимов Profbuh8.ru Авг 24 2016 - 20:08

      Здравствуйте!
      Видимо программа отследила какое-то изменение в документах, влияющих на расчет среднего, и поэтому просит выполнить перерасчет. Просмотреть на основании какого документа требуется перерасчет можно в разделе меню “Зарплата” – “Сервис” – “Перерасчеты”.
      Подробно про механизм перерасчетов рассказывается здесь: http://www.profbuh8.ru/testdrive/zup3-testdrive/modul-20-01.html (видео 5)

      • Avatar

        abs350 Авг 25 2016 - 13:19

        Дмитрий, спасибо, все получилось. Но у меня еще одна проблема. Сотрудник был в командировке в выходные 20 и 21 августа. Я провела работу в выходные и праздники с повышенной оплатой, все как в видеокурсе. Делаю начисление заработной платы, начисление оплата работы в выходные и праздничные дни появилось, а результат ноль, суммы нет. Что делать не знаю.
        Спасибо. Жду ответа.

    • Avatar

      Дмитрий Герасимов Profbuh8.ru Авг 25 2016 - 14:50

      Здравствуйте!

      Пришлите пожалуйста скрин документа “Начисление зарплаты и взносов”, чтобы была видна эта строчка с оплатой работы в выходные и праздничные дни и значения показателей расчета (надо нажать кнопку “Показать подробности расчета”)

      • Avatar

        abs350 Авг 25 2016 - 15:14

        Дмитрий, добрый день.
        Отправляю скрин во вложении.
        Спасибо.

        • Avatar

          abs350 Авг 25 2016 - 15:45

          Дмитрий, дополняю. У нас оплата за работу в выходной день в двойном размере. Как я понимаю оклад / количество рабочих дней в августе и умножить на 4.

    • Avatar

      Дмитрий Герасимов Profbuh8.ru Авг 25 2016 - 16:46

      Ваш скрин не прикрепился. Необходимо прикрепить файл формата JPEG или PNG

    • Avatar

      Дмитрий Герасимов Profbuh8.ru Авг 26 2016 - 11:58

      Пришлите пожалуйста скрин горизонтально, переверните на 90 градусов, а то нечитабельно как-то((

  • Avatar

    abs350 Авг 23 2016 - 19:40

    Дмитрий, спасибо. Все нашла.
    У меня еще несколько ситуаций, если не затруднит Вас, то дайте мне пояснения.
    1.Сотрудник принят на работу в июле месяце, а в августе направлен в командировку. В июле у него был оклад 50000,00, с 01.08. оклад повысился до 100000,00. Соответственно средний заработок рассчитанный в программе меньше, чем средний в августе. По положению о командировках, у нас в организации доплата до среднего заработка в период командировки. Как мне правильно произвести доплату в программе?
    2. Следующий сотрудник с 01.08 принят на работу и уже был в командировке, три дня. Приказ на командировку у меня формируется, в табеле отражается, а вот средний и соответственно вся сумма за командировку нет. но ведь я должна произвести ему расчет за эти дни по среднему (оклад/кол-во рабочих дней в этом месяце). Тогда возникает вопрос, как мне и куда внести полученную сумму.
    Спасибо.

  • Avatar

    Дмитрий Герасимов Profbuh8.ru Авг 23 2016 - 18:55

    Здравствуйте!
    Чтобы в ЗУП 3.0 был доступен документ “Командировка” необходимо в настройка расчета зарплаты установить флажок «Командировка» (раздел «Настройка» – Расчет зарплаты – ссылка «Настройка состава начислений и удержаний» – вкладка «Учет отсутствий»).

    Подробно вопрос учета командировок в ЗУП 3.0 рассматривается здесь: http://www.profbuh8.ru/testdrive/zup3-testdrive/modul-8-01.html

    • Avatar

      abs350 Авг 23 2016 - 19:59

      Дмитрий, спасибо. Все нашла.
      У меня еще несколько ситуаций, если не затруднит Вас, то дайте мне пояснения.
      1.Сотрудник принят на работу в июле месяце, а в августе направлен в командировку. В июле у него был оклад 50000,00, с 01.08. оклад повысился до 100000,00. Соответственно средний заработок рассчитанный в программе меньше, чем средний в августе. По положению о командировках, у нас в организации доплата до среднего заработка в период командировки. Как мне правильно произвести доплату в программе?
      2. Следующий сотрудник с 01.08 принят на работу и уже был в командировке, три дня. Приказ на командировку у меня формируется, в табеле отражается, а вот средний и соответственно вся сумма за командировку нет. но ведь я должна произвести ему расчет за эти дни по среднему (оклад/кол-во рабочих дней в этом месяце). Тогда возникает вопрос, как мне и куда внести полученную сумму.
      Спасибо.

      • Avatar

        Дмитрий Герасимов Profbuh8.ru Авг 24 2016 - 11:23

        Здравствуйте!
        1. Установите флажок “Использовать доплату до среднего заработка” в настройках расчета зарплаты (раздел меню “Настройка” – “Расчет зарплаты” – “Настройка состава начислений и удержаний” – вкладка “Прочие начисления”). В результате будет доступен для использования вид начисления “Доплата до среднего заработка” и документ “Приказ на доплату до среднего заработка”. Этим документом и следует назначить доплату. А расчет будет производиться в документе “Начисление зарплаты и взносов”.

      • Avatar

        Дмитрий Герасимов Profbuh8.ru Авг 24 2016 - 11:23

        2. То есть сотрудник был в командировке, до приема на работу (с 29 по 31 июля)? или командировка началась за три дня до приема на работу и продолжается после приема сотрудника на работу? Распишите пожалуйста конкретные даты командировки и пришлите скрин того, как Вы этот факт отразили в документе Командировка.

        • Avatar

          abs350 Авг 24 2016 - 12:10

          Сотрудник принят на работу 01.08., командировка с 17.08 по 19.08. Я вручную внесла оклад за август и программа тогда посчитала все правильно.
          Файл в приложении.
          Жду ответа. Спасибо.

          • Avatar

            Дмитрий Герасимов Profbuh8.ru Авг 24 2016 - 20:04

            Всё верно, если у сотрудника на момент расчета среднего заработка нет ни одного отработанного месяца (как в Вашей ситуации), то расчет среднего надо корректировать вручную.

×
Зарегистрируйтесь и получите бесплатно более 200 видеоуроков
по работе в 1С:Бухгалтерия 8, 1С:ЗУП 8, 1С:УТ 8

Пароль будет направлен Вам на E-mail, который Вы укажете

Отправляя эту форму, Вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете
согласие на обработку персональных данных