Доплата до среднего заработка в 1С ЗУП

Добрый день.

Сотрудник принят на работу в июле месяце, а в августе направлен в командировку. В июле у него был оклад 50000,00, с 01.08. оклад повысился до 100000,00.

Соответственно средний заработок рассчитанный в программе меньше, чем средний в августе, если бы он не ездил в командировку.

Как мне правильно произвести доплату до среднего заработка в 1С ЗУП?

Спасибо.


Оцените, пожалуйста, данный вопрос:
1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (1 оценок, среднее: 5,00 из 5)
Загрузка...

Вам будет интересно

Доплата до среднего заработка по БЛ Читать полностью
Расчет среднего заработка в 1С 8.3 ЗУП Читать полностью
Настройка расчета среднего заработка в 1С 8.3 ЗУП Читать полностью
Дата публикации: Авг 23, 2016
Поставьте вашу оценку этой статье:
1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (1 оценок, среднее: 5,00 из 5)
Загрузка...
Размещено пользователем:
Author

abs350

Все комментарии (1)
  • Avatar

    Дмитрий Герасимов Profbuh8.ru Авг 24 2016 - 11:35

    Здравствуйте!
    Установите флажок “Использовать доплату до среднего заработка” в настройках расчета зарплаты (раздел меню “Настройка” – “Расчет зарплаты” – “Настройка состава начислений и удержаний” – вкладка “Прочие начисления”). В результате будет доступен для использования вид начисления “Доплата до среднего заработка” и документ “Приказ на доплату до среднего заработка”. Этим документом и следует назначить доплату. А расчет будет производиться в документе “Начисление зарплаты и взносов”