Новый работник принят в апреле 2016 года. Имеет право на стандартные вычеты на детей в 1С 8.3. До нас в 2016 году он не работал (нет записи в трудовой книжке). Вычеты на детей может получить начиная с января 2016 года. Как разнести в программе 1С 8.3 право на эти вычеты. Когда меняю дату применения вычетов — пишет в январе 2016 данный работник не числился. И программно предоставляет стандартные вычеты на детей в 1С 8.3 с апреля 2016 г.
Оцените, пожалуйста, данный вопрос:
(Пока оценок нет)
Загрузка...
Вам будет интересно
Поставьте вашу оценку этой статье:
(Пока оценок нет) Загрузка...
Ирина Шаврова Profbuh8.ru Июн 10 2016 - 18:39
Добрый день!
Программа делает все правильно.
Вычет предоставляется с момента приема на работу по заявлению сотрудника.
—————
Вот обоснование:
Может ли сотрудник получить вычет за каждый месяц налогового периода, в том числе за месяцы, когда он не состоял в трудовых отношениях у работодателя?
Минфин России считает, что нет (см. письмо от 27.02.2013 № 03-04-05/8-154).
Логика рассуждений финансистов такова.
Согласно п. 3 ст. 210 Налогового кодекса РФ для доходов, в отношении которых предусмотрена налоговая ставка в размере 13%, установленная п. 1 ст. 224 названного Кодекса, налоговая база определяется как денежное выражение таких доходов, подлежащих налогообложению, уменьшенных на сумму налоговых вычетов, предусмотренных ст. 218—221 НК РФ.
Если налогоплательщик начал работать не с первого месяца налогового периода, вычеты, предусмотренные подп. 4 п. 1 ст. 218 НК РФ, предоставляются по этому месту работы с учетом дохода, полученного с начала налогового периода по другому месту работы, в котором налогоплательщику предоставлялись налоговые вычеты.
Сумма полученного дохода подтверждается справкой о полученных налогоплательщиком доходах, выданной налоговым агентом в соответствии с п. 3 ст. 230 НК РФ.
Таким образом, стандартные налоговые вычеты предоставляются налоговым агентом с месяца поступления налогоплательщика на работу и в отношении доходов, полученных в данной организации.