[Профклуб 1С ЗУП 3.0] – Мы открылись :), пишите ваши вопросы здесь

Курсы 1С 8.3 » Профклуб Архив » [Профклуб 1С ЗУП 3.0] – Мы открылись :), пишите ваши вопросы здесь

Внимание! Данная страница будет закрыта с 20 МАРТА!

Все НОВЫЕ вопросы в Рамках ПРОФКЛУБа задавайте в новом специальном разделе здесь:

Все новые вопросы по 1С:ЗУП 8 задавайте здесь →

Дорогой Коллега !

Данным письмом мы открываем работу нашего Профклуба по 1С 8.3 ЗУП 3.0!

Основная задача нашего клуба заключается в практической помощи решения ваших вопросов – проблем – задач по 1С Зарплата и управление персоналом 3.0

В последнюю неделю каждого месяца мы будем проводить прямые эфиры с разбором всех изменений и новшеств в ЗУП 3.0 + будем разбирать ваши вопросы-ситуации-кейсы + рассматривать дополнительные темы по вашему заказу, которые не были разобраны в курсе, но актуальны и необходимы для проработки всем пользователям ЗУП 3.0

Коллеги, все ваши вопросы по ЗУП 3.0 пишите в комментариях к данной записи. Старайтесь подробнее описывать вашу ситуацию. Вопросы по ЗУП 2.5 также принимаются

Профклуб ЗУП 3.0 – ОТКРЫТ!

Пишите ваши вопросы ниже

Как обычно, приветствуется продуктивное общение между всеми участниками клуба!

Внимание! Данная страница будет закрыта с 20 МАРТА!

Все НОВЫЕ вопросы в Рамках ПРОФКЛУБа задавайте в новом специальном разделе здесь:

Все новые вопросы по 1С:ЗУП 8 задавайте здесь →

Дата публикации: Окт 2, 2015

Поставьте вашу оценку этой статье:

(1 оценок, среднее: 2,00 из 5)

Загрузка...

Все комментарии (0)

ma.risha Фев 20 2017 - 11:39

Добрый день! Прием сотрудников на пол ставки.
При приеме сотрудников, количество ставок выбираю 1/2, график работы 20 часовая рабочая неделя. В приказе о приеме основание выводится Основное место работы, сокращенный рабочий день, а вот сумма оклада выводится согласно штатного расписания (равная полной ставке).

Подскажите, пожалуйста как провести прием, чтобы в приказе о приеме на работу сумма оклада была равна половине оклада, прописанного в штатном расписании.
- Дмитрий Герасимов Profbuh8.ru Фев 21 2017 - 00:50
  
  Здравствуйте!
  Подробно этот вопрос рассматривается здесь: https://profbuh8.ru/testdrive/zup3-testdrive/modul-4-03.html (Видео 3)
  Посмотрите этот материал и попробуйте найти ошибку в настройках.
  Если самостоятельно не получится, то пришлите пожалуйста сркин документа “Прием на работу”, вкладку “Оплата труда”; скрин настроек вида начисления, по которому рассчитывается Оклад сотрудника (вкладку “Основное”); а также скрин настроек графика работы, на который принимается сотрудник.
  - ma.risha Фев 24 2017 - 17:49
    
    Спасибо! Попробую.
    - ma.risha Фев 28 2017 - 21:27
      
      Здравствуйте! Не получилось самой разобраться((( На работе такая ситуация как на скринах. В штатом расписании график работы 40 часовая рабочая неделя, сумма оклада 50 тысяч. Основного сотрудника принимаем на пол ставки с 20-ти часовой рабочей неделей. В трудовых договорах прописывается сумма оклада 25 тысяч, в приказе о приеме 50 тысяч (ФОТ тогда 25 тысяч). Не понимаю как правильно оформить прием такого сотрудника.
      
      Kopii.pdf
      - Дмитрий Герасимов Profbuh8.ru Мар 1 2017 - 19:05
        
        Здравствуйте!
        
        Очень подробно вопрос настройки расчета по таким сотрудникам рассматривается в курсе здесь: https://profbuh8.ru/testdrive/zup3-testdrive/modul-4-03.html (Видео 3)
        
        Чтобы мне не переписывать материал этого урока, давайте Вы посмотрите это видео из курса и уж если после просмотра не получится самостоятельно настроить, то будем разбираться. Если не получится, пишите.
        
        ma.risha Мар 1 2017 - 20:16
        
        Я наверное не правильно вопрос задала, извините. Настройки графиков соответствуют ролику.
        У нас споры на работе из-за несоответствия сумму заработной платы указанной в трудовом договоре и в приказе на о приме на работу (в переводе на другой график).
        Условия оплаты труда по трудовому договору.: Работнику, полностью отработавшему норму рабочего времени, установленную п. 4.1 настоящего Договора, Работодатель обязуется ежемесячно выплачивать: 20 000 (двадцать тысяч) рублей 00 копеек в месяц пропорционально отработанному времени. В приказе о приеме и в Т2 40 тысяч.
        
        Дмитрий Герасимов Profbuh8.ru Мар 2 2017 - 01:29
        
        В приказ попадает тот оклад, который указан в колонке “Показатели” в документе “Прием на работу” / “Кадровый перевод”. А нам в этой колонке требуется указывать оклад для полной ставки, который потом будет пересчитан для конкретного сотрудника в зависимости от количества ставок.
        
        Поэтому если Вы хотите видеть в приказе пересчитанный оклад для этого сотрудника, то придется либо корректировать печатную форму вручную. Либо убирать из вида начисления показатель “ДоляНеполногоРабочегоВремени” и тогда можно будет указывать в приеме/переводе сразу пересчитанный оклад, а не оклад для полной ставки.
        
        ma.risha Мар 2 2017 - 08:04
        
        Спасибо!
gorbacheva56 Фев 20 2017 - 10:51

Добрый день!
Переходим на ЗУП 3.1 с января 2017. Начальную синхронизацию сделала. В январе в ЗУП добавила новые подразделения. Сейчас сделала синхронизацию – в бухгалтерию ничего не приехало. И никаких замечаний при этом программа не делала. В чем может быть причина?

Sinhronizatsiya.docx
- Дмитрий Герасимов Profbuh8.ru Фев 21 2017 - 00:06
  
  Здравствуйте!
  При синхронизации переносятся только те подразделения, которые присутствуют в переносимых документах. Эти новые подразделения присутствуют в документах “Ведомость…” или “Отражение зарплаты в бухучете”?
  - gorbacheva56 Фев 21 2017 - 08:59
    
    Поняла. Спасибо!
sgv61 Фев 19 2017 - 08:27

Здравствуйте! Зарплата гос.учреждения-3.2.105. Как можно сводно ввести часы для преподавателей(по часовому тарифу). Мне кажется где то этот вопрос рассматривался, не могу найти. Заранее, спасибо!
- Дмитрий Герасимов Profbuh8.ru Фев 20 2017 - 11:31
  
  Здравствуйте!
  В ЗУП 3.1 для этого можно использовать документ “Данные для расчета зарплаты”, которым и вводить сводно отработанное время. Подробнее этот способ описан здесь: http://its.1c.ru/db/statehrmdoc#content:13:hdoc:issogl2_11.6.1_%D0%B4%D0%BE%D0%BA%D1%83%D0%BC%D0%B5%D0%BD%D1%82_%D0%B4%D0%B0%D0%BD%D0%BD%D1%8B%D0%B5_%D0%B4%D0%BB%D1%8F_%D1%80%D0%B0%D1%81%D1%87%D0%B5%D1%82%D0%B0_%D0%B7%D0%B0%D1%80%D0%BF%D0%BB%D0%B0%D1%82%D1%8B (пункт 11.6.1)
gorbacheva56 Фев 17 2017 - 15:07

Добрый день!
Подскажите, пожалуйста, почему у меня на сотрудницу, работающую по основному месту работы и как внутренний совместитель, формируется 2 расчетных листка? Физ.лицо одно, галочка “расчетный листок с разбивкой по рабочим местам” сброшена. Что еще может быть?
- gorbacheva56 Фев 17 2017 - 15:09
  
  Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.2.105)
- Тимур Фев 17 2017 - 15:19
  
  Зарплата – Отчеты по зарплате –
  - gorbacheva56 Фев 17 2017 - 16:49
    
    Так и делаю. Я же написала, что галочка “расчетный листок с разбивкой по рабочим местам” не стоит!
- Ольга Горшенина Profbuh8.ru Фев 20 2017 - 20:09
  
  Здравствуйте!
  На тестовых данных не удалось воспроизвести ситуацию как у Вас.
  Приведите пожалуйста скриншоты настроек отчета “Расчетный листок”. Если у Вас вид настроек “Расширенный”, то покажите настройки вкладок “Отборы” и “Структура”. Чтобы не выкладывать несколько скриншотов, можно создать файл в Word-е и прикрепить его к сообщению
  - gorbacheva56 Фев 21 2017 - 09:19
    
    Добрый день! У меня очень странная ситуация: если формирую расчетные листки по организации, то по сотруднице выходит два листка, а если делаю отбор только по сотруднику с теми же настройками, то один.
    
    raschetnyiy-listok.docx
    - Ольга Горшенина Profbuh8.ru Фев 21 2017 - 09:53
      
      Здравствуйте!
      В настройка отчета на вкладке “Сортировка” поместите пункт “Порядок основного рабочего места” за пунктом “Физическое лицо”. Расчетный листок должен сформироваться один, даже без отбора по сотруднику
      - gorbacheva56 Фев 21 2017 - 10:26
        
        СПАСИБО!!! Все получилось!
        
        Ольга Горшенина Profbuh8.ru Фев 21 2017 - 18:42
        
        Очень рада, что все получилось!
natali.ruk.sochi Фев 17 2017 - 14:48

Добрый день, перенос депонентов по работающим сотрудникам вроде как осуществила, но как быть с уже уволенными? Задолженность по ним перенесла через “перенос данных” регистр накопления, но пришлось вводить новые физлица (данные по уволенным сотрудникам не перенеслись),в книге депонентов задолженность она не отражается . Где ошибка? Как быть?
- Дмитрий Герасимов Profbuh8.ru Фев 20 2017 - 12:03
  
  Здравствуйте!
  Ниже я написал, что следует вносить данные по регистру накопления “Взаиморасчеты с депонентами”? Вы по этому регистру вносили сведения о депонированной зарплате? Если вносить по этому регистру, то в отчетах сведения отражаются.
anfisa-dlg Фев 17 2017 - 14:42

Здравствуйте. Вопрос касается увольнения прогульщиков. Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.2.105)
Мы перешли в октябре 2016 года на ЗуП. На момент перехода у нас числилось 13 прогульщиков. Некоторые из них не появлялись годами и мы им регистрировали прогулы. Теперь приняли волевое решение заручившись документами и поддержкой юриста их уволить. По закону мы оформляем Приказ об увольнении по основаниям пп. “а” п.6 ч.1 ст. 81 ТК РФ . Каждого уволить с даты отсутствия на рабочем месте.
В программе я создаю приказ об увольнении текущим числом, а дата увольнения первый день прогула. У некоторых – это 2010 год. Месяц документа – февраль, дата документа – конец месяца. При проведении программа пишет Планируемая дата выплаты (19 апреля 2013 г.) не может быть меньше даты документа (28 февраля 2017 г.) и не проводит документ. Если поставить дату увольнения, то все проводится. Насколько это корректно???? Мы же будем выплачивать компенсацию сейчас, да и в программе после увольнения стоят документы – прогул, неявка.
- Дмитрий Герасимов Profbuh8.ru Фев 20 2017 - 12:17
  
  Здравствуйте!
  Пришлите пожалуйста скрин этого документа “Увольнение” из программы
  - anfisa-dlg Фев 20 2017 - 18:59
    
    Меня смущает что дата документа должна быть датой увольнения
    - Дмитрий Герасимов Profbuh8.ru Фев 21 2017 - 12:08
      
      На этом скрине документ представлен не полностью. Меня интересует какая дата выплаты указано в соответствующем реквизите в нижней части формы.
      
      И мне кажется этот скрин не по тому сотруднику, о котором Вы писали в вопросе (в вопросе не было даты 10.04.2009). Присылайте пожалуйста скрины именно по вопросу.
      - anfisa-dlg Фев 22 2017 - 14:10
        
        Все, я разобралась. У меня их 13 человек. Я увидела наконец-то поле “дата выплаты” и поменяла его на 28.02.17 и получилось провести документ 28.02.17. А дата увольнения как и положено по статье ТК последний день работы перед прогулами. Спасибо, что помогли.
natali.ruk.sochi Фев 17 2017 - 13:17

Добрый день, подскажите, пожалуйста, как можно осуществить перенос депонированной зарплаты (остатки ,в том числе и по уволенным сотрудникам) из ЗУП 2.5 в ЗУП 3.0. При переносе данных эти сведения не перешли в новую программу. Если надо занести вручную, то каким документом? Начальная задолженность по зарплате? Но как обозначить, что это депоненты?
С уважением,
Рукавишникова Наталья.
- Дмитрий Герасимов Profbuh8.ru Фев 20 2017 - 12:00
  
  Здравствуйте!
  “Если надо занести вручную, то каким документом?” – документом Перенос данных по регистру “Взаиморасчеты с депонентами” с видом движения “Приход”.
  Что касается уволенных. Если Вы делали краткий перенос, Вам придется ещё создать в справочнике Физические лица этих уволенных “физиков” поскольку при кратком (рекомендованном) переносе сведения об уволенных сотрудниках не переносятся.
maslova.nkm Фев 17 2017 - 11:44

Доброго дня! Кто может объяснить следующую ситуацию, помогите пожалуйста. В организации выдаются займы, с последующим ежемесячным удержанием из ЗП, соответственно при заполнении “Начисление зарплаты и взносов” все заполняется. На вкладке “Займы” все красиво. Однако, когда возникает необходимость пересчитать НДФЛ по кнопке “Пересчитать НДФЛ” или взносы аналогично по кнопке), вкладка “Займы” волшебным образом обнуляется. Там вообще все исчезает. Первый раз такое произошло при расчете ЗП за декабрь. Ранее подобных фокусов не было. Заранее благодарна всем кто откликнется!!!
- anfisa-dlg Фев 17 2017 - 14:44
  
  У нас был такой же фокус с займом за декабрь. Увидела это уже при расчете января. Просто при окончательном расчете прежде чем закрыть документ надо проверить займ. Это видимо проблемы нового релиза
  - Ольга Горшенина Profbuh8.ru Фев 20 2017 - 19:39
    
    Здравствуйте!
    Ответ дан по ссылке – https://profbuh8.ru/2015/10/zup3-klub-open/comment-page-18/#comment-277691
- gorbacheva56 Фев 20 2017 - 11:44
  
  И у меня такая же фигня
  - Ольга Горшенина Profbuh8.ru Фев 20 2017 - 19:39
    
    Здравствуйте!
    Ответ дан по ссылке – https://profbuh8.ru/2015/10/zup3-klub-open/comment-page-18/#comment-277691
- Ольга Горшенина Profbuh8.ru Фев 20 2017 - 19:38
  
  Здравствуйте!
  Это ошибка в программе – Ошибка 30152759 (https://bugboard.v8.1c.ru/error/000026372.html). Исправлена в релизе 3.1.2.119
  Ошибки программы можно смотреть по ссылке – https://bugboard.v8.1c.ru/
maslova.nkm Фев 17 2017 - 11:36

Доброго дня! Категорически поддерживаю gos.ru82 по вопросу ежемесячных премий. В соответствии с последними разъяснениями ИФНС на мой взгляд так быть не должно. Жаль что gos.ru82 нет скрина вкладки “НДФЛ” из “Начисления ЗП и взносов” там скорее всего тоже “февраль”. У нас еще и детские вычеты за февраль программа “прихватывает” при расчете НДФЛ с ежемесячных премий. Очень нужна помощь по этому вопросу))))
- Ольга Горшенина Profbuh8.ru Фев 20 2017 - 19:35
  
  Здравствуйте!
  Ответ дан по ссылке – https://profbuh8.ru/2015/10/zup3-klub-open/comment-page-18/#comment-277109
  Т.к. для премий с кодом 2002 дата получения дохода = дате выплаты, которая происходит в феврале 2017, то программа видя доход следующего месяца и предоставляет стандартный вычет.
o.lyamina Фев 17 2017 - 11:26

Добрый день.
Не обнаружила в Плане видов расчетов Начисления заполненных предопределенных значений, как это было в ЗУП 2.5.
Каким образом сейчас в запросе можно получить сравнение по конкретному виду запроса:
Начисления.ВидРасчета = ЗНАЧЕНИЕ(ПланВидовРасчета.ОсновныеНачисленияОрганизаций.ОплатаПоСреднемуБЛ)?
- o.lyamina Фев 17 2017 - 11:29
  
  Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция 3.1 (3.1.2.90)
- Дмитрий Герасимов Profbuh8.ru Фев 20 2017 - 12:12
  
  Здравствуйте!
  “Не обнаружила в Плане видов расчетов Начисления заполненных предопределенных значений” – честно говоря не совсем понял о чем идет речь. Опишите пожалуйста более подробно, желательно с примером и скринами из 2.5.
  - o.lyamina Фев 20 2017 - 12:54
    
    В ЗУП 2.5 в Плане видов расчетов ОсновныеНачисленияОрганизаций заполнен список предопределенных значений (см. вложение), к которым в запросе или модуле можно обратиться по имени: ПланВидовРасчета.ОсновныеНачисленияОрганизаций.ОплатаПоСреднемуБЛ
    
    В ЗУП 3 список предопределенных значений пуст. Как рекомендуется теперь в ЗУП 3 обращаться к определенному виду расчета? По коду или наименованию – не самый надежный способ. Нужно заполнять предопределенные значения самим и связывать их с элементами Плане видов расчетов? Не нашла разъяснений по этому поводу.
    - Дмитрий Герасимов Profbuh8.ru Фев 20 2017 - 18:28
      
      Дело в том, что мы специализируемся на консультировании по типовому функционалу 1С ЗУП, а не на программировании. Поэтому могу что-то упустить.
      
      Поскольку код и наименование может изменять пользователь и уникальность этих реквизитов не отслеживается в программе, думаю, лучший вариант, добавить какой-то скрытый реквизит, в котором хранить Уникальный идентификатор вида начисления. И обращаться через него. Правда в этом случае пользователи не смогут указать идентификатор для новых видов начислений без Вашей помощи. Зато точно не изменят уже введенный.
      
      Но возможно программист, специализирующийся на доработке ЗУП, подскажет ещё какой-то вариант.
gos.ru82 Фев 17 2017 - 11:13

Добрый день подскажите с новыми премиями по коду 2002 вы уже работали в новом году ЗУП ?
У меня получается теперь так Премия ежемесячная процентом с кодом 2002 за январь месяц при заполнении начислении з/п и выплате в феврале 02.02.2017 в 6 НДФЛ попадает разными строками ЗП отдельно, премии отдельно . Правильно ли это ? Если дата фактического получения дохода по премиям производственного характера для 6 НДФЛ последний день месяца начисления.?

Premii.docx
- Ольга Горшенина Profbuh8.ru Фев 20 2017 - 19:31
  
  Здравствуйте!
  В текущих релизах для Премии с кодом 2002 дата получения дохода = дате выплаты. Поэтому такое отражение, как у Вас корректно. Обоснование этому можно посмотреть в статье на ИТС – Когда работодателю следует исчислить, удержать и уплатить НДФЛ с премии сотруднику? – http://its.1c.ru/db/taxndfl#content:617:1 . В ней разработчики 1С премии, относящиеся к оплате труда, учитывают на коде 2000, а премии за производственные результаты – на коде 2002. Недавно вышло Письмо ФНС от 24 января 2017 г. N БС-4-11/1139@, в котором дата получения дохода для указанных в нем премий = последний день месяца. Вот только коды в этом письме не указаны. Поэтому на текущий момент разработчики ведут консультации с ФНС. Поэтому возможно ожидается изменения в поведении программы.
sos454 Фев 17 2017 - 08:34

Здравствуйте!

1. Подскажите, пожалуйста, в каком модуле курса можно получить информацию про северные надбавки.
2. Столкнулся с интересной ситуацией. Люди принимаются в московское подразделение, а по факту их отправляют работать в регион, в котором есть Северная Надбавка. Вопрос. Как в ЗУП 3.1 назначить таким сотрудникам СН?
3. При переходе из региона в регион сотруднику нужно сохранить либо назначить Северную надбавку. Как в таких случаях нужно отражать это в ЗУП 3.1?

Всего Вам доброго, Сотник Сергей
- Дмитрий Герасимов Profbuh8.ru Фев 20 2017 - 12:19
  
  Здравствуйте!
  1. Этот вопрос рассматривается здесь: https://profbuh8.ru/testdrive/zup3-testdrive/vip-modul-8-01.html (Видео 4)
- Дмитрий Герасимов Profbuh8.ru Фев 20 2017 - 12:25
  
  2. В справочнике “Территории” создать элемент, который соответствует данному региону (указать процент СН и прочие необходимые данный) и в документе прием на работу указать, что сотрудник будет работать именно на этой Территории. Чтобы это можно было сделать необходимо в настройках Учетной политики установить флажок “Использовать обособленные территории”.
- Дмитрий Герасимов Profbuh8.ru Фев 20 2017 - 12:28
  
  3. Либо создать позиции штатного расписания, для которых будут определены соответствующие проценты Северной надбавки, и Кадровым переводом отражать перевод между этими позициями, либо создать соответствующие Территории в справочнике Территорий и Кадровым переводом отражать перевод между этими территориями.
irina-turisheva Фев 16 2017 - 19:14

Здравствуйте!
В декабре 2016г оказали материальную помощь работнице, которая находится в декретном отпуске. Т.е. доход по ставке 13% и программа применила стандартные налоговые вычеты на детей. Образовался излишне удержанный НДФЛ в сумме 1092 руб. Зарегистрировали документ возврат НДФЛ 31.12.216г и на основании этого документа провели выплату 10.01.2017г , сформировалась ведомость к выплате на сумму 1092р .
В анализе НДФЛ (по месячно) Получилось следующее: сумма исчисленного дохода = (сумма удержанного – возврат НДФЛ). Однако сумма перечисленная не уменьшилась на сумму Возврата и в расчетном листке за январь 2017 указана сумма излишне удержанного НДФЛ 1092 на начало 01.01.2017 и на конец января так же сумма излишне удержанная 1092. Что не правильно сделали? Почему сумма в регистре расчетов организации по НДФЛ не уменьшилась? В ЗУП 2.5 1С сами пишут о необходимости корректировки регистра накопления, а как в 3.1?
- Дмитрий Герасимов Profbuh8.ru Фев 17 2017 - 15:29
  
  Здравствуйте!
  Этот вопрос Елена Грянина рассматривала в разборе практических заданий Модуля 16. Там разбирается возврат сотруднице Воробей и как раз оговаривается эта проблема: https://profbuh8.ru/testdrive/zup3-testdrive/modul-16-06.html (Разбор практического задания – Видео 4)
Ольга Фев 16 2017 - 17:23

Добрый день,
ЗУП 3.1, как можно настроить начисление резерва на 13-ю зарплату, кроме наличия оценочных обязательств по отпускам?
- Дмитрий Герасимов Profbuh8.ru Фев 16 2017 - 22:36
  
  Здравствуйте!
  В ЗУП 3 резерв начисляется на весь заработок, который входит в базу для расчета среднего отпускных. Чтобы резерв считался с “13 зарплаты” необходимо вид начисления, которым Вы начисляете эту “13 зарплату” включить в расчет среднего для отпускных.
  Подробно вопрос учета Резервов в НУ и Оценочных обязательств в БУ для ЗУП 3 рассматривается здесь: https://profbuh8.ru/testdrive/zup3-testdrive/vip-modul-13-01.html
  - Ольга Фев 17 2017 - 09:57
    
    добрый день, я имела ввиду немножко другое, не вхождение 13 зп в базу для резерва, а именно отдельный резерв для 13 зп. ( не по отпускам)
    - Дмитрий Герасимов Profbuh8.ru Фев 17 2017 - 14:45
      
      Теперь понял.
      Пока типовые средства ЗУП 3 поддерживают только расчет резерва/оценочных обязательств для отпусков.
      - Ольга Фев 17 2017 - 14:47
        
        жаль спасибо!
Екатерина Фев 16 2017 - 15:51

Добрый день, на семинаре по НДФЛ по ЗУП 2.5 ответ на мой вопрос я не получила. Задаю его Вам, подскажите ” Как с наименьшими потерями поправить премии с кодом 2000 на 2002? Премии начислялись разовыми начислениями, ежемесячно в течении 2016 года. так как в ходят в систему оплаты труда???”
Перепроводить документы “премия” не хотелось бы т.к. в начале года менялся порядок учета НДФЛ, сейчас стоит галочка принимать исчисленный как удержанный. Что Вы посоветуете??? Если только перепроводить и другого варианта нет, то каков порядок действий???
- irina-turisheva Фев 16 2017 - 19:35
  
  Здравствуйте Екатерина.
  Задалась таким же вопросом и считаю что регистрация доходов проводилась до выхода приказа на код 2002 и перепроводить документы никчему ведь данные мы брали из налоговых регистров (на тот момент код был 2000). а так же у Вас сразу может полететь многое. Вышла на Разгулина. Привожу его ответ:
  Отвечает Сергей Разгулин, действительный государственный советник РФ 3-го класса
  12 февраля, 13:08
  В соответствии с Письмом ФНС России от 08.07.2016 №БС-4-11/10169@ дата фактического получения дохода в виде премии определяется, как день выплаты дохода в виде премии налогоплательщику. В дальнейшем ФНС России в письме от 24.01.2017 № БС-4-11/1139@ изменила свою точку зрения в связи с Определением Верховного Суда Российской Федерации от 16.04.2015 № 307- КГ15-2718, указав на то, что датой получения дохода, выплачиваемым за производственные результаты, следует считать последний день месяца, которым датирован приказ.
  
  Определение Верховного суда – это достаточно весомый аргумент, рекомендуем Вам руководствоваться им.
  
  То есть по производственным премиям дату дохода определяйте как последнее число месяца, которым датирован приказ о ее выплате.
  
  При этом для производственных премий приказом ФНС России от 10 сентября 2015 № ММВ-7-11/387 (в редакции приказа ФНС России от 22 ноября 2016 № ММВ-7-11/633) установлен отдельный код – 2002, то есть в 2-НДФЛ ее нужно указывать отдельно.
  Направила ответ в 1С т.к. при обновлении программы 2.5.113 Учет доходов В справочник доходов добавлены элементы с кодами 2002 и 2003, которые можно использовать для учета премий и других выплат, а также элементы с кодами 1544 – 1549, 1551 – 1554 для доходов по ценным бумагам, учитываемым на индивидуальном инвестиционном счете. Начисления с кодами доходов 2002 и 2003 регистрируются в учете по дате выплаты дохода, указанной в документе-начислении. В связи с необходимостью учета премий с кодами дохода 2002 и 2003 ПО ДАТЕ ВЫПЛАТЫ в документе “Премии сотрудников организаций” предоставлена возможность указания предполагаемой даты выплаты (получения) дохода, а также реализовано исчисление НДФЛ по начисленным в документах суммам.
  - Екатерина Фев 17 2017 - 10:54
    
    Спасибо
- Ольга Горшенина Profbuh8.ru Фев 16 2017 - 23:30
  
  Здравствуйте!
  Для премий, входящих в систему оплаты труда”, на текущий момент 1С рекомендует использовать код 2000. Подробно о кодах 2000 и 2002 можно посмотреть в статье на ИТС – Когда работодателю следует исчислить, удержать и уплатить НДФЛ с премии сотруднику? – http://its.1c.ru/db/taxndfl#content:617:1 .
  Если Вы сейчас измените код на 2002 и перепроведет документы, то эта премия попадет у Вас в другие месяца, т.к. в текущей редакциях 1С она учитывается по дате выплаты.
  Недавно вышло Письмо от 24 января 2017 г. N БС-4-11/1139@, в которых теперь дата получения дохода для перечисленных в нем премий = последний день месяца. Вот только коды премий в ней не прописаны. В статье “6-НДФЛ: как заполнить расчет при выплате премии по итогам месяца” -http://buh.ru/news/uchet_nalogi/53322/ сообщается, что согласно этому письму “В учетных программах «1С:Предприятие 8» заполнение формы 6-НДФЛ осуществляется в указанном порядке”. Только пока такое отражение у Вас пройдет, если Вы установите код для премии = 2000. Возможно, что с выходом последнего письма разработчики пересмотрят свою позицию и для премии 2002 сделают дату получения дохода = последний день месяца. Пока только сообщили, что по этому вопросу идут консультации с ФНС.
  
  Если Вы все-таки хотите в текущих релизах поменять премию на код 2002, то порядок такой:
  – устанавливаете в начислении Премия нужный код
  – перепроводите документы начисления и выплат
- Ольга Горшенина Profbuh8.ru Фев 17 2017 - 09:29
  
  Дополнение:
  Чтобы не перепроводить документы вручную, можно заказать у технического специалиста обработку по замене кодов
  - Екатерина Фев 17 2017 - 10:55
    
    Спасибо
elena.vinogradova Фев 16 2017 - 15:46

Здравствуйте!
// ЗУП 3.1.2 //
Проконсультируйте меня, пожалуйста!
Какой код НДФЛ должен иметь вид начисления “Компенсация отпуска (Отпуск основной)” при увольнении ? 4800 или 2012 ?
В поставке 1С это 2012.
Буду очень благодарна за ответ?
- Тимур Фев 16 2017 - 16:10
  
  Код 4800
  https://profbuh8.ru/2017/01/kompensatsiya-otpuska-pri-uvolnenii-2-ndfl-1s-zup-stavit-kod-2012/
  - elena.vinogradova Фев 16 2017 - 16:41
    
    Тогда, возникают следующие вопросы.
    Насколько обязательно изменить код НДФЛ в предопределённом виде начисления?
    На протяжении времени использовался 2012. Записи в регистрах НДФЛ содержат именно 2012.
    Вопросов по применению этого кода не возникало.
    Что произошло в учете и потребовало использования 4800?
    Т.е. это рекомендательно? А если обязательно, то в каком законе это прибито гвоздями?
    - Ольга Горшенина Profbuh8.ru Фев 16 2017 - 17:50
      
      Здравствуйте!
      1С рекомендует ставить код 4800 (http://its.1c.ru/db/answers#content:2343:1), т.к. в справочнике кодов доходов и кодов вычетов (утверждены приказом ФНС России от 10.09.2015 № ММВ-7-11/387@) не предусмотрено специального кода, который обозначал бы компенсацию за неиспользованный отпуск. Аналогичные разъяснения дала и Федеральная налоговая служба в письме от 06.07.2016 № БС-4-11/12127.
      На практике компенсацию отпуска отражают по коду 2000 “Вознаграждение за выполнение трудовых или иных обязанностей” или по коду 2012 “Суммы отпускных выплат”.
      - elena.vinogradova Фев 17 2017 - 09:37
        
        Здравствуйте, Ольга!
        Благодарю за ссылку на рекомендацию 1С и мнение о практическом применении кодов компенсации отпуска.
        Попробую уточнить у разработчика, на основании какого законодательного акта для вида начисления “Компенсация отпуска (Отпуск основной)” поставки конфигурации 1С предопределённо установлен код 2012.
        Вид начисления стандартно применяется в документе “Увольнение”.
    - irina-turisheva Фев 16 2017 - 19:23
      
      Здравствуйте! С Тимуром абсолютно согласна код дохода на компенсацию при увольнении ставить 4800. Были письма ФНС . А так же в случае увольнения работника “Дата получения дохода” – последний день работы. Компенсации так же и срок перечисления налога + 1день, а не последний день месяца. Смотрите насчитают Вам налоговики.
      - elena.vinogradova Фев 17 2017 - 09:41
        
        Благодарю за участие в обсуждении моего вопроса.
        Отдельная благодарность за последнее предложение Вашего ответа!
promtrubka Фев 16 2017 - 15:28

Добрый день!
В январе 2017г. была начислена годовая премия за 2016г. Сейчас обнаружила, что на эту премию не начисляется уральский коэффициент 15%. В расчетную базу ур. коэффициента годовая премия включена. На все премии (ежемесячная, квартальная) ур. коэфф. начисляется нормально. Что ещё предпринять?
- Дмитрий Герасимов Profbuh8.ru Фев 17 2017 - 11:13
  
  Здравствуйте!
  Пришлите пожалуйста скрин настроек вида начисления, по которому Вы выполняете начисление этой премии (вкладку Основное, Учет времени), а также скрин документа, которым начисляете саму премию. Попробую смоделировать ситуацию.
  Также уточните какой релиз ЗУП у Вас используется?
  - promtrubka Фев 17 2017 - 12:43
    
    Добрый день!
    У нас программа ЗУП редакция 3.1 (3.1.2.105)
    
    Skrinshot.docx
- Дмитрий Герасимов Profbuh8.ru Фев 17 2017 - 14:39
  
  Спасибо!
  Ещё приложите пожалуйста скрин документа начисление зарплаты и взносов за Январь 17-ого, чтобы был виден вид начисления, по которому выполняется расчет уральского коэффициента (в подробно виде, в котором показывается расчетная база).
  И скрин Расчетного листка сотрудника за Январь17 (фамилию сотрудника лучше замазать).
  - promtrubka Фев 27 2017 - 16:39
    
    Добрый день!
    Поняла в чем дело. Районный коэффициент не начисляется на премию, если сотрудник не работал целый месяц (больничный лист, отпуск), т.к. в вытесняющих начислениях изначально записаны б/лист, отпуска и т.д.
    У меня теперь вопрос, если я уберу эти вытесняющие начисления в расчете районного коэффициента, чем это чревато?
    - Дмитрий Герасимов Profbuh8.ru Мар 1 2017 - 19:19
      
      Здравствуйте!
      Если у Вас в виде начисления, по которому рассчитывается этот районный коэффициент, формула не зависит от отработанного времени, то ничем не чревато.
      - promtrubka Мар 2 2017 - 08:08
        
        Спасибо!
Юрецкая О.А. Фев 16 2017 - 12:09

Всем приветствия!
Работникам платится оклад 5 рублей, плюс начисляется некий поощрительный бонус в размере 100% от оклада (бонус за счет чистой прибыли). В теории, его могут не начислить, но чаще работники получают эту вылдату ежемесячно. При расчете среднего должен ли учитываться этот бонус? Если да, то что необходимо сделать, чтобы он не учитываться?
Спасибо!
- Тимур Фев 16 2017 - 12:26
  
  Средний заработок равен отношению выплаченной работнику заработной платы и других выплат, к фактически отработанному времени за последние 12 календарных месяцев.
  
  Настройка -Начисления – открываем ваше начисление (бонус) – закладка Средний заработок.
  
  Могут начислить бонус или нет – это в формуле Начисления используем свой Параметр, который настраиваем.
  Настройка – Показатели расчета зарплаты – это здесь настраивать Параметр (или через формулу в Начислениях).
  - Юрецкая О.А. Фев 16 2017 - 12:30
    
    Тимур, здравствуйте.
    Спасибо за ответ, но тут вопрос не совсем по ЗУП – оно по учету зарплаты. Как настроить вхождение – это мы знаем. Вопрос: должен ли он входить _по закону_ в средний. И как _по закону_ этот бонус не учитывать в среднем. Техническая часть понятно. В законе запутались.
    - Тимур Фев 16 2017 - 12:54
      
      Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 (ред. от 10.12.2016) “Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы”
      
      3. Для расчета среднего заработка не учитываются выплаты социального характера и иные выплаты, не относящиеся к оплате труда (материальная помощь, оплата стоимости питания, проезда, обучения, коммунальных услуг, отдыха и другие).
      
      ТК РФ, Статья 139. Исчисление средней заработной платы. По закону бонус нужно учитывать в среднем заработке.
      
      Остальное называется – схема оптимизации налогообложения.
- Дмитрий Герасимов Profbuh8.ru Фев 17 2017 - 11:30
  
  Здравствуйте!
  
  Выплаты, которые учитываются при определении размера среднего заработка работника, перечислены в п. 2 Положения № 922 перечислены. К ним относят выплаты установленные системой оплаты труда: зарплата, надбавки, доплаты, премии и т.п.
  
  В п. 3 Положения № 922 перечислены выплаты, которые не включаются в расчет среднего: выплаты социального характера и иные выплаты, не относящиеся к оплате труда, например, материальная помощь.
  
  На основании этих положений и следует принимать решение. Но насколько я понимаю описанное Вами начисление скорее надо включать, чем не включать в базу для расчета среднего.
NShevchenko Фев 16 2017 - 10:15

Добрый день!
У нас есть сотрудницы, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком и одновременно работают на условиях неполного р/дня. Мы обнаружили, что ЗУП 3.0 (так же, как и ЗУП 2.5) некорректно считает дни ежегодного оплачиваемого отпуска по таким сотрудницам, а именно: за период ТАКОЙ работы отпускные дни не считаются. Для наглядности: сотрудница имеет остаток отпуска 1,31 дн. на момент дектретного отпуска. За время больничного по БиР плюс 11,65 дн. Далее оформляется отпуск по уходу и следует оформление на работу на полставки на 6 месяцев, потом работу прекращает и остается далее в отпуске по уходу. За эти 6 мес. работы программа должна добавить еще 13,98 дн., но она это не делает, а показывает по этой сотруднице остаток дней отпуска 1,31 + 11,65 = 12,96 дн. По подсчетам вручную выходит 26,94 дня, что соответствует истине. Возникает вопрос: то ли это мы что-то делаем не так, оформляя все эти выходы на работу и прекращения работы в отпуске по уходу, то ли это программный косяк и программа не учитывает такие периоды при расчете накопленных дней отпуска в принципе. Еще раз подчеркиваю, что точно так же рассчитывает и база ЗУП 2.5. Прошу разъяснить, как нам наладить расчет дней отпуска по таким сотрудницам. Спасибо.
- Дмитрий Герасимов Profbuh8.ru Фев 17 2017 - 11:50
  
  Здравствуйте!
  Я смоделировал ситуацию в ЗУП 3.1.2.105. Если сотрудница находится в отпуске по уходу и не работает, то остаток перестает накапливаться. Если она находится в отпуске по уходу и на полставки работает, то остаток накапливается.
  Вероятно Вы что-то не так отразили при оформлении работы сотрудницы на неполный рабочий день в период отпуска по уходу.
  “… следует оформление на работу на полставки на 6 месяцев” – что Вы делаете в программе, чтобы отразить этот факт? Лучше прислать скрины и подробно описать.
  - NShevchenko Фев 17 2017 - 13:15
    
    Спасибо за ответ, только у вас 3.1, а я речь веду про 3.0 и 2.5. Если я не ошибаюсь, то 3.1 несколько отличается от предыдущих версий. Давайте сначала выясним этот момент, чтобы понимать, следует ли мне подробно вам рассказывать про последовательность наших действий при оформлении в наших базах этой ситуации.
    - Дмитрий Герасимов Profbuh8.ru Фев 20 2017 - 12:09
      
      Тогда опишите, как Вы это делали в 3.0? В этом вопросе 3.0 и 3.1 не должны отличаться.
      
      Но раз уж зашла речь о 3.1 и 3.0, то я бы рекомендовал обновиться до последнего релиза 3.1, поскольку 3.0 в 2017 вероятно уже не будут поддерживать обновлениями. Все изменения законодательства и доработку функционала будут реализовывать именно в 3.1
      - NShevchenko Фев 20 2017 - 12:50
        
        Как-то я отстала от времени Оказывается, у меня уже стоит 3.1.2.94. Добрый день!
        Хорошо, сейчас подробно опишу весь процесс.
        1) По факту заявления на отпуск и приказа оформляется документ Отпуск по уходу за ребенком.
        2) Когда сотрудница изъявляет желание выйти на полставки, оставаясь в отпуске, захожу в ранее созданный документ “Отпуск по уходу…” вхожу в меню “Создать на основании” и выбираю в нем “Изменение условий оплаты отпуска по уходу за ребенком” – создаю документ под этим названием, в котором выставляю дату, с которой следует изменить оплату на вкладке “Пособия”, перехожу на вкладку “Начисления”. На вкладке “Начисления” ставлю галку “Изменить начисления”, далее “Добавить” и вношу размер начисления. Ставлю галки в реквизитах “Изменить применение плановых начислений” и “Применять плановые начисления”. Провожу этот документ.
        3) Далее создаю документ “Кадровый перевод”. В нем выставляю дату перевода – ту же, что и дата изменения начислений в прошлом документе. Ставлю галку в “Перевести в другое подразделение или на другую должность” и галку в “Перевести на другой график” и выбираю этот график – 0,5 ст. А также выбираю реквизит “Кол-во ставок” – 1/2. Всё это – на закладке “Главное”. Далее перехожу на закладку “Оплата труда” и ставлю галки в реквизитах “Изменить начисление”, далее “Добавить”, вношу размер начисления, перерассчитываю ФОТ, вижу, что он рассчитан в половинном от оклада размере, ставлю галку “Перевод утвержден”, провожу документ.
        Эта последовательность операций взята не с потолка – так было велено делать консультантами компании, которая нас сопровождает по 1С. Но меня смущает некоторая задвоенность манипуляций: получается, что мы вводим размер начисления и в документе “Изменение условий оплаты отпуска по уходу за ребенком” – п. 2), и в документе “Кадровый перевод” – п.3). Да, забыла сказать, что после проведения док-та “Кадровый перевод” я еще раз вхожу в “Изменение условий оплаты…” и на вкладке “Начисления” нажимаю “Пересчитать данные по оплате труда сотрудника” – и у меня там выставляется ФОТ тоже в размере половины начисления.
        Вот, собственно, такими документами мы оформляем работу в отпуске по уходу. Что скажете, Дмитрий?
        
        Дмитрий Герасимов Profbuh8.ru Фев 21 2017 - 12:49
        
        Я также, когда моделировал Вашу ситуацию оформлял документ “Изменение условий оплаты отпуска по уходу за ребенком”, и у меня с момента ввода этого документа остаток отпуска начал накапливаться. Так что программа отработала корректно.
        
        Повторюсь, что я моделировал на релизе 3.1.2.105. Попробуйте обновиться именно до этого релиза.
        
        Если после обновления ничего не изменится, то посмотрите материал по этому вопросу в курсе: https://profbuh8.ru/testdrive/zup3-testdrive/modul-11-01.html (Видео 4). Может быть всё-таки что-то упустили.
        
        Если ничего не получится, то придется смотреть базу. Не видя базу, я затрудняюсь сказать в чем причина.
        
        NShevchenko Фев 21 2017 - 12:56
        
        Дмитрий, спасибо!
        Проблема была, как я писала в первом посте, в том, что некорректно считались дни отпуска по сотрудницам, которые вышли на работу на полставки, потом прекратили работу и остались далее в отпуске. Программа никак не хотела воспринимать их возврат в отпуск как прекращение работы в отпуске и продолжала насчитывать за каждый месяц по 2,33 дня. Час назад обновили до 3.1.2.105 – и всё свершилось – считается все верно. Уж не знаю, был ли это косячный релиз, но вот такой факт имеется.
        Спасибо за уделенное внимание.
berdnikov Фев 16 2017 - 08:26

ЗУП 3.1. Сотрудник уходит в отпуск по уходу за ребенком и со следующего дня выходит на работу на неполный рабочий день. Как сделать так, чтобы в документе Табель автоматически заполнился вид времени ОЖ/Я. А то программа автоматически заполняет только Я с количеством часов по графику неполного рабочего дня.
- Тимур Фев 16 2017 - 13:03
  
  В док. Табель это можно сделать. Вот только я не знаю, правильно так делать или нет.
  - berdnikov Фев 16 2017 - 14:13
    
    Вручную можно сделать, но хотелось бы автоматически )))
    - Тимур Фев 16 2017 - 14:57
      
      Возможно, нужно создать док. Кадровый перевод, указать в нем график неполного рабочего времени.
      На закладке Оплата труда, проверить что там есть нужные начисления (отпуск + неполное раб.время).
- Ольга Горшенина Profbuh8.ru Фев 20 2017 - 19:07
  
  Здравствуйте!
  Можно попробовать следующий вариант.
  Создать новый вид времени – ОЖЯ. Сделать график с этим видом времени ОЖЯ. Создала новый вид начисления по окладу и к нему привязать вид времени ОЖЯ. Назначить этот вид начисления и этот график сотруднице с даты, когда у нее начинается работа на неполном времени + отпуск по уходу. Тогда в табель будет попадать автоматически вид времени ОЖЯ
boynovam Фев 16 2017 - 00:01

Здравствуйте! В документе формирования оценочных обязательств у некоторых сотрудников неправильно формируется средний. Проверила регистры накопления и регистры сведений Данные о начислениях для расчета среднего зар.(общий), Данные о времени для расчета среднего зар. (общий). Там все верно. Где еще смотреть?
- Дмитрий Герасимов Profbuh8.ru Фев 16 2017 - 22:46
  
  Здравствуйте!
  Попробуйте ввести по этому сотруднику документ Отпуск, чтобы расчетный период совпадал с расчетным периодом, по которому средний считается в документе “Начисление Оценочных обязательств”, и посмотреть там средний получится такой же или другой. Если такой же, то проанализируйте по отчету “Расчет среднего заработка”, который присутствует в документе Отпуск, из за чего средний считается неверно.
oktava_2005 Фев 15 2017 - 23:05

Добрый день!
Подскажите, пож-ста, при синхронизации ЗуП 3.1 и БП 3.0 , все корректно настраиваю (как в модулях обучения), настройку провожу в ЗуП 3. синхронизация в БП3.0 проводится, все данные выгружаются,проводки формируются в БП, НО при синхронизации из БП 3.0 в ЗуП 3.1(должно работать в обоих направлениях) выдается ошибка:
Не удалось подключиться к другой программе: {ОбщийМодуль.ОбщегоНазначенияКлиентСервер.Модуль(1134)}: Ошибка при вызове метода контекста (Connect)
Результат.Соединение = COMConnector.Connect(СтрокаСоединения);
по причине:
Произошла исключительная ситуация (V83.COMConnector.1): Идентификация пользователя не выполнена
Неправильное имя или пароль пользователя
С похожей проблемой сталкивались многие пользователи и совет(см на форуме) был следующий:
В строке соединения не указаны вид авторизации, имя пользователя и/ или пароль….
Пользователи в программах с полными правами, имена Пользователей разные, пароль в обеих программах один…
Не совсем поняла, если в сторону из ЗуП в БП , все корректно было указано и синхронизация успешно проходит, что что нужно сделать, чтобы все было корректно и в обратном направлении. Хочется сразу сделать правильно… из уроков Елены Гряниной, я поняла, что синхронизация должна проходить как бы в общем информационном пространстве двух программ….Спасибо.
- Дмитрий Герасимов Profbuh8.ru Фев 16 2017 - 22:48
  
  Здравствуйте!
  Уточните пожалуйста, у Вас и ЗУП, и БУХ версии ПРОФ?
  - oktava_2005 Фев 17 2017 - 11:05
    
    Добрый день!
    У нас версии ПРОФ., да я смотрела урок, если базовая, там перенос ч/з файл, это не мой случай.
    Дмитрий, вчера пробовала провести настройку из БП в ЗуП, ситуация следующая, синхронизация в ЗуП идет, а обратно та же ошибка (1134- пользователь, пароль).Все таки проблема в пользователях…
    Нашла в БП , ряд пользователей (при выгрузке в БП из другой программы(УПП) прошли как ответственные), вчера сняла все настройки(очистила), удалила их(пользователей) ч/з конфигуратор, но при синхронизации из БП в ЗуП они есть(хотя в синхронизации как несопоставленные данные ничего не “просят”), если удалять их(они в принципе НЕ нужны), то стоят как ответственные лица в документах с 2011 года….Я уже не знаю что лучше сделать(делаю все в тестовых базах) и, чтобы и старый период не трогать и этих пользователей исключить из синхронизации….Если подскажите, в каком направлении двигаться буду очень признательна. Спасибо.
    - oktava_2005 Фев 17 2017 - 14:47
      
      Добрый день, Дмитрий!
      С пользователями разобралась, пользователь ч/з которого проводится синхронизация с нужными правами Администратора , все другие неактуальны. подскажите пож-ста, возможно я неправильно понимаю суть синхронизации…. Если я настраиваю синхронизацию и Зуп 3.0 в БП 3.0 и все работает корректно на одном информационном поле , то должно ли работать то же и в обратном направлении из БП в ЗП 3.0 при данной настройке ? если настройку я проводила только из ЗП…. Как я поняла должно, но многие, кто настраивал синхронизацию, из БП в ЗП или из ЗП в БП , говорят, что достаточно выгрузки , н-р, из ЗУП (если оттуда проводили настройку), ведь информационное поле одно и не нужно пытаться получить то же из БП в ЗУП…может я ищу то, чего не должно быть….Спасибо.
    - Дмитрий Герасимов Profbuh8.ru Фев 17 2017 - 14:52
      
      Если речь идет о ПРОФ версии, то запускать синхронизацию достаточно один раз в одной из баз (не важно в какой). Она пройдет в двух направлениях. Если при запуске синхронизации из ЗУП всё проходит нормально, то и продолжайте запускать из ЗУП.
      
      Хотя действительно странная ошибка, если Вы утверждаете, что данные о пользователе и пароле заданы верно. Но чтобы попробовать разобраться в чем причина мне нужно поработать с Вашими базами, чтобы попробовать перенастроить синхронизацию с нуля. Не поработав с базами я врядли смогу что-то определенное подсказать((
      - oktava_2005 Фев 17 2017 - 15:06
        
        Спасибо, Дмитрий!
afel1975 Фев 15 2017 - 15:40

Добрый день! Вопрос по ЗУП 3.1. В организации есть несколько обычных подразделений и одно обособленное. Нужно заполнить отчет “Табель учета рабочего времени (Т-13)” одним разом по всем подразделениям, кроме обособленного – так привыкли вести учет. Как настроить отчет? Если не выбирать подразделение, то отчет формируется по всем подразделениям, включая обособленное.
- Тимур Фев 15 2017 - 16:30
  
  Если понравилась настройка, Варианты отчета – Сохранить вариант отчета
- Ольга Горшенина Profbuh8.ru Фев 20 2017 - 17:04
  
  Здравствуйте!
  Можно использовать путь, предложенный пользователем Тимур, немного его изменив. Т.е. создать два варианта отчета “Табель”, в одном из которых для поля Подразделение установить вид сравнения “Не равно” и указать Обособленное подразделение. Тогда будут выводиться все обычные Подразделения. А для второго варианта в виде сравнения для поля Подразделение задать “Равно” и указать опять Обособленное подразделение. В этом случае данные будут формироваться только по этому Обособленному подразделению.
tki Фев 15 2017 - 13:14

Добрый день!В организации расчет зарплаты осуществлялся в БУХ 3.0.47.26 Приняли решение вести расчет зарплаты в ЗУП 3.1. Осуществили перенос данных в ЗУП 3.1. В бухгалтерии установили переключатель “Вести расчет зарплаты во внешней программе”. В результате чего, исчезли все документы по расчету зарплаты и кадровые документы.Попробовали вернуть переключатель, выдается ошибка о невозможности данного действия. А бухгалтеру необходимо видеть данные, которые существовали в бухгалтерии для проверки ЗУП 3.1. Подскажите пожалуйста, может порядок действий должен быть иной, чтобы сохранить данные.
- Дмитрий Герасимов Profbuh8.ru Фев 16 2017 - 11:33
  
  Здравствуйте!
  Эти данные не пропали. Просто они были скрыты, чтобы Вы случайно не стали вводить кадровые и расчетные документы в Бухгалтерии. На самом деле все документы остались на месте.
  “А бухгалтеру необходимо видеть данные, которые существовали в бухгалтерии для проверки ЗУП 3.1.” – эти данные в Бухгалтерии можно вытащить, например, через зарплатные отчеты. Главное меню – Все функции – Отчеты – например, отчет Анализ начислений и удержаний (смотрите скрин)
Ольга Фев 15 2017 - 13:02

Добрый день, ЗУП 3.1, релиз 3.1.2.94
создали начисление, ежемесячное, процент от оклада (Оклад/НормаДней*ОтработаноДней * ПроцентдляВыслугаЛет / 100 ).
Вытесняют только Отпуск без содержания и НН.
Сотрудник в месяц был в командировке.
В начислении ЗП начислено по окладу за 10 дней 45 454,55, надбавки за 22 дня полностью 10000, итого 55 454,55.

А в регистр данных для расчета среднего (и в расчет среднего в следующие месяцы), записалась сумма 50 000, 00.

Такое впечатление, что сумму надбавки, при записи в регистр расчета среднего, программа пересчитала в каких то долях.
Почему пересчитывает? Что делать?
- Тимур Фев 15 2017 - 13:34
  
  В настройках Начисления,
  1) закладка Основное – Назначение начисления
  2) закладка Средний заработок
  - Ольга Фев 15 2017 - 14:46
    
    1 – Повременная оплата труда и надбавки
    2 – стоит галочка включать в базу начислений при расчете среднего заработка. В базу начислений входит как “Общий заработок”
- Ольга Горшенина Profbuh8.ru Фев 20 2017 - 16:34
  
  Здравствуйте!
  Такое могло бы у нас получиться, если первоначально в настройках начисления установили на вкладке “Средний заработок” в поле “В базу для начислений входит как” значение “Премия, учитываемая частично”. Попробуйте на копии базы провести эксперимент: в разделе Зарплата запустить обработку “Обновить данные для расчета среднего заработка” и посмотреть изменились ли у Вас показатели по среднему заработку
  - Ольга Фев 20 2017 - 17:00
    
    Добрый день, обработка выдает ошибку “Значение не является значением объектного типа (Свойство)”
    Но суть я поняла, сейчас попробую новое начисление создать с нуля аккуратно и проверить на нем
    - Ольга Фев 20 2017 - 17:12
      
      нет, не помогает, создала совершенно новое начисление, внимательно следила, чтобы не выбирать ничего про премии, результат тот же
      - Ольга Горшенина Profbuh8.ru Фев 21 2017 - 08:49
        
        Здравствуйте!
        Приложите пожалуйста расчетный листок сотрудника, когда у Вас получилась сумма 55 454,55. В следующем месяце создайте, например, Командировку и приложите скриншот расчета среднего из этого документа.
        Чтобы не выкладывать несколько скриншотов, можно сделать все в документе Word, а затем прикрепить его к сообщению
        
        Ольга Фев 21 2017 - 11:54
        
        Добрый день, прилагаю файл. Сумму от надбавки, которую учитывает в среднем, совершенно четко высчитывает как долю отработанного времени, хотя в начислении, я добавила дополнительный вид времени командировка (я уже все вариации пробовала )
        
        Petrov_sredniy.docx
        
        Ольга Фев 21 2017 - 13:21
        
        что-то на эту тему мельком сейчас услышала в курсе Гряниной вип курс, модуль 3. глава 1 пункт 6. Причем это упоминание чего-то уже обсужденного
        
        Ольга Горшенина Profbuh8.ru Фев 21 2017 - 20:28
        
        Здравствуйте!
        Попробовала настроить начисление на релизе 3.1.2.105 и у меня получились те же цифры, что и у Вас. Т.е. программа пересчитывается Надбавку.
        Попробовала на релизе 3.1.1.98 – в нем надбавка учитывается уже полностью, а не пропорционально отработанному времени. Правда, в этом релизе другая проблема. Сумма надбавки некорректно рассчитывается, несмотря на то, что в качестве доп.вида времени выбрана Командировка.
        Поэтому в релизе 3.1.2.105 (и в Вашем релизе – 3.1.2.94) присутствует некорректное поведение программы, о чем можно сообщить разработчикам (v8@1c.ru)
Иван Малов Фев 15 2017 - 12:12

Подскажите настроили доп тариф согласно спец оценки , не начисляется на премию
Как сделать что бы доп тариф начислялся и на премию
- Тимур Фев 15 2017 - 12:28
  
  Сообщите название и версию программы. Покажите настройки доп.тарифа (прикрепите скриншоты, справа есть кнопка Ответить).
  - Иван Малов Фев 15 2017 - 13:00
    
    ЗУП 3.1.2.105
    
    Klub.zip
- Дмитрий Герасимов Profbuh8.ru Фев 16 2017 - 11:18
  
  Здравствуйте!
  Уточните пожалуйста, а каким документом Вы начисляли эту премию сотруднику?
  Пришлите скрин движений этого сотрудника по регистру “Учет доходов для исчисления страховых взносов”, чтобы была видна колонка Регистратор, Начисление и Класс условий труда
argument_list Фев 15 2017 - 11:46

Добрый день. ЗУП 3.1.2.105
Как ввести начисление за компенсацию использования личного авто в пределах норматива?
- Тимур Фев 15 2017 - 12:20
  
  Если есть доступ http://its.1c.ru/db/staff1c#content:33670:zup30
  Если нет, нужно:
  1) создать Начисление – Компенсация на авто (норма)
  Учет времени – Явка. Зависимостей – нет. НДФЛ не облагается.
  Формула: Компенсация за использование личного автомобиля (по нормам) * Время в днях / Норма дней
  В формуле Компенсация… это Показатель (Настройка – Показатели расчета зарплаты). Используется во всех месяцах, после ввода значения
  
  2) Зарплата – Изменение плановых начислений – Создать (назначить это начисление сотруднику)
- Ольга Горшенина Profbuh8.ru Фев 20 2017 - 16:23
  
  Здравствуйте!
  Нужно создать новый вид начисления, заполнив в нем следующие данные:
  – в поле Назначение начисления установить значение Компенсационные выплаты
  – в поле Начисление выполняется – значение Ежемесячно и установить кадровым документом данное начисление как плановое. Если необходимо выполнять начисление по отдельному документу , то в поле “Начисление выполняется” выберите значение “По отдельному документу” и в поле “Вид документа” установится значение “Разовое начисление”. В этом случае начисление нужно будет производить документом Разовое начисление
  – По формуле: если начисление будет вводиться фиксированной суммой, то установить флажок “Результат вводится фиксированной суммой”. Если нужно рассчитывать, то можно внести соответствующую формулу (например, КомпенсацияЗаАвто * Время в днях / Норма дней, где КомпенсацияЗаАвто – постоянный показатель для сотрудника)
  – На вкладке “Налоги, взносы, бухучет”: в разделе НДФЛ установите переключатель в положение не облагается и в разделе Страховые взносы в поле Вид дохода установите “Доходы, целиком не облагаемые страховыми взносами, кроме пособий за счет ФСС и денежного довольствия военнослужащих”
dtkt1C Фев 15 2017 - 10:59

Добрый день!
ЗУП 3.1.2.94
Есть ли возможность в документ “Постоянное удержание в пользу третьих лиц” добавить графу Итого? Делаются удержания по сотрудникам (около 100 чел) и нет возможности проверить сумму Итого по всему документу
- Тимур Фев 15 2017 - 12:43
  
  Посмотрите в форме Ещё – Изменить форму. Может найдете итого и отобразите на форме.
  Если не получилось,
  выделяем два числа (это для примера, тренировка), затем нажимаем в самом верху программы 1С значек “М+”,
  а затем нажимаем на калькулятор (он рядом с этой кнопкой). Видим итого.
  Будьте аккуратны при таком способе, чтобы цифры не задвоились.
  Очистить память можно кнопкой “М”
- Дмитрий Герасимов Profbuh8.ru Фев 15 2017 - 14:37
  
  Здравствуйте!
  Нет, типовыми средствами добавить ИТОГ не получится. Но итог можно посчитать по-другом. Поставьте курсор в ячейку любого сотрудника в колонке, где указывается сумма, и сделайте выделение по всем сотрудникам (Ctrl+A). После этого нажмите кнопку М+ в верхнем правом углу (показано на скрине) и там же запустите встроенный калькулятор. В этом калькуляторе в поле “М =” будет показана итоговая сумма по выделенным ячейкам.
boynovam Фев 15 2017 - 09:09

Добрый день! Подскажите как внести в ЗУП 3.1 командировочные (расходы на проезд, гостиницу, суточные), выплаченные сотрудникам, которые не подлежат обложению страховыми взносами и НДФЛ, чтобы они попадали в отчет РСВ и 4ФСС
- Ольга Горшенина Profbuh8.ru Фев 20 2017 - 12:28
  
  Здравствуйте!
  Для этого нужно создать виды начислений с “Назначением начисления” = Компенсационные выплаты”. В поле “Начисление выполняется” указать “По отдельному документу” и в поле “Вид документа” = Разовое начисление. В разделе “Расчет и показатели” установить флажок “Результат вводиться фиксированной суммой”
  На вкладке “Налоги, взносы, бухучет” указать:
  – в разделе НДФЛ переключатель в положение не облагается
  – в разделе Страховые взносы в поле Вид дохода выбрать “Доходы, целиком не облагаемые страховыми взносами, кроме пособий за счет ФСС и денежного довольствия военнослужащих”
  После этого для начисления данных видов расчетов нужно использовать документ “Разовое начисление”
boynovam Фев 15 2017 - 09:05

Добрый день! Ввела штатное расписание. Указала у всех должностей основной график и оклад по дням. Подскажите, если будем принимать сотрудника на 0,5 ставки по графику “0,5 ставки” с окладом по часам программа будет ругаться. что это не соответствует штатному расписанию?
- Ольга Горшенина Profbuh8.ru Фев 16 2017 - 23:58
  
  Здравствуйте!
  Да, будет предупреждать, если у Вас включена автоматическая проверка (разделе Настройка – Кадровый учет – Настройка штатного расписания – флажок Автоматическая проверка кадровых документов на соответствие штатному расписанию) или при нажатии кнопку “Проверить” в кадровых документах
  
  Подробно о работе со штатным расписанием рассказывается в Основном блоке – Модуль №5 Ведение штатного расписания
bin1971 Фев 14 2017 - 23:10

Добрый день,
как в ЗУП 3,1
где и как начислить ЗП за первую половину месяца ?
через какой документ
- Тимур Фев 15 2017 - 11:43
  
  Зарплата – Все начисления – Начисления за первую половину месяца
  или
  Зарплата – Начисления за первую половину месяца (правый верхний угол – настройка навигации, можно вывести от туда)
  - bin1971 Фев 15 2017 - 13:30
    
    Тимур, ты кто
    
    ты же не консультант
    чего тебе надо?
    - Тимур Фев 15 2017 - 13:58
      
      Повышаю свою квалификацию, смотрю курсы и отвечаю на вопросы.
      Когда я ищу ответы на вопросы, я сам лучше начинаю разбираться в ЗУП 3.1. У меня такой способ обучения)
- Ольга Горшенина Profbuh8.ru Фев 15 2017 - 16:36
  
  Здравствуйте!
  Пользователь Тимур уже подсказал Вам где найти документ “Начисление за первую половину месяца”.
  Дополнительно поясню по выводу документа в список, чтобы он был у Вас виден всегда (как, например, виден документ “Начисление зарплаты и взносов”). Для этого нужно в разделе Зарплата – в правом верхнем углу нажать значок “шестеренки” – выбрать пункт “Настройка навигации”. В открывшемся окне в левом окне найти в списке документ “Начисление за первую половину месяца” встать на него и нажать кнопку “Добавить”. Документ переместиться в правое окно. Затем нажать ОК
- Ольга Горшенина Profbuh8.ru Фев 15 2017 - 16:39
  
  Чтобы сотрудники попадали в этот документ нужно, чтобы у них был выбран способ расчета аванса = Расчетом за первую половину месяца. Настраивается: кадровыми документами или специальным документом “Изменение аванса”
boynovam Фев 14 2017 - 22:39

Вопрос по ЗУП 3.1. Ввела документ “Работа в выходные и праздники”. указала 2 субботы по 4 часа. Точку поставила оплата по часам, т.к. у сотрудника вид начисления оклад по часам. При начислении з\п за месяц начисления за выходные не происходит. Отгулы не используем. Должно быть оплачено по 2ой тарифной ставке. Почему такое может быть?
- Тимур Фев 15 2017 - 11:49
  
  Документ проведен и даты в нём указаны правильные?
  Зарплата – Отчеты по зарплата – Табель (проверяем цифры)
  - boynovam Фев 15 2017 - 21:04
    
    В табеле все правильно 2 РВ по 4 часа, а начислений нет
- Ольга Горшенина Profbuh8.ru Фев 15 2017 - 23:40
  
  Здравствуйте!
  Пришлите скриншот начисления “Оплата работы в праздничные и выходные дни”, чтобы были видны вкладки “Основное” и вкладка “Учет времени”
boynovam Фев 14 2017 - 22:21

Здравствуйте! Вопрос по ЗУП 2.5. Сотрудник находится в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет. Получает пособие. По ее должности произошло повышение оклада. Ввели документ “Кадровое перемещение” и указали новый оклад. После этого при расчете з\п ей стало начисляться и пособие и оклад. Как поправить?
- Дмитрий Герасимов Profbuh8.ru Фев 15 2017 - 14:50
  
  Здравствуйте!
  Насколько я понимаю, следует убрать эту сотрудницу из документа “Кадровое перемещение”. Программа думает, что мы возвращаем сотрудницу на работу, а это не так. Повысите ей оклад в тот момент, когда она реально будет возвращаться на работу.
gorbacheva56 Фев 14 2017 - 21:25

Добрый вечер!
Помогите, пожалуйста, разобраться! В ЗУП 3.1 после проведения документа “Индексация заработка” у одного сотрудника неправильно посчитался ФОТ. При расчете вклада в ФОТ программа уменьшает оклад и от этого неправильного оклада считает премию. Исправить вручную оклад не дает. Как быть в этой ситуации?

Doc11.docx
- Тимур Фев 15 2017 - 12:01
  
  Зарплата – Пересчет планового ФОТ
  - gorbacheva56 Фев 15 2017 - 12:25
    
    Не помогает!
- Дмитрий Герасимов Profbuh8.ru Фев 15 2017 - 14:54
  
  Здравствуйте!
  Пришлите пожалуйста скрин настроек вида начисления “Оплата по окладу (по часам)”, чтобы была видна формула, а также скрин графика, по которому трудится этот сотрудник.
  - gorbacheva56 Фев 15 2017 - 22:26
    
    Дмитрий, спасибо Вам большое за помощь! Переносили данные из ЗУП 2.5. Сотрудник был принят внешним совместителем на 0,5 ставки. Данные перенеслись правильно. Затем сделали документ “индексация штатного расписания” и на его основании документ “индексация заработка”. И вот в нем-то и получилась такая ерунда.
    
    Binder1.pdf
    - Дмитрий Герасимов Profbuh8.ru Фев 16 2017 - 12:13
      
      Нужен немного другой скрин графика, сделайте скрин так, чтобы был виден сам график, без настроек. Меня интересует значение в поле “среднемесячное число часов”
      - gorbacheva56 Фев 16 2017 - 13:05
        
        Отправила
      - gorbacheva56 Фев 16 2017 - 16:45
        
        Уже поняла, что график был заполнен неверно. Исправила. Добавила в формулу вида начисления долю неполного времени. Получилось еще хуже.
        
        Doc12.docx
- Дмитрий Герасимов Profbuh8.ru Фев 16 2017 - 19:34
  
  Я попробовал смоделировать Вашу ситуацию в релизе 3.1.2.105 и у меня ФОТ рассчитался корректно. Затрудняюсь ответить в чем может быть причина не видя базы.
  А по другим сотрудникам, у которых Оплата по окладу (по часам) и такой же график, ФОТ считается нормально?
  - gorbacheva56 Фев 17 2017 - 11:24
    
    После того, как поправила график и исправила формулу, удалила все ранее сделанные документы и ввела заново. Все получилось! Спасибо за помощь и терпение!
afel1975 Фев 14 2017 - 16:48

Добрый день! Вопрос такой: как в ЗУП 3.1 правильно заполнить справочник “Подразделения” при наличии нескольких обычных подразделений и одного обособленного? Дело в том, что нужно заполнить документ “Табель” для всех подразделений, кроме обособленного, а программа предлагает выбрать только какое-то одно подразделение.
- Тимур Фев 14 2017 - 17:38
  
  Возможно, вы ошибочно используйте документ Табель. В ЗУП 3.1 он используется редко.
  Настройка – Реквизиты организации – У организации есть филиалы
  - afel1975 Фев 14 2017 - 17:47
    
    В отчете “Табель учета рабочего времени (Т-13) та же самая ситуация. У меня есть предположение – может, объединить все обычные подразделения в одну общую группу и ее выбирать в документах и отчетах? Будет ли такой вариант правильным?
    - Тимур Фев 15 2017 - 16:37
      
      У Подразделений бывает иерархия. (не проверял как работает)
      Можете на тестовой базе проверить.
  - afel1975 Фев 14 2017 - 18:06
    
    Тимур, поясню свой вопрос подробнее. В ЗУП 2.5 при заполнении документа “Табель учета рабочего времени” если не заполнять подразделение, то заполняются данные по всем подразделениям, кроме обособленного. Мне нужно добиться такого же результата в ЗУП 3.1. Но в ЗУП 3 это работает по-другому: если не заполнять подразделение, то заполнятся данные по всем подразделениям, включая обособленные. Вот и ищу решение…
- Ольга Горшенина Profbuh8.ru Фев 20 2017 - 12:08
  
  Здравствуйте!
  Можно использовать 2 варианта:
  1. Нажать кнопку “Подбор” в документе “Табель”. Выбрать по кнопке “Вид списка” пункт “По подразделениям”. Далее:
  – выбрать с помощью множественного выбора (Ctrl + выделение нужных Подразделений) Подразделения
  – в правом окне выбрать всех появившихся сотрудников (Ctrl + A)
  – нажать кнопку “Выбрать”
  Выбранные сотрудники перенесутся в документ “Табель”
  2. Создать автоматическую группу выбора сотрудников. Зайти в раздел Настройка – Группы сотрудников:
  – создать новый элемент и установить в нем галочку “Формировать автоматически”
  – по кнопки “Настроить критерии отбора” настроить отбор. Например, с такими условиями: Подразделение.Это – обособленное подразделение = Нет
  – дать название созданному элементу справочника “Группа сотрудников”
  Можно создать и второй элемент, для которого признак Подразделение.Это – обособленное подразделение установить значение = “Да”
  В документе “Табель” нажать кнопку “Подбор” и выбрать по кнопке “Вид списка” пункт “По группам”. Выделить нужную группу сотрудников и автоматически подбирутся в правое окно сотрудники нужных подразделений. Их всех выделить можно с помощью сочетания клавиш Ctrl + A. Затем нажать кнопку “Выбрать”
komarova Фев 14 2017 - 15:41

Добрый день. ЗУП 3. Подскажите Свод начисленной ЗП можно разбить по начисленной ЗП основным сотрудникам и внешним совместителям? В ЗУП 2,5 Свод можно было так разбивать, в ЗУП 3 не получается.
- Тимур Фев 14 2017 - 16:07
  
  В отчете Ещё – Прочее – Изменить вариант отчета.
  - komarova Фев 14 2017 - 16:39
    
    Спасибо, через Анализ этого сделать не додумалась).
    - komarova Фев 25 2017 - 13:15
      
      Добрый день. Все же возвращаюсь к вопросу о возможности в “своде” увидеть разбивку по совместителям и основным сотрудникам, т.к. Необходимо видеть тип начислений. Возможно ли именно свод начисленной зп разбить по основным сотрудникам и внешним совместителям?
      - Дмитрий Герасимов Profbuh8.ru Фев 27 2017 - 23:30
        
        Здравствуйте!
        Можно аналогичным образом добавить группировку по “Виду занятости” (показал на скрине)
        
        komarova Мар 1 2017 - 18:46
        
        СПАСИБО!
igor7702 Фев 14 2017 - 14:20

Добрый день,

Док. Кадровый перевод не делает расход по специальному регистру ЗанятыеПозицииШтатногоРасписания.

В результате при приеме на работу возникает ошибка Документ не соответствует штатному расписанию.

Может кто-то сталкивался с такой ошибкой?

С уважением
Игорь Тарасов
Программист 1С
- Тимур Фев 14 2017 - 14:25
  
  Посмотрите в программе ЗУП 3.1 Кадры – Кадровые отчеты – Соблюдение штатного расписания (и др. отчеты по Штатном расписанию).
  - igor7702 Фев 14 2017 - 14:35
    
    В отчетах все хорошо, есть свободные позиции.
    
    Проверка происходит как раз по этому регистру.
    
    1. Сначала был Док. Начальная штатная расстановка – Должность 1 – Приход.
    2. Затем Док. Кадровый перевод -с Должности 1 на Должность 2 – Расхода по Должности 1 нет.
    - Тимур Фев 14 2017 - 14:45
      
      Совет ниже не является решением проблемы, он для тестирования больше подходит:
      Настройки – Кадровый учет – Настройка Штатного расписания – (убрать галку) Автоматическая проверка кадровых документов.
      
      Для решения проблемы нужно пересмотреть ВСЕ отчеты по Штатном расписанию.
    - Тимур Фев 14 2017 - 16:18
      
      Настройка – Кадровый учет – Настройка штатного расписания – (убрать галку) Автоматическая проверка кадровых документов.
      Это как временное решение. Но я бы разбирался, просматривая все отчеты по штатному расписанию.
- Ольга Горшенина Profbuh8.ru Фев 15 2017 - 14:40
  
  Здравствуйте!
  Буквально на днях обсуждали с другим пользователем такую же проблему, что в отчетах отражается все корректно, а в самой форме Штатного расписания – показывается неверная информация. При проверке документа сообщает, что позиция занята, хотя она свободна. Поэтому рекомендую Вам написать разработчикам (v8@1c.ru) об этой проблеме
Ульяна Камнева Фев 14 2017 - 12:52

Подскажите куда в ЗУП 3.1 (3.1.2.105) можно занести данные о пенсионном удостоверении сотрудников. В карточке сотрудника во вкладке “Личные данные”, “Все документы этого человека” нет вида документа Пенсионное удостоверение. Кадровику нужны эти данные.
- Тимур Фев 14 2017 - 14:21
  
  Главное Меню (это левый верхний угол) – Все функции – Справочник – Виды документов физического лица – Создать – Пенсионное удостоверение
  
  Если не видите в Главном Меню – “Все функции”, тогда нажимайте Главное Меню – Сервис -Параметры – отображать команду Все функции.
  - Ульяна Камнева Фев 15 2017 - 06:43
    
    Спасибо.
Libsiy Фев 14 2017 - 10:35

Добрый день. Хочу выразить благодарность, за Ваши ответы, они очень нам помогают. Еще один вопрос: при формировании ведомости на выплату в графу “к выплате” попадают уволенные сотрудники. Хотя все выплаты по ним произведены. Подскажите, пожалуйста, что сделать, чтобы программа выдавала правильную сумму. Работаю в ЗУП 8.3. Спасибо.
- Дмитрий Герасимов Profbuh8.ru Фев 15 2017 - 21:31
  
  Здравствуйте!
  Необходимо скорректировать остаток по этим сотрудникам по регистру “Зарплата к выплате” (именно на основании остатка в этом регистре программа заполняет Ведомости). Такую корректировку можно сделать документом “Перенос данных”.
  Если у Вас по этим сотрудникам ещё и в отчетах “появляется” остаток, которого нет, то ещё надо скорректировать регистр “Взаиморасчеты с сотрудниками” также документом “Перенос данных”.
nadjahorina Фев 14 2017 - 10:04

Здравствуйте. Скажите пожалуйста. У нас переплата страховых взносов по вредникам за 2016 год, после акта проверки и снятия стажа за вредность. Нужно ли нам заплатить взносы за январь 2017 или зачесть ее за счет переплаты?
- Дмитрий Герасимов Profbuh8.ru Фев 17 2017 - 15:09
  
  Здравствуйте!
  Дело в том, что мы здесь больше консультируем по вопросам учета в 1С ЗУП, а Ваш вопрос немного другого формата. Но я попытался найти информацию по поставленному вопросу.
  http://www.glavbukh.ru/hl/119198-predpriyatie-yavlyaetsya-filialom-obosoblennym-podrazdeleniem – здесь обсуждается схожая тема. Правда вопрос поставлен немного иначе, но сам факт зачета переплаты по вредникам в счет уплаты страховых взносов подразумевается, как правомерная процедура. Поэтому я думаю, что Вы можете зачесть эту переплату. Только почитайте в этой ссылке о том, как это делается.
kumacheva Фев 14 2017 - 09:49

1С:Предприятие 8.3 (8.3.9.2033)
Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.2.105)
(http://www.1c.ru)

Добрый день!

1.При начислении зарплаты за январь 2017 я столкнулась с такой проблемой:
начисление на закладке НДФЛ идет двумя строками, В первой строке удерживается НДФЛ по сроку на 31.01.2017 (оклад), а вторая строка по сроку 10.02.2017 (дата выдачи з/п и начислена отдельно премия)

Я код в начислении по премии изменила на 2002 и сразу же стала з/п делиться на оклад и премия с разными сроками. Премия у меня идет процентом от оклада ежемесячная, по производственным показателям, почему у нее разные сроки получения дохода? Нужно ли менять код у премии , котрая идет в начислении вместе с окладом (процент премии может меняться, обычно это 2-3 раза в год)

У сотрудников, которые имеются а дети, задваиваются вычеты. Программа также делает вычет двумя строками с датой 31.01.2017 и 10.02.2017?

3. Если дату выплаты в Начислении з/п я намерено меняю на 31.01.2017, тогда все считает правильно программа. Но это ведь не корректно, ведь тогда не будет правильно формироваться 6-НДФЛ.

Как решить эту проблему?
- Ольга Горшенина Profbuh8.ru Фев 15 2017 - 13:26
  
  Здравствуйте!
  1. На текущий момент разработчики для кода Премии 2002 предлагают учитывать дату дохода = дате выплаты. Обоснование – в статье на ИТС “Когда работодателю следует исчислить, удержать и уплатить НДФЛ с премии сотруднику?” – http://its.1c.ru/db/taxndfl#content:617:1 . Тут же описана и премия с кодом 2000, которая классифицируется как “оплата труда” (похожа на Вашу премию вместе с окладом).
  Недавно вышло Письмо от 24 января 2017 г. N БС-4-11/1139@, в которых теперь дата получения дохода для перечисленных в нем премий = последний день месяца. Вот только коды премий в ней не прописаны. В статье “6-НДФЛ: как заполнить расчет при выплате премии по итогам месяца” сообщается, что согласно этому письму “В учетных программах «1С:Предприятие 8» заполнение формы 6-НДФЛ осуществляется в указанном порядке”. Только пока такое отражение у Вас пройдет, если Вы установите код для премии = 2000. Возможно, что с выходом последнего письма разработчики пересмотрят свою позицию и для премии 2002 сделают дату получения дохода = последний день месяца. Пока только сообщили, что по этому вопросу идут консультации с ФНС.
  2. То, что программа делает двойные вычеты объясняется следующим. Премию с кодом 2002 программа воспринимает как доход февраля. Поэтому к доходу февраля применяет и вычет февраля. В итоге у Вас получается два вычета: за январь и февраль.
  3. На основании вышеизложенного посмотрите стоит ли Вас вручную менять даты.
vassilyk Фев 14 2017 - 09:03

Добрый день! Вопрос по формированию справки 2НДФЛ. Премия, начисленная за январь 2017г. документом “Премия” по какой то причине попадает в справку 2НДФЛ датой выплаты, то есть февралем 2017г. Причем если у начисления “Премия разовая” стоит код дохода “2000”, то в справке 2НДФЛ премиальная сумма не выделяется, а выводится общей строкой с окладом. Если поставить код, отличный от “2000”, тогда 2НДФЛ выделяет отдельную строку, но период опредяляется по дте выплаты.
- vassilyk Фев 14 2017 - 09:42
  
  ЗуП 3.1
- Ольга Горшенина Profbuh8.ru Фев 15 2017 - 13:30
  
  Здравствуйте!
  Да, на текущий момент такая реализация в программах 1С. Обоснование этому можно посмотреть в статье на ИТС – “Когда работодателю следует исчислить, удержать и уплатить НДФЛ с премии сотруднику?” – ttp://its.1c.ru/db/taxndfl#content:617:1 . Тут описаны премии с кодами 2002 и 2000.
  Недавно вышло Письмо от 24 января 2017 г. N БС-4-11/1139@, в которых теперь дата получения дохода для перечисленных в нем премий = последний день месяца. Вот только коды премий в ней не прописаны. В статье “6-НДФЛ: как заполнить расчет при выплате премии по итогам месяца” сообщается, что согласно этому письму “В учетных программах «1С:Предприятие 8» заполнение формы 6-НДФЛ осуществляется в указанном порядке”. Только пока такое отражение у Вас пройдет, если Вы установите код для премии = 2000. Возможно, что с выходом последнего письма разработчики пересмотрят свою позицию и для премии 2002 сделают дату получения дохода = последний день месяца. Пока только сообщили, что по этому вопросу идут консультации с ФНС
Ульяна Камнева Фев 14 2017 - 07:26

Доброе утро!
1 ВОПРОС: Почему в извещениях о приеме или увольнении (кадровый отчет для военкомата) перестал проставляться номер приказа об увольнении?
2 ВОПРОС: Почему при формировании печатной формы кадровых приказов (отпуска, переводы) не проставляется номер документа?
3 ВОПРОС: Зачем заполнять основание внутри документа “Кадровый перевод списком” если в печатной форме эта графа остается пустой и приходится набирать руками?
- Ольга Горшенина Profbuh8.ru Фев 20 2017 - 11:21
  
  Здравствуйте!
  1. Проверьте в настройках самого отчета поле “Номер приказа об увольнении” или “Номер приказа о приеме” добавлены для вывода?
  2. Попробовала в тестовой базе в релизе 3.1.2.105 воспроизвести ситуацию. Номера документов выводятся на печать. В каком релизе Вы работаете? Приведите пример по любому документу (приложите скриншот)
  3. В данной печатной форме в колонке “Основание: изменение к трудовому договору или другой документ” данные берутся не из поля “Основание перевода”, а здесь указывается номер и дата трудового договора из документов Прием на работу. Вы можете переопределить такое поведение программы, если создадите свою внешнюю печатную форму
Вячеслав Фев 13 2017 - 20:33

Здравствуйте!
У нас не получается перейти с ЗУП-2.5 на ЗУП-3.1 с января 2017, т.к. не переносятся физ.лица, которым начисляется Аренда земли, но они не являются сотрудниками (и таких у нас 690 чел.). Написали в 1С – в ответ тишина! Хотелось бы начать полноценную работу с января, но пока приходится начислять зарплату в 2.5. Было бы замечательно создать внешнюю обработку по переносу Документов (Оплата по нарядам, больничные, отпуска) из ЗУП-2,5 в ЗУП-3.1, думаю, на переходном этапе она бы многим пригодилась. К сожалению у самого еще не хватает мозгов. А может есть еще (или уже готовые) какие-нибудь варианты по решению этой проблемы???
- Дмитрий Герасимов Profbuh8.ru Фев 15 2017 - 20:03
  
  Здравствуйте!
  1. Действительно при рекомендованном переносе из ЗУП 2.5 в ЗУП 3.1 переносятся только те физические лица, которые являются сотрудниками на момент переноса. Уточните пожалуйста а каким документом в ЗУП 2.5 Вы вводили начисление “Аренды земли” по этим физическим лицам?
  - Вячеслав Фев 15 2017 - 23:19
    
    Здравствуйте!
    Для ввода “Аренды земли” использовали “Разовые начисления”.
    - Дмитрий Герасимов Profbuh8.ru Фев 16 2017 - 11:02
      
      В этот документ можно подобрать только Сотрудников, а не физических лиц. Каким образом Вы в него подбирали Физических лиц, которые не являются сотрудниками?
      Просто чтобы понять какую рекомендацию Вам дать в этом вопросе по ЗУП 3, мне надо узнать как эта ситуация была реализована в ЗУП 2.5.
      - Вячеслав Фев 16 2017 - 11:06
        
        Добрый день!
        1С-ники нам посоветовали не оформлять их как сотрудников, а просто ввести им Договора (без Подразделения, Должности) и тогда они стали выбираться из списка Сотрудников.
- Дмитрий Герасимов Profbuh8.ru Фев 15 2017 - 20:04
  
  2. «Было бы замечательно создать внешнюю обработку по переносу Документов (Оплата по нарядам, больничные, отпуска) из ЗУП-2,5 в ЗУП-3.1″ — а для какой цели эти документы Вам требуются в ЗУП 3.1?
  - Вячеслав Фев 15 2017 - 23:52
    
    С учетом того, что Перенос в 3.1 не “комплектный”, пришлось за январь начислять зарплату в ЗУП-2.5, а это куча больничных, отпусков и огромная куча Сдельных нарядов!!! Бухгалтеру дышать некогда, плюс годовая отчетность, уже и за февраль нужно скоро начислять…., а тут с переносом физлиц застряли… Если сказать бухгалтеру, что нужно еще раз тот же объем ввести и в 3.1, у нее сразу будет инфаркт. А у меня на поддержке две таких организации!!!
    P.S. я тоже нервничаю, и с переходом застряли и сам не могу сделать обработку (потому, что еще чайник в управляемых формах), местные франчи не хотят (им некогда, но видно не умнее меня). Отдел разработчиков 1С не отвечает (трижды задавал этот вопрос), вот и получается очень грустное настроение.
    Когда-то, когда переходили с 7.7 на 8.2, скачивал на 1С Proclub обработку для переноса Документов и Справочников из 7.7 на 8.2 (там вручную сопоставляешь реквизиты шапки документа и ТЧ) и она в 8.2 создавала заполненные документы, которые оставалось только провести… Теперь ничего подобного найти не могу…
    - Дмитрий Герасимов Profbuh8.ru Фев 16 2017 - 11:11
      
      Чтобы бухгалтеру ещё раз не заносить Январь в ЗУП 3, проще всего сделать ещё один перенос на 01.02.2017. Лучше всего в новую пустую базу, но можно попробовать перенести и в эту же базу. Я недавно пробовал так делать – в результате программа просто дозаполнила данные сведениями за Январь. НО лучше пробовать это на резервной копии.
      
      При переносе на начало Февраля, вся необходимая информация за Январь должна перенестись. Сами документы не перенесутся при кратком переносе, но сведения о среднем заработке, а также сведения о взносах и налогах за Январь переедет, а этого нам достаточно, чтобы начать вести учет с Февраля.
      
      Подробно о том, что переносится при кратком (рекомендованном переносе) рассказывается здесь: https://profbuh8.ru/testdrive/zup3-testdrive/modul-21-03.html
      
      !Обсуждение по переносу физ лиц продолжаем чуть выше!
      - Вячеслав Фев 16 2017 - 11:15
        
        Про это я знаю, но
        1. бухгалтера не хотели, чтобы январь спрятался в регистр переноса
        2. а физлица перенесутся? (извиняюсь, ссылку еще не успел посмотреть).
        
        Дмитрий Герасимов Profbuh8.ru Фев 16 2017 - 20:01
        
        1. При типовом переносе из 2.5 в 3.1 документы начисления не переносятся, всё что требуется заносится в документы “Перенос данных”. Такая концепция переноса. Чтобы лучше изучить этот вопрос, я ооооочень рекомендую посмотреть специальный бонус модуль, ссылку на который я давал выше. Ещё раз дам: https://profbuh8.ru/testdrive/zup3-testdrive/modul-21-01.html
        
        Там Вы найдете ответы на большинство вопросов по переносу данных.
        
        Вячеслав Фев 16 2017 - 23:29
        
        Большое Спасибо!
        Основной и VIP-блок курса у нас есть, в прошлом году купили, вдоль и поперек этот раздел просмотрели, только легче не стало… Видимо так и придется делать полный перенос и “тащить всю грязь” в новенькую ЗУП-3.1. Непонятно, на кого 1С-ники работают? Теперь они монополисты и вааще охамели, даже на письма не отвечают, кроме “ждите, вам ответят”. А программа не по всем статьям лучше стала, что-то улучшили, но и очень много лишнего, чем очень многие не пользуются. Я работаю с 1С еще с их DOS-ской программы. Говорят, что в редакции 4.х уже программисты не нужны будут, а в 5.х и бухгалтера тоже, это правда?
        Еще раз Большое Спасибо!!!
        
        Дмитрий Герасимов Profbuh8.ru Фев 17 2017 - 11:09
        
        “Говорят, что в редакции 4.х уже программисты не нужны будут, а в 5.х и бухгалтера тоже, это правда? ” – затрудняюсь ответить, поскольку не участвую в разработке программ 1С))
        
        Дмитрий Герасимов Profbuh8.ru Фев 16 2017 - 20:12
        
        2. Попробуйте полный перенос (о нем Вы можете также посмотреть материал по ссылке выше). Недавно делал полный перенос и там сотрудники-договорники перенеслись. Ведь у Вас эти физические лица, которым начисляется аренда оформлены как договорники.
        
        Только перенос делайте не в эту же базу ЗУП 3, а в новую пустую базу.
        
        Дмитрий Герасимов Profbuh8.ru Фев 16 2017 - 21:38
        
        Добавлю!
        
        Попробовал сделать краткий (рекомендованный) перенос и сотрудники-договорники, которые имели действующий договор ГПХ на дату переноса также перенеслись. Это можно использовать, чтобы перенести этих физических лиц. Просто сделайте в их договоре срок действия, который захватывает месяц начала эксплуатации ЗУП 3.
vnv5 Фев 13 2017 - 20:25

Добрый вечер! Восстанавливаю заработную плату в зуп 3,1 с нуля без переноса данных.
Как создать вид начисления- ежемесячная надбавка за разъездной характер труда 30% от оклада.
Спасибо!
Наталья
- Тимур Фев 14 2017 - 10:23
  
  Начисления – находим начисления с окладом (который нам нужен, по часам или по дням) и копируем его.
  Указываем в копии начисления наименование и в формуле умножаем то, что есть на 30%.
  Теперь остается только добавить это начисление сотрудникам.
  Зарплата – Изменение плановых начислений – Создать
  
  Зарплата – Начисление зарплаты и взносов (проверяем, что оно есть у сотрудников)
- Ольга Горшенина Profbuh8.ru Фев 15 2017 - 13:43
  
  Здравствуйте!
  Можно скопировать начисление “Оплата по окладу” (как предлагает пользователь Тимур) и поменять в новом начислении формулу на: Оклад * 30 /100.
  Но еще нужно произвести следующие настройки:
  – для поля “Назначения начисления” выбрать значение “Прочие начисления и выплаты”
  – для поля “Начисление выполняется” выбрать значение “Ежемесячно”
  – на вкладке “Учет времени” установить флажок “Дополнительная оплата за уже оплаченное время”
  Проверить настройки по остальным вкладкам
  Затем данный вид начисления с помощью кадровых документов назначить сотруднику
oxana_petrovna Фев 13 2017 - 17:50

Добрый день!
Пытаюсь для ОК построить отчет с указанием предыдущей и текущей должности и предыдущего и текущегоподразделения.. Честно говоря не получается..подскажите пож-та откуда можно вытащить эту информацию..
В пользовательском режиме.. уже сломала голову)
- Дмитрий Герасимов Profbuh8.ru Фев 14 2017 - 11:01
  
  Здравствуйте!
  Я так понимаю речь идет о ЗУП 3 (уточняйте это в вопросах).
  Возможно Вам как-то помогут типовые отчеты “Кадровые изменения” и “Свод кадровых изменений”. Попробуйте на их основе вытащить эту информацию.
  Также в ЗУП 3 есть Универсальный отчет, который позволяет на основе выбранных регистров выводить нужную информацию. В данном случае, думаю, следует поработать с регистром сведений “Кадровая история сотрудников”.
  А чтобы лучше ориентироваться в настройках отчетов, очень рекомендую изучить бесплатный мини курс Елены Гряниной по настройкам отчетов: https://profbuh8.ru/2016/05/40198/
  - oxana_petrovna Фев 14 2017 - 11:31
    
    ) я тоже думала что это регистр подойдет.. спасибо за желание помочь…
    - Дмитрий Герасимов Profbuh8.ru Фев 14 2017 - 23:24
      
      Но возможно средств Универсального отчета и не хватит. Тогда можно попробовать сделать или заказать у программиста внешний отчет. Подробно про механизм внешних отчетов,печатных форм и обработок можете посмотреть здесь: https://profbuh8.ru/testdrive/zup3-testdrive/vip-modul-1-02.html
Татьяна Фев 13 2017 - 16:42

После сегоднящнего семинара по НДФЛ все-таки хотела уточнить: В середине декабря 2016 сотруднику выплачены отпускные за декабрь, тут же оплачен НДФЛ. Срок уплаты НДФЛ – 09.01.17( т.к. 31.12.16 – выходной)? Во второй раздел 6-НДФЛ за год эта “история” разве попадает? Или в 1-ый квартал 2017 из-за срока уплаты?
стр.100: 15.12.2016 – сумма отпускных
110: 15.12.2016 – Сумма уплаченного НДФЛ
120: 09.01.2017 – срок уплаты НДФЛ.
- Ольга Горшенина Profbuh8.ru Фев 16 2017 - 23:46
  
  Здравствуйте!
  Данная информация в Раздел 2 должна попасть в 1 квартал 2017 г., т.к. сведения по этому разделу попадают в отчет за тот квартал, к которому относится дата “срока перечисления налога” (строка 120). Срок уплаты для отпускных – последний день месяца выплаты, но, как Вы правильно пишите, 31.12.16 – выходной, поэтому срок переносится на 09.01.17 и значит сведения попадают в 1 квартал 2017 г.
O.Baikova Фев 13 2017 - 16:35

Добрый день!
Подскажите, пожалуйста, как можно “Удержание по прочим операциям с работниками” установить счет 73.04.
В каком-то из уроков (обновления к слайду) показывали, как можно так сделать. Но не могу сейчас уже найти.
Спасибо.
- Тимур Фев 13 2017 - 17:54
  
  В ЗУП 3.1 нет бух.счетов. Счета настраиваются в Бух 3.0
  https://profbuh8.ru/2016/05/otrazhenie-zarplatyi-v-buhgalterskom-uchete-v-1s-zup-3-0-8-3/
  
  Можете посмотреть в курсе ЗУП 3.1 Модуль 14 – Глава 3 – видео 4
  - O.Baikova Фев 14 2017 - 09:07
    
    Спасибо, конечно, за ответ. Но неужели Вы думаете, что еще кто-то внедряя ЗУП 3 не знает, что проводки в бухгалтерии? У меня был конкретный вопрос, как как можно по виду “Удержание по прочим операциям с работниками” установить счет 73.04 ?
- Дмитрий Герасимов Profbuh8.ru Фев 14 2017 - 10:53
  
  Здравствуйте!
  Типовыми средствами, к сожалению, никак. Для Вида операции “Удержание по прочим операциям с работниками” при формировании проводки автоматически подставляется проводка со счетом 73.03. Это зашито в коде Бухгалтерской программы (я приложил скрин, где приведены проводки в зависимости от Вида операции удержания).
  Есть два варианта: либо ручными операциями скорректировать проводку, либо доработать бухгалтерскую программу в части формировании проводки по этому виду операции.
  - O.Baikova Фев 14 2017 - 11:09
    
    Спасибо! К сожалению, придется дорабатывать.
gos.ru82 Фев 13 2017 - 15:47

Добрый день подскажите в августе дважды сделали начисления по Договору подряда условия договора по актам .Обнаружили в декабре Как правильно в программе сделать сторно что бы все легло корректно в отчетах за год
Версия ЗУП 3.1 релиз 3.1.2.105
- Дмитрий Герасимов Profbuh8.ru Фев 14 2017 - 11:08
  
  Здравствуйте!
  К сожалению, ЗУП 3 пока не умеет отслеживать необходимость перерасчета договоров ГПХ. Поэтому данное сторнировнаие придется сделать вручную. О том как это делается я подробно рассказывал в рамках Августовской встречи ПРОФКЛУБа: https://profbuh8.ru/2016/08/zapis-zasedaniya31-08-2016-g/ (Разбор вопросов участников ПрофКлуба ЗУП – 1 Как в ЗУП 3.1 (3.0) отразить сторнирование начислений сотрудника, работающего по договору ГПХ?)
  - gos.ru82 Фев 14 2017 - 13:33
    
    Спасибо за видео. я вс выполнила так как было указано. Но у меня тогда в исходных данных сумма сторнируется и база за отчетный период уменьшается на сумму корректировки. Так ли это должно быть?
    На вшем примере это выглядит так сумма за 4 кв. 75000 взносы 16500
    у меня сумма 45000 взносы 16500
    в первой пачке эта сумма отрицательна и стоит месяц октябрь -30 000
    и в корректирующей – 30 000
    - Дмитрий Герасимов Profbuh8.ru Фев 16 2017 - 12:30
      
      Здравствуйте!
      Пришлите пожалуйста скрин регистра “Учет доходов для исчисления страховых взносов” с отбором по этому сотруднику, чтобы были видны строки с Августа по Декабрь.
      - gos.ru82 Фев 16 2017 - 12:41
        
        Добрый день, спасибо большое за ответы, я разобралась, все формируется верно.
boynovam Фев 13 2017 - 14:52

Добрый день! Перенесли данные из ЗУП 2,5 старым способом. Переносили после выплаты аванса за январь. Расчитали з/п за январь уже в ЗУП 3.1. Формируем ведомость по форме Т-51. В ней все правильно начислено, удержан НДФЛ, правильно лег выплаченный аванс, а вот суммы к выплате пустые. Выплату з/п за январь в ЗУП 3.1 не заносили. Почему так может быть?
- Ольга Горшенина Profbuh8.ru Фев 15 2017 - 23:37
  
  Здравствуйте!
  Пришлите скриншот регистра накопления “Зарплата к выплате” с отбором по одному любому сотруднику, по которому у Вас нет суммы к выплате в Ведомости Т-51
maks Фев 13 2017 - 14:21

Добрый день!
Сотрудники организации работают на системе сдельного заработка.
Есть ли возможность в ЗУП 3 отражать каждую выполненную работу по определенному способу отражения?
- Ольга Горшенина Profbuh8.ru Фев 15 2017 - 00:00
  
  Здравствуйте!
  Если Вы имеете в виду возможность в документе “Данные для расчета зарплаты” (по шаблону для сдельного заработка) указывать способ отражения в бухгалтерском учете, то такой возможности пока нет. Пожелание записано у разработчиков
Елена Золотихина Фев 13 2017 - 11:12

Здравствуйте, программа ЗУП 1С:Предприятие 8.3 (8.3.9.1850) конфигурация Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.1.114) Создала и провела ведомость “выплата через кассу” как ее поменять на “выплату из банка” ??
- Тимур Фев 13 2017 - 12:10
  
  Если речь идет о зарплате за январь 2017
  1) можно пометить на удаление док. Выплата через кассу (и затем удалить, Администрирование – Удаление помеченных объектов).
  2) создать док. Выплата из банка (в программе Выплаты – Ведомость в банк)
  
  В ЗУП 3.1 есть возможность задать настройку как выплачивать
  а) в настройках организации
  б) в настройках подразделения
  в) Справочник – Сотрудники – Выплаты и учет затрат
  Приоритет настроек – у сотрудника самый высокий приоритет.
  - Елена Золотихина Фев 13 2017 - 12:30
    
    Спасибо, а есть возможность просто поменять место выплаты, поскольку создание нового документа выплата из банка предполагает заново сформировать документ и вносить туда заново исправления. ??
    - Ольга Горшенина Profbuh8.ru Фев 13 2017 - 15:22
      
      Здравствуйте!
      Нет, такой возможности нет. В ЗУП 3 для определенного вида выплаты используются отдельные документы
gorbacheva56 Фев 13 2017 - 11:04

Добрый день!
Переходим на ЗУП 3.1. Вопрос по бух.учету расходов на оплату труда. Зарплата производственных рабочих распределяется по номенклатурным группам в заданных долях. В составе начислений кроме оклада есть еще ежемесячная премия, доплата за ночные часы и доплата за совмещение профессий суммой пропорционально отработанному времени. Из всего перечисленного только у ежемесячной премии есть возможность в настройках бух. учета поставить галочку «как задано для базовых начислений». У остальных доплат, поскольку в формуле нет расчетной базы, такая возможность не предусмотрена. Как в этом случае разделить эти доплаты пропорционально заданным долям?
- Тимур Фев 13 2017 - 13:24
  
  О какой программе идет речь? Как настроить в ЗУП 3.1 способы отражения зарплаты в бух.учете пропорционально…?
  - gorbacheva56 Фев 13 2017 - 14:00
    
    Речь идет о том, как настроить в ЗУП 3.1 распределение в бух.учете таких выплат как “доплата за ночные часы” и “доплата за совмещение профессий суммой пропорционально отработанному времени” по номенклатурным группам пропорционально в заданных долях.
- Дмитрий Герасимов Profbuh8.ru Фев 14 2017 - 11:36
  
  Здравствуйте!
  Для этого можно попробовать документ “Распределение основного заработка”, который как раз и дает возможность указать доли распределения заработка сотрудника между нужными способами отражения. Документ вводится ежемесячно перед заполнением документа “Отражение зарплаты в бухучете”. Попробуйте им воспользоваться, может он Вам подойдет.
  - gorbacheva56 Фев 14 2017 - 18:45
    
    Дмитрий, спасибо за ответ! Об этом документе я знаю. Просто, когда слушала основной курс по ЗУП 3.0, Елена говорила, что этим документом распределяется только оклад и еще те начисления, у которых в настройках бух. учета можно поставить галочку «как задано для базовых начислений». А, например, у доплаты за работу в ночные часы и доплаты за совмещение такой галочки нет. Вот я и интересуюсь, каким образом мне распределить эти доплаты? В ЗУП 2.5 этим документом делились все начисления сотрудников за месяц. А как будет в 3.0?
    - Дмитрий Герасимов Profbuh8.ru Фев 14 2017 - 23:10
      
      Уточните пожалуйста в каком модуле и в каком конкретно видео (желательно на какой минуте) Елена рассказывала о таком поведении программы при распределении?
      
      Просто я попробовал начислить сотруднику оклад и доплату за ночное время. Ввел документ “Распределение основного заработка” – 50 на 50 ввел распределение между счетами. При заполнении “отражения зарплаты…” и оклад и ночные распределились в указанной пропорции. Так что всё нормально распределяется. Моделировал в релизе 3.1.2.105
      - gorbacheva56 Фев 15 2017 - 09:00
        
        Дмитрий, спасибо Вам огромное! Делаем зарплату в ЗУП 3.1 первый раз, как поведет себя программа пока не знаем, поэтому и вопросов очень много. А слушала я модуль 18, глава 1, видео 8 (там все видео 1 минута)
        
        Дмитрий Герасимов Profbuh8.ru Фев 15 2017 - 14:29
        
        Я посмотрел видео, там нигде не говорится о том, что документом “Распределение основного заработка” распределяется “только оклад и еще те начисления, у которых в настройках бух. учета можно поставить галочку «как задано для базовых начислений»”
mss Фев 13 2017 - 10:54

Добрый день!
Выплатили сотруднику отпуск, а НДФЛ перечислили по частям разными датами. В ЗУП 3.1.2.105 одна ведомость в банк на всю сумму отпуска. Подскажите, пожалуйста, как правильно указать в программе информацию о перечислении НДФЛ. Как отразится то, что первое перечисление НДФЛ раньше, чем дата выплаты отпускных. Спасибо.
- Тимур Фев 13 2017 - 13:07
  
  Вы в бюджет заплатили НДФЛ раньше, чем сотрудник получил доход?
  http://www.buhonline.ru/pub/comments/2015/1/9436
  - mss Фев 13 2017 - 13:52
    
    Сотрудник написал заявление на отпуск. 24.01.17 был аванс, вместе с которым должны были выплатить отпускные. Бухгалтер по ошибке выплатила только сумму аванса, а НДФЛ с отпускных перечислила 24.01.17. Сотрудник написал второе заявление на продолжение отпуска. 27.01.2017 были выплачены отпускные с учетом предыдущей невыплаченной суммы и перечислен НДФЛ за вторую часть отпуска. Доход получен 27.01.17, НДФЛ удержан с отпускных 27.01.2017, а перечислен НДФЛ 24.01.17 и 27.01.17. В ЗУП 2.5 был упрощенный учет, НДФЛ удерживался в момент начисления. У бухгалтера два документа на отпуск с разными датами получения дохода – 24.01 и 27.01. В ЗУП 3.1 ведомость в банк от 27.01 удерживает НДФЛ с обоих отпусков.
    - Ольга Горшенина Profbuh8.ru Фев 14 2017 - 23:51
      
      Здравствуйте!
      Чтобы в Ведомости разбить платежи, нужно внизу документа открыть зеленую ссылку “Выплата зарплаты и перечисление НДФЛ” и снять флажок “Налог перечислен вместе с зарплатой”. Затем пройти по появившейся ссылке “Ввести данные о перечислении НДФЛ” и создать 2 документа на “Перечисление НДФЛ в бюджет”
      Сумму, которую Вы ошибочно перечислили 24.01.17 могут не засчитать как налог, т.к. согласно последним разъяснениям Дата удержания налога не может быть раньше Даты получения дохода. Тогда придется еще раз платить Сумму НДФЛ по отпуску 1. В 6-НДФЛ у нас отражается только удержанный НДФЛ, перечисленный затем учитывается только при составлении 2-НДФЛ
      - mss Фев 15 2017 - 11:01
        
        Добрый день! Спасибо за ответ!
        Создали два документа “Перечисление НДФЛ в бюджет” от 24.01.2017 и 27.01.2017 (ведомость от 27.01.2017). Документ от 24.01.2017 не сделал движений по регистру “Расчеты налоговых агентов с бюджетом по НДФЛ”. Второй документ сделал два движения по этому регистру, оба от 27.01.2017. Это правильно? (Если даты документов на перечисление НДФЛ >= дата ведомости, тогда каждый документ делает движение по регистру своей датой).
        
        Ольга Горшенина Profbuh8.ru Фев 17 2017 - 00:24
        
        Здравствуйте!
        Получается, что первый документ не делает у нас движений по регистру “Расчеты налоговых агентов с бюджетом по НДФЛ”, т.к. на 24.01.17 еще нет удержанного НДФЛ, поэтому нет суммы к распределению и перечислению в бюджет. А на момент проведения второго документа программа видит уже удержанную сумму, распределяет на нее уплату и закрывает регистр “Расчеты налоговых агентов с бюджетом по НДФЛ”.
        Как Вы хотите показать возникшую ситуацию по НДФЛ с первым отпуском в 6-НДФЛ. Какой датой хотите показать удержание НДФЛ по этому отпуску?
Татьяна_ Фев 13 2017 - 10:51

А на 30 можно перейти с зуп 2.5? С КАКОГО РЕЛИЗА? Только с последнего? А с 2.5.64?
Тогда для чего придуман автоматический перенос, если он только на типовые решения распространяется? Последних релизов? Значит для таких сломанных решений вариант только ручной перенос?
- Тимур Фев 13 2017 - 12:35
  
  Фирма 1С никогда не поддерживала нетиповые конфигурации т.е. те, которые вы сняли с поддержки и изменили.
  Автоматический перенос придуман, чтобы пользователи 1С переносили типовую ЗУП 2.5 на типовую ЗУП 3.1.
  Рекомендуется работать в последних релизах программы 1С т.к. в ней исправляются ошибки предыдущих релизов и поддерживаются изменения в законодательстве РФ.
  
  “А на 30 можно перейти с зуп 2.5? С КАКОГО РЕЛИЗА?”
  Версия ЗУП 3.0 уже не поддерживается. Вам нужно переходит на ЗУП 3.1
  https://releases.1c.ru/project/HRM30
  
  У вас нетиповая ЗУП 2.5. Вы уже разобрались зачем снимали конфигурацию с поддержки? Если этими доработками можно пожертвовать (их похоронить), тогда:
  1) поставьте конфигурацию ЗУП 2.5 на поддержку (она станет типовой конфигурацией)
  2) обновляйте ЗУП 2.5 до последнего релиза (посмотрите в яндексе: 1с как быстро обновить через несколько релизов)
  Попросите программиста 1С это сделать.
  
  далее смотрите предыдущий ответ
  https://profbuh8.ru/2015/10/zup3-klub-open/comment-page-17/#comment-275931
- Дмитрий Герасимов Profbuh8.ru Фев 14 2017 - 11:42
  
  Здравствуйте!
  Ещё немного дополню ответ Тимура.
  Если Вы примете решение переносить начальные данные в ЗУП 3 вручную (это тоже возможно), то очень рекомендую вначале изучить вот этот материал: https://profbuh8.ru/testdrive/zup3-testdrive/vip-modul-15-01.html
  Там как раз рассказывается о том, какие начальные данные, куда и как надо вносить при ручном переносе.
buh0654 Фев 13 2017 - 10:06

Добрый день. Подскажите пожалуйста как с 1 января 2017 года регистрировать в ЗУП 3.1 уплату страховых взносов? Документ “Уплата страховых взносов” регистрирует только взносы в ФСС, а взносы в ПФ РФ и ФОМС? У меня ЗУП 3.1.2.105.

С уважением, Ракович Вера
- Тимур Фев 13 2017 - 12:41
  
  У меня на версии 3.1.1.114
  - buh0654 Фев 13 2017 - 14:16
    
    У меня на версии 3.1.2.105
    
    uplata-nalogov-i-vznosov-ZUP-3.1.2.105.pdf
- Дмитрий Герасимов Profbuh8.ru Фев 14 2017 - 11:31
  
  Здравствуйте!
  Насколько я понимаю, это связано с тем, что в новом отчете “Расчеты по страховым взносам”, который пришел на смену РСВ-1 с 2017 года, не заполняются сведения об уплате страховых взносов. Поэтому эти сведения и не требуется вносить в программу.
  - buh0654 Фев 14 2017 - 12:34
    
    Спасибо за ответ
Татьяна_ Фев 13 2017 - 07:27

Вопрос по расчету предварительному отпускных январских 2017 в декабре 2016 и перечислению в декабре 2016

Otpuska1.docx
- Ольга Горшенина Profbuh8.ru Фев 21 2017 - 21:59
  
  Здравствуйте!
  1. Вы, конечно, добавляете себе работы с такой схемой. Дело в том, что, если Вы в Отпуске указываете месяц начисления = Январь, а выплачиваете в декабре 16, то в 6-НДФЛ в Разделе 1 сумма отпускных попадет у Вас, т.к. для целей учета НДФЛ дата дохода для отпускных = дате выплаты, а не месяцу начисления. А вот в Разделе 2 появятся блоки с пустым доходом, но удержанным НДФЛ. Т.е. получится, что НДФЛ «потеряет» свой доход.
  2. С учетом вышесказанного рекомендуется, чтобы месяц начисления Отпуска совпадал с месяцем его выплаты. Так Вы хотя бы снизите вероятность образования ошибок. Рекомендации я Вам привела и показала чем может обернуться для Вас та или иная ситуацию, поэтому какую схему применять – это уже решать Вам
  - Татьяна_ Фев 22 2017 - 21:01
    
    Спасибо. Тактику диктует бухгалтерия.
    Так как рекомендуется вести в 2.5 понятно, однако приходится ПОСТОЯННО возникают “исключительные” случаи и приходится их каждый раз держать на заметке. Вот такая бухгалтерия….
    Ответа не требуется – просто комментарий.
Татьяна_ Фев 13 2017 - 07:04

вопрос по отпускам: о начислении, выплате и перерасчете.
Описание во вложении

Otpuska.docx
- Ольга Горшенина Profbuh8.ru Фев 20 2017 - 10:49
  
  Здравствуйте!
  Установлен ли у Вас флажок в ЗУП 2.5 в Параметрах учета для НДФЛ: При начислении НДФЛ принимать исчисленный налог к учету как удержанный?
  - Татьяна_ Фев 20 2017 - 13:03
    
    Да, установлен.
    - Ольга Горшенина Profbuh8.ru Фев 21 2017 - 21:58
      
      Здравствуйте!
      1. Месяц начисления лучше выбирать для Отпуска такой, чтобы он совпадал с месяцем выплаты. Тогда и в налоговых регистрах по учету НДФЛ и в Своде данный отпуск будет относиться у Вас к одному периоду. Легче проверять и контролировать.
      2. В ЗУП 2.5 при установленной настройке Исчисленный НДФЛ = Удержанному НДФЛ если Вы пересчитаете Отпуск в январе 2017, то это приведет к тому, что в 6-НДФЛ у Вас отразиться и по доходам и по НДФЛ совершенно другая сумма, нежели Вы заплатили в бюджет. Что, конечно, некорректно делать.
      3. Более корректным рассчитывать НДФЛ в самом документе Отпуск-перерасчет. Например, если перерассчитанные отпускные Вы выплатите 28.02.17 (НДФЛ не рассчитаете в документе), а зарплату выплатите 05.03.16, то в 6-НДФЛ у Вас образуется блок, в котором будут указаны доходы, а НДФЛ будет равен 0. Получается, что доход «потеряет» свой НДФЛ
      - Татьяна_ Фев 22 2017 - 20:55
        
        Здравствуйте,
        по п.3 Вашего ответа: мы перерассчитанные отпускные ставим последним числом месяца, ндфл в самом документе не рассчитываем, однако вместе с зпл ндфл считается в 6 ндфл и доход перерассчитанных отпускных и зпл попадают в ОДИН БЛОК (6 ндфл группируется же по дате выплаты, а по коду дохода) и потому у нас в 6 ндфл не возникает блока с доходом перерассчитанных отпускных и ндфл 0.
        Так мы не нарушаем 6 НДФЛ?
        
        Ольга Горшенина Profbuh8.ru Фев 22 2017 - 21:43
        
        Здравствуйте!
        Я показала Вам на примере, что, если получится так, что в документе “Начисление зарплаты” у Вас “Дата выплаты зп” будет устанавливаться не последнее число месяца, а например 05.03.17, а в документе Отпуск устанавливается “Дата выплаты дохода” = последний день месяца и не рассчитывается НДФЛ, то в 6-НДФЛ у Вас образуется блок, в котором будут указаны доходы, а НДФЛ будет равен 0.
        Если же у Вас таких случаев нет и Вы всегда выплачиваете зп в последний день месяца, то можно действовать по Вашей схеме и все будет хорошо, нарушения не будет, но только до тех пор, пока у Вас не возникнет случая, который произошел у нас когда последний день месяца пришелся на пятницу (например, 30.09.16). Предположим, что Вы выплатили зп и отпускные 30.09.16. В этом случае зарплата перечисляется на следующий рабочий день после выплаты, т.е. в 120 строку попадает дата = 03.10.16 и этот блок с зарплатой попал в Раздел 2 в 4 квартал 2016 г., а вот для оптускных срок перечисления – последний день месяца, т.е. 30.09.16 и значит блок с отпукными должен попасть в Раздел 2 в 3 квартал. А при Вашей схеме все попадет в Раздел 2 в 4 квартал и данные отчета будут искажены
        
        Ольга Горшенина Profbuh8.ru Фев 22 2017 - 22:35
        
        Еще раз проанализировала Вашу схему и поняла, что у Вас все время идет искажение данных. Пример: выплата зарплаты и отпускных 31.10.16. Срок перечисления для отпускных = 31.10.16, для зарплаты – следующий день после выплаты, т.е. 01.11.16. Значит должно образоваться 2 блока в Разделе 2:
        31.10.16 – сумма отпукных
        31.10.16 – НДФЛ отпукных
        31.10.16
        и второй блок по зарплате:
        31.10.16 – сумма зарплаты
        31.10.16 – НДФЛ с зарплаты
        01.11.16
dertana-123 Фев 13 2017 - 06:17

Как можно осуществить переход с версии 2.5 (релиз 2.5.64) на 3.1
Возможно ли это?
Версия доработанная. Что-то периодически обновлялось до версии 2.5.113.2.
Помощник автоматического переноса не работает, тк. версия 2.5 устаревшая.
- Тимур Фев 13 2017 - 10:03
  
  Программа ЗУП 2.5 не может быть двух версий сразу. Она у вас либо версии 2.5.64 или 2.5.113.2.
  Чтобы точно узнать, нужно открыть программу и нажать кнопку Показать информацию о программе.
  Чтобы перейти с версии ЗУП 2.5 на версию ЗУП 3.1 нужно обновить ЗУП 2.5. до последнего релиза (сейчас это 2.5.114.1).
  А затем в ЗУП 3.1 (сейчас это релиз 3.1.2.105) воспользоваться помощником переноса данных.
  
  Т.к. у вас доработанная версия, нужно разбираться, что там за доработки и можно ли от них отказаться. В этом вам может помочь программист 1С.
  Если привлекать к работе программиста 1С не хочется, рассмотрите вариант работы в ЗУП 3.1 с нуля. Т.е. никакого переноса данных не будет, все данные заносятся как в первый раз.
- Дмитрий Герасимов Profbuh8.ru Фев 14 2017 - 12:18
  
  Здравствуйте!
  Ещё немного дополню ответ Тимура.
  Если Вы примете решение переносить начальные данные в ЗУП 3 вручную (это тоже возможно), то очень рекомендую вначале изучить вот этот материал: https://profbuh8.ru/testdrive/zup3-testdrive/vip-modul-15-01.html
  Там как раз рассказывается о том, какие начальные данные, куда и как надо вносить при ручном переносе.
  - Татьяна_ Фев 20 2017 - 13:09
    
    Спасибо. Понятно, что все с нуля.
Ульяна Камнева Фев 12 2017 - 20:12

SOS!!! ПОМОГИТЕ разобраться пожалуйста. ЗУП 3.1 (3.1.2.105) Сотруднице в декабре 2016 были начислены и выплачены отпускные. Во время отпуска она заболела и в январе предоставила больничный лист и заявление на продление отпуска. В ЗУП был занесен б/л, декабрьский документ “Отпуск” был исправлен январем 2017, в связи с чем за 2016 г образовался излишне удержанный НДФЛ. Сотрудницу уведомили, она написала заявление на возврат НДФЛ. В ЗУПе в январе был введен документ “Возврат НДФЛ” (выплата “с зарплатой”), начислена зарплата за январь и в расчетном листке “Справочно” отразилась инф-я: “Зачтено излишне удержанного НДФЛ” и “НДФЛ к зачету в счет будущих платежей”. Но ведь в нашем случае (переплата по итогам 2016 г) зачесть переплату в счет будущих платежей нельзя. 13.02.2017 день выплаты з/п, возврат попадет в ведомость. А что делать с НДФЛ с январской зп? Платить на 64 рубля меньше? Вносить ли документ “Перенос данных” и какие даты в нем правильно ставить, ведь за 2016 год по сотруднице “Сумма налога перечисленная” больше на 64 руб. чем исчисленная и удержанная.
- Ольга Горшенина Profbuh8.ru Фев 13 2017 - 15:04
  
  Здравствуйте!
  Вы можете на возврат НДФЛ сделать отдельную Ведомость, подобрав в нее выплату по документу “Возврат НДФЛ”. Тогда при заполнении выплаты за январь, эта сумма не попадет у Вас в Ведомость.
  По перечислению в бюджет есть мнение, что можно в этом случае платить меньше за счет возвращенной суммой, но технически (автоматически) в 1С это не реализовано. За счет каких других сотрудников Вы уменьшите платеж? Это большой вопрос
  - Ульяна Камнева Фев 14 2017 - 19:13
    
    По ведомости нет вопросов. И в общей ведомости сумма “Возврата НДФЛ” видна если “провалится” в сумму к выплате. Сумма НДФЛ в целом по ведомости 95157 руб, а по факту я заплатила 95093. Разницу 64 рубля (на эту сумму был возврат НДФЛ) я хотела отразить с помощью документа “Перенос данных” корректировкой по регистру “Расчеты налоговых агентов с бюджетом по НДФЛ”.
    Из ответа на вопрос я так не поняла делать этот документ или нет или все-таки заплатить эти 64 рубля в ФНС
    - Ольга Горшенина Profbuh8.ru Фев 18 2017 - 00:20
      
      Здравствуйте!
      Приведенная картинка по расчетному листку касается удержанного НДФЛ. Она не относится к перечисленному НДФЛ. Она означает, что у Вас возник излишне удержанный НДФЛ, который был затем возвращен.
      Что касается суммы перечисления НДФЛ в бюджет, в законодательстве хотя и сказано, что мы можем заплатить меньше на сумму возвращенного НДФЛ, но четко нигде этот механизм не прописан. Если к перечислению получается меньше сумма, чем удержана, нигде не сказано за каких конкретно работников мы должно перечислить меньше. Поэтому в 1С такой механизм не реализован. Посмотрите в курсе разбирается пример с возвратом НДФЛ и там поднимается этот вопрос (Основномй блок – Модуль 16 Учет и отчетность по НДФЛ – Разбор практического задания – Задание 16-2 часть 3(Возврат НДФЛ).
      На практике обычно такие суммы перечисляются с бюджет
    - Ольга Горшенина Profbuh8.ru Фев 18 2017 - 11:36
      
      Дополнение:
      Чтобы исчисленный – удержанный – перечисленный стали одинаковы, нужно внести документ “Перенос данных” по регистру “Расчеты налоговых агентов с бюджетом по НДФЛ”
- dtkt1C Фев 22 2017 - 15:36
  
  Подскажите, а что делать с 6-НДФЛ в этом случае?
  У нас 2.5 и получается, что 020 доход за минусом отпуска, 040 исчисленный за минусом, а 070 удержанный не за минусом. Причем этот минус не ставится в 1 квартал 17 года.
  - Ольга Горшенина Profbuh8.ru Фев 22 2017 - 18:08
    
    Здравствуйте!
    В этом случае сумма возвращенного НДФЛ отражается в 090 строке Раздела 1 отчета 6-НДФЛ
    - dtkt1C Мар 1 2017 - 17:44
      
      Добрый вечер!
      А в каком квартале должно отразиться? В 4 квартале 2016г?
      - Ольга Горшенина Profbuh8.ru Мар 1 2017 - 21:47
        
        Здравствуйте!
        Согласно Письмам ФНС от 13 октября 2016 г. N БС-4-11/19483 и 14 ноября 2016 г. N БС-4-11/21536@ такая сумма должна попасть у Вас в 1 квартал 2017 г.
boynovam Фев 12 2017 - 00:28

Сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком и работает не полный день. Внесла как говорилось в курсе документ “Изменение условий оплаты отпуска”. Теперь ей начисляется только з\п. Галки “выплачивать пособие” и даты стоят. Почему такое может быть?
- Ольга Горшенина Profbuh8.ru Фев 13 2017 - 09:36
  
  Здравствуйте!
  На Ваш вопрос ответ дан по ссылке – https://profbuh8.ru/2015/10/zup3-klub-open/comment-page-17/#comment-275897
boynovam Фев 12 2017 - 00:13

Внесла сотруднику отпуск за свой счет 31.01-10.02.17. В отчете “Анализ з\п по сотрудникам” за январь 2017 г в колонке не отработано попадает 9 дней, т.е. 1 день январь и 8 дней февраль. Это правильно или документ отпуск за свой счет нужно заводить на каждый месяц отдельно?
- Ольга Горшенина Profbuh8.ru Фев 14 2017 - 22:42
  
  Здравствуйте!
  Да, нужно в Вашем случае внести два документа на каждый месяц отдельно. Об этом можно прочитать в справке к документу «Отпуск без сохранения оплаты» – «Указанным месяцем будет зарегистрировано отсутствие»
  - boynovam Фев 15 2017 - 20:24
    
    А как же с нумерацией приказов быть. У сотрудника отпуск за свой счет начался в одном месяце, а закончился в другом. Приказ один на самом деле, а в ЗУП 3 два приказа нужно заносить?
    - Ольга Горшенина Profbuh8.ru Фев 15 2017 - 23:46
      
      Да, в программе будет два приказа. Если нужно, чтобы два документа имели одинаковые номера, то можно для одного из документов в его номере после знака дефиса указать любую букву и установить такой же номер как и у второго приказа.
Ольга Котова Фев 10 2017 - 17:50

Добрый день. Подскажите, появилась ли ясность, как в программе ЗУП 2.5 и 3 отражать изменение кодов по НДФЛ?
- Ольга Горшенина Profbuh8.ru Фев 13 2017 - 20:03
  
  Здравствуйте!
  По законодательству мы должны за 2016 г. применять новые коды по премиям. На Лектории фирмы 1С В.Д. Волков (начальник отдела НДФЛ Управления налогообложения доходов физических лиц и администрирования страховых взносов ФНС России) – http://its.1c.ru/video/lector20170112-3 сообщил, что отчетность можно сдать со старыми кодами. Программа ИФНС примет такой отчет, никаких штрафов не будет. Разработчики 1С на данный момент придерживаются этой позиции, поэтому автоматизированного механизма перекодирования премий не планируется.
  Также вышло Письмо от 24 января 2017 г. N БС-4-11/1139@, в которых теперь дата получения дохода для перечисленных в нем премий = последний день месяца. В статье “6-НДФЛ: как заполнить расчет при выплате премии по итогам месяца” сообщается, что согласно этому письму “В учетных программах «1С:Предприятие 8» заполнение формы 6-НДФЛ осуществляется в указанном порядке”. Только пока такое отражение у Вас пройдет, если Вы установите код для премии = 2000. Разница между кодом 2000 и 2002 описана в статье на ИТС – “Когда работодателю следует исчислить, удержать и уплатить НДФЛ с премии сотруднику?” – http://its.1c.ru/db/taxndfl#content:617:1
  Поэтому, если Вы хотите на текущий момент исправить коды премий на 2002 за 2016 г., то необходимо:
  – изменить код в самом начислении Премия
  – перепровести документы начисления и выплаты
  Но в текущих релизах ЗУП 2.5 и ЗУП 3 для кода 2002 дата получения дохода = дате выплаты. Соответственно премии могут у Вас перейти с одного периода на другой.
  Возможно, что с выходом последнего письма, разработчики пересмотрят свою позицию для премии 2002 и сделают дату получения дохода = последний день месяца. Но об этом пока ничего неизвестно
olgashanaurova Фев 10 2017 - 17:38

Здравствуйте! После обновления до редакции 3.1 (3.1.2.105) появилась такая проблема с удержаниями в пользу третьих лиц: у некоторых сотрудников, которые ранее увольнялись с предприятия, а потом снова устраивались, эти удержания распределились между бывшими и теперешними сотрудниками. Так, например, сотрудник был уволен в августе 2014 года, а затем снова принят в январе 2016, у него удержание 650 руб. за ДМС распределилось между тем, который давно уволен (с него удержано 300,39 руб) и тем, который работает (удержано 349,61 руб). В документе удержания есть возможность выбрать “Все рабочие места”, “Водитель до 31.08.2014″, “Водитель с 01.01.2016″, но даже если я выбираю правильно (хотя сама возможность такого выбора странная, и пересчитываю сотрудника в начислении зарплаты, то все-равно ничего не меняется. Хотя возможность выбрать рабочее место есть не у всех сотрудников у которых произошло такое ошибочное удержание, но тем не менее удержание распределилось между уволенными и работающими сотрудниками (есть сотрудники которые по 4 раза увольнялись у них удержания “раскидались” на 4… Помогите, пожалуйста.
- olgashanaurova Фев 10 2017 - 19:11
  
  Попробовала на тестовой базе поэксперементировать – оказывается по некоторым сотрудникам (не по всем), которые ранее работали на предприятии, потом увольнялись и теперь снова работают, ВСЕ удержания разбрасываются на бывшего сотрудника и нынешнего. Попробовала и постоянное удержание в пользу третьих лиц, и разовое удержание суммой, и проф.взносы, и исполнительный лист, и удержание, которое создано на основании шаблона и начисляется из “Данных для расчета зарплаты”.
  А нельзя как-то не использовать возможность удержания по рабочим местам? Что-то эта возможность все испортила.
  - Ольга Горшенина Profbuh8.ru Фев 14 2017 - 22:23
    
    Здравствуйте!
    Отключить возможность удержания по рабочим местам – такой настройки нет.
    Думаю, что это ошибочное поведения программы, о котором можно сообщить разработчикам (v8@1c.ru).
    Зафиксирована ошибка – 30153051 – https://bugboard.v8.1c.ru/error/000026098.html , но по описанию удержание показывается по разным местам работы только в отчетах и в ведомости на выплату зарплаты. Возможно, что просто описание не полное.
    
    Как вариант можно попробовать ввести информацию по удержаниям о их прекращении по лишним рабочим местам.
    - olgashanaurova Фев 15 2017 - 13:48
      
      К сожалению возможности выбора рабочего места в удержаниях нет, поэтому и прекратить их не получится. Буду надеяться, что ошибка будет исправлена, а иначе в программе будет просто не возможно дальше работать
boynovam Фев 10 2017 - 14:48

Добрый день! Работаем в ЗУП 3.1 с 01.01.17. Переносили данные из ЗУП 2.5 старым способом. После этого заполнили документ “Начисление оценочных обязательств по отпускам” на 31.12.16 г. По некоторым сотрудникам данные о среднем заработке нужно скорректировать, т.к. в ЗУП 2.5 выходные в командировках заносили как обычные выходные и они теперь включаются в базу для расчета среднего заработка, а их нужно оттуда убрать. В самом документе “Начисление оценочных обязательств по отпускам” нет зеленой галочки которая открывает подробный расчет, где можно исправить “приехавшие” данные (как например в документе “Командировка”) Можно ли исправлять данные о среднем в документах переноса данных ЗП_СЗО? Как это корректно сделать, что бы документ “Начисление оценочных обязательств по отпускам” заполнился правильно?
- Дмитрий Герасимов Profbuh8.ru Фев 13 2017 - 18:28
  
  Здравствуйте!
  Я бы рекомендовал по этому поводу посмотреть Модуль 15 VIP блока: https://profbuh8.ru/testdrive/zup3-testdrive/vip-modul-15-01.html Там есть Видео 5, где рассказывается принцип ручного ввода данных о среднем заработке в документ Перенос данных (в том случае, если перенос невозможен). Думаю, по аналогии Вы сможете разобраться, как исправить данные в этом документе, которые переехали из 2.5.
  Если после изучения материала возникнут трудности, можете обращаться!
vsaray Фев 10 2017 - 11:09

Добрый день!
Сотрудник принес больничный, невыходы по которому не были зарегистрированы в кадрах. В результате сторно оклада возникла отрицательная база по ПФР. Отрицательные взносы (сторно взносов) не начисляются. И простая математика (база*22%) показывает переплату взносов. Что в данном случае можно предпринять? ЗиКБУ 1.0
Спасибо.
- Дмитрий Герасимов Profbuh8.ru Фев 14 2017 - 12:37
  
  Здравствуйте!
  Уточните пожалуйста в каком месяце начисление Вы ввели этот больничный? Какой он имеет период действия?
  Чтобы мне была более понятна ситуация в конкретных цифрах, пришлите пожалуйста скрин расчетного листка того месяца начисления, в котором сотруднику был внесен этот больничный, а также скрин расчетного листка того месяца, в котором был начислен сторнируемый оклад (Фамилию сотрудника на скринах лучше замазать)
boynovam Фев 10 2017 - 09:57

Подскажите как правильно. В начислении Оклад по часам на Закладке учет времени должен стоять вид времени “Явка” или “Рабочее время”. В чем разница?
- Тимур Фев 10 2017 - 10:43
  
  Явка (Я) — это дневные часы,
  Ночные часы (Н) — ночные часы.
  Рабочее время – это дневные и ночные.
  
  96-я статья ТК РФ определяет как ночное время период с 22 до 6 часов.
- Ольга Горшенина Profbuh8.ru Фев 12 2017 - 23:47
  
  Здравствуйте!
  Это “технический” вид времени, созданный разработчиками для учета всего отработанного времени сотрудника.
  Например, в графике у Вас сотрудник имеет два вида времени: Явка и Ночные. Если в Окладе по часам установить Вид времени = Рабочее время, то при расчете “Оклада по часам” будут учтено время Явки и Ночных и оплачено все эти часы. Отдельно будет начислена “Доплата за работу в ночное время”, у которой установлен только Вид времени = Ночные
boynovam Фев 10 2017 - 09:55

Добрый день! Переносили данные из ЗУП 2.5 старым способом. Есть несколько сотрудников, которые раньше были устроены и уволены, а сейчас работают снова и у них другие таб. №. Данные перенеслись по ним некорректно. В ведомости Т-51 за январь вылезает по старому таб. № долг за организацией, а по новому долг за работником одинаковая сумма. Где исправить? Ели сформировать отчет Анализ зарплаты по сотрудникам (в целом за период), то задолженности на 01.01.17 нет. Как в этом отчете добавить данные по таб.№?
- Дмитрий Герасимов Profbuh8.ru Фев 13 2017 - 18:53
  
  Здравствуйте!
  Вы уже задавали подобный вопрос и мы по нему вели переписку. Пожалуйста не дублируйте вопросы, очень сложно разбираться!(( Мы видим все вопросы и стараемся всем вопросам уделить время!
shelepuk Фев 10 2017 - 09:41

Доброе утро!
Как можно в ЗУП 8.3 заполнить табель сводно за месяц?
- Тимур Фев 10 2017 - 10:46
  
  ЗУП 8.3 – такого продукта у 1С нет.
  Есть ЗУП 2.5
  Есть ЗУП 3.0 (или 3.1)
  Есть платформа 1С, версии: 8.2, 8.3
  
  Какая у вас версия ЗУП?
  - shelepuk Фев 12 2017 - 11:44
    
    Как можно в ЗУП 3.1 заполнить табель сводно за месяц?
- Ольга Горшенина Profbuh8.ru Фев 12 2017 - 23:39
  
  Здравствуйте!
  Нет, Табель нельзя заполнить сводно.
  Имеется возможность вести сводные данные о времени, настроив соответствующий шаблон. Но мы не рекомендуем использовать данный способ, т.к. он имеет серьезные недостатки.
promtrubka Фев 10 2017 - 09:15

Добрый день!
Вопрос по отчетности РСВ-1. Сотрудник уволился в 3 кв. 2016г. и с ним был произведен полный расчет.
В 4 кв. ему были доначислены и выплачены причитающиеся суммы (ур. коэффициент).
Как отразить это в РСВ-1, что указывать в данных по стажу? В отчетах СЗВ-М в 4 кв. этого сотрудника не показывали.
- Дмитрий Герасимов Profbuh8.ru Фев 13 2017 - 18:47
  
  ЗДравствуйте!
  Нашел ответ на похожий вопрос непосредственно на сайте ПФР:
  
  “Нужно ли заполнять сведения на бывших работников?
  
  – Несколько наших сотрудников уволились в конце марта. Надо ли в составе отчета за полугодие подавать на них раздел 6?
  
  О.Прыгова: Это зависит от того, начисляла ли компания сотруднику после увольнения какие-либо выплаты, облагаемые взносами.
  
  – Премии некоторым сотрудникам мы доплачиваем после увольнения, так как рассчитываем их по результатам работы за месяц. У одного сотрудника так и получилось. В апреле мы доплатили ему 1000 рублей. За него надо подавать сведения?
  
  О.Прыгова: Да, надо. В разделе 6 необходимо показать выплаты, начисленные после увольнения, и взносы с этих сумм. Стаж заполнять не требуется. Ведь во втором квартале сотрудник уже не работал в компании.”
  
  Первоисточник здесь: http://www.pfrf.ru/branches/moscow/news~2015/08/21/96372
natali_m08 Фев 10 2017 - 07:20

Здравствуйте! Делаю отчетность 2НДФЛ в ЗУП 2.5. В отчет для налоговой не включает доходы и НДФЛ за декабрь по всем сотрудникам. В справку 2НДФЛ для сотрудника – декабрь включает. В отчете “Анализ налогов и взносов” есть доходы и НДФЛ за декабрь. В чём дело?
- Ольга Горшенина Profbuh8.ru Фев 12 2017 - 23:11
  
  Здравствуйте!
  Если Вы имеете в виду, что у Вас зарплата декабря 2016, выплаченная в январе 2017, не попадает в 6-НДФЛ в Раздел 2 за 4 квартал 2016 г., то так и должно быть. В Раздел 2 сведения попадают в отчет за тот квартал, к которому относится дата “срока перечисления налога” (строка 120). Если Вы зарплату выплатили в январе 2017, то и срок перечисления у нее (120 строка) – январь 2017, а значит она попадет у Вас в 6-НДФЛ в Раздел 2 за 1 квартал 2017 г.
  В 2-НДФЛ данные о доходах и НДФЛ с этих доходов попадают в отчет по дате получения дохода, т.е. в декабрь 2016
  - natali_m08 Фев 13 2017 - 04:12
    
    Данные за декабрь не попадали в 2 НДФЛ. Сейчас разобралась – была путаница с кодами ОКТМО. Проставила ОКТМО правильно, перепровела документы начисления. Форма 2 НДФЛ формируется верно. Спасибо!
glas67 Фев 10 2017 - 06:31

Добрый день! ЗУП 3.1.2.105. Перевели сотрудника на 3х дневную рабочую неделю. В Начислении зарплаты Норма времени в часах посчиталась правильно, а в днях норма времени не пересчиталась, а фактическая, и оклад пересчитался по часам, а нужно по дням. Что сделано неправильно и как поправить?

Grafik-i-nachislenie.docx
- Тимур Фев 10 2017 - 11:04
  
  Наверно вы хотели указать в настройках графика, что норму считать по графику Пятидневка.
  Сейчас у вас указан Основной.
  - Тимур Фев 10 2017 - 11:07
    
    Пятидневка
- Ольга Горшенина Profbuh8.ru Фев 12 2017 - 21:34
  
  Здравствуйте!
  Приложите скриншот начисления “Оплата по окладу”, чтобы была видна формула
  - glas67 Фев 13 2017 - 08:12
    
    В начислении “Оплата по окладу” формула была: Оклад *ДоляНеполногоРабочегоВремени *ВремяВДнях / НормаДней. Исправила на: Оклад *ОтработаноДней/ НормаДнейПоГрафикуПолногоРабочегоВремени.
    Норма сейчас считается правильно. Но есть другой вопрос. Он возник еще месяц-полтора назад , после очередного обновления. Перестал работать метод отклонений для отпуска, отпуска без содержания. Оклад не пересчитывается с учетом этих отсутствий. Проверила вкладку приоритеты начисления “Оплата по окладу” – все виды отпусков там есть как вытеснения. Отчет “Табель” формируется правильно. Приходится теперь проводить документ Табель, если сотрудник был в каком-то виде отпуска. Обновление на последний релиз тоже не исправило ошибку. Это ошибка программы или все-таки ее можно как-то поправить, чтобы не проводить табеля?
    - Ольга Горшенина Profbuh8.ru Фев 13 2017 - 18:43
      
      Здравствуйте!
      1. Показатель ОтработаноДней не рекомендуется использовать в начислениях. Он оставлен для совместимости с предыдущими версиями.
      2. Проверьте устанавливаете ли Вы флажок “Расчет утвердил” в документе “Отпуск без сохранения оплаты”. Это влияет на включение механизма вытеснения. Проверьте в начислении “Оплата по окладу” на вкладке Приоритет у Вас указаны оба вида такого отпуска: Отпуск без оплаты согласно ТК РФ и Отпуск за свой счет
      
      По настройке работы сотрудника и его графика рекомендую посмотреть Основной блок – Модуль 4 Настройка графиков работы и учет рабочего времени – Глава 3: Графики сокращенного и неполного рабочего времени
Галина Бирлова Фев 9 2017 - 20:27

Добрый день! После обновления на 3.1.105 столкнулась с проблемой: перестали работать начисления по показателям, если их несколько. Раньше отсутствие одно из показателей воспринималось как “0”, а теперь вообще не считает. Формула расчета такая
ЧасоваяСтавка * ( Показатель1 * 2 + Показатель2 * 3).
Т.е. на сегодняшний день необходимо вводить оба показателя, а ноль ввести нельзя. Это глюк обновления или придется все менять. Как это исправить?
- Тимур Фев 10 2017 - 11:15
  
  Попробуйте заменить Показатель1 в формуле на выражение
  ?(Показатель1>0, Показатель1, 0)
  Второй показатель нужно будет заменить аналогично. Обратите внимание, что выражение начинается со знака вопроса.
  Читается это выражение следующим образом: если Показатель1>0 тогда используем в формуле Показатель1 иначе ноль.
  - Галина Бирлова Фев 10 2017 - 15:50
    
    Спасибо за ответ, но формула ничего не дала, а голочка стоит на месте. Это просто катастрофа и как с этим бороться.
- Тимур Фев 10 2017 - 11:30
  
  А в настройках Показателей стоит галочка Допускается нулевое значение?
- Ольга Горшенина Profbuh8.ru Фев 12 2017 - 22:59
  
  Здравствуйте!
  Воспроизвела начисление в тестовой базе релиза 3.1.2.105 и в старом релизе. Начисление в новом релизе не считается при вводе только одного показателя, в старом – считается. Это ошибочное поведение программы, поэтому можно об этом сообщить разработчикам (v8@1c.ru)
boynovam Фев 9 2017 - 17:10

Добрый день! Сотрудница одновременно работает неполное время и находится в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет. Переносили данные из ЗУП 2.5 старым способом. Отпуск по уходу перенесся не на ту сотрудницу, которая работает сейчас. Она была раньше устроена по совместительству и уволена. И отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет перенесся на эту запись. Где исправить?
- Ольга Горшенина Profbuh8.ru Фев 12 2017 - 21:22
  
  Здравствуйте!
  Уточните сотрудница, которая должна была попасть в Отпуск по уходу за ребенком, по другим документам проходит? Она перенеслась в справочник “Сотрудники”?
  - boynovam Фев 13 2017 - 00:46
    
    Они обе перенеслись в справочник сотрудники. Под старым табельным номером стоит статус – находится в отпуске по уходу за ребенком. (хотя по программе она была уволена задолго даже до декрета), а у таб. № нынешнего стоит работает в отпуске по уходу за ребенком. Документ “Отпуск по уходу за ребенком” тоже перенесся. Я на основании его сделала документ “Изменение условий оплаты отпуска по ух. за реб.” внесла, что она работает, но галки ” начислять пособия” стоят. Теперь за рабочие часы программа делает начисления, а пособие по уходу не начисляется.
    - Ольга Горшенина Profbuh8.ru Фев 13 2017 - 09:13
      
      Здравствуйте!
      Пособие не начислялось – это была ошибка релиза. Исправлена в версии 3.1.2.105.
      Описание ошибки – https://bugboard.v8.1c.ru/error/000025132.html
boynovam Фев 9 2017 - 15:56

Добрый день! Перенесли данные старым способом из ЗУП 2,5, в т.ч. и аванс за первую половину января. Раньше оплату в выходные в командировке заносили как обычный выходной, теперь решили заносить отдельным видом, как говорилось в курсе. Теперь в з\п за январь у меня выходные за 1ую половину января остались на виде выплаты вых. дня, а выходные за 2ую половину на другом виде выплат. Где в документах переноса данных за 1ую половину января исправить оплату за выходные на новый вид.
- Тимур Фев 10 2017 - 11:20
  
  Какая у вас дата начала работы в ЗУП 3.0 ?
  - boynovam Фев 10 2017 - 13:59
    
    Вообще мы начинаем работать в ЗУП 3.1 с 01.01.17, но данные переносили в январе после расчета аванса, поэтому все данные за первую половину января перенеслись в виде переносов
- Дмитрий Герасимов Profbuh8.ru Фев 12 2017 - 16:18
  
  Здравствуйте!
  
  “решили заносить отдельным видом, как говорилось в курсе” – теперь нет необходимости заносить отдельным видом. Можно вводить документом “Работа в выходные и праздники”. Если программа увидит, что эта работа в выходной день приходится на командировку, то она автоматически не будет включать Оплату/доплату за выходные в средний. Только есть одна особенность: надо вначале внести Командировку, а уже потом документ Работа в выходные и праздники.
  
  Когда записывался курс, программа этого делать не умела, поэтому приходилось создавать отдельный вид начисления. Подробно про это изменение можете посмотреть здесь: https://profbuh8.ru/testdrive/zup3-testdrive/modul-8-07.html (Видео 4 Учет выходных, отработанных в командировке)
  
  “Где в документах переноса данных за 1ую половину января исправить оплату за выходные на новый вид.” – если всё-таки понадобится, то переопределить вид начисления для перенесенных данных можно в докмуентах “Перенос данных” с кодом “НЗП” и “ЗП” за Январь 2017.
olgashanaurova Фев 9 2017 - 15:42

Здравствуйте! Срочно нужна помощь, пожалуйста, помогите!!!
Начисляем зарплату за январь 2017 (ЗУП 3.1), на вкладке НДФЛ дата получения дохода по ежемесячной премии (код дохода 2002) стоит дата выплаты, то есть февраль, и сотрудникам у которых есть стандартные налоговые вычеты в январе предоставляется удвоенный вычет – за январь и за февраль. Так и должно быть? Получается теперь сотрудники будут получать вычеты через раз, но двойные?
Получается и платежку на перечисление НДФЛ с премии нужно делать отдельно, а как в программе можно увидеть эту сумму? Теперь при выплате заработной платы как-то нужно разделить НДФЛ с зарплаты, с премии и с больгичный… Ответ очень срочно нужен – завтра нужно выплатить заработную плату!!!
- Ольга Горшенина Profbuh8.ru Фев 9 2017 - 16:37
  
  Здравствуйте!
  Для премии с кодом 2002 дата получения дохода = дате выплаты, т.е. февральской дате. Обоснование этому можно посмотреть в статье на ИТС – Когда работодателю следует исчислить, удержать и уплатить НДФЛ с премии сотруднику? – http://its.1c.ru/db/taxndfl#content:617:hdoc
  Соответственно данных доход попадает в месяц налогового периода = февраль, а не январь. В момент начисления премии программа не знает будут ли еще доходы в феврале, поэтому к первому же такому доходу применяет вычет. Поэтому в итоге у Вас получается два вычета: за январь и февраль. Можно вручную убрать вычеты за февраль, но, если у сотрудника окажется в феврале, что не будет дохода, то в такой ситуации программа ему не предоставит вычет февраля. Тогда получится, что Вы лишили сотрудника его права на вычет.
  Для анализа сумм можно воспользоваться отчетами “Контроль сроков уплаты НДФЛ”, “Проверка разд. 2 6-НДФЛ”
  - olgashanaurova Фев 9 2017 - 16:50
    
    Огромное Вам спасибо за быстрый ответ!!! Только вот возник еще один вопрос, может сможете помочь? На сайте ИТС прочитала следующее “Для премий, которые входят в заработную плату, применяется код вида дохода 2000″. А я думала, что теперь все премии с кодом либо 2002, либо 2003. Как же определиться для каких премий ставить код 2000, а для каких 2002? Если, например, ИТР получают ежемесячную премию 20% – это какой код?
    - Ольга Горшенина Profbuh8.ru Фев 9 2017 - 17:31
      
      Не зная всех нюансов за что начисляется премия трудно определить к какому коду она у Вас относится.
      Чтобы Вам не ошибиться и выяснить все тонкости по кодам премий рекомендую Вам посетить семинар, который пройдет 13 февраля «Отчетность по НДФЛ за 2016 год: проблемы и решения. Разбираем на примерах» – https://profbuh8.ru/2017/02/sem-feb2017/ . На нем Климова М.А. планировала рассказать о последних новостях по премиям.
      - olgashanaurova Фев 9 2017 - 17:34
        
        Спасибо, Ольга, но мне нужно определиться до завтрашнего утра, так как завтра день выплаты заработной платы….
        
        Ольга Горшенина Profbuh8.ru Фев 9 2017 - 19:38
        
        Тогда определите в связи с чем Вы выплачиваете Премии:
        – премии за выполнение работниками трудовых обязанностей и имеют стимулирующий характер, в связи с чем являются элементами оплаты труда, получаемой в рамках трудовых отношений (код 2000)
        – премии, выплачиваемые за производственные результаты и иные подобные показатели, предусмотренные нормами законодательства Российской Федерации, трудовыми договорами (контрактами) и (или) коллективными договорами (выплачиваемые не за счет средств прибыли организации, не за счет средств специального назначения или целевых поступлений) (код 2002)
Елена Золотихина Фев 9 2017 - 14:29

Здравствуйте, программа ЗУП 1С:Предприятие 8.3 (8.3.9.1850) конфигурация Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.1.114)
Создаю новый вид начисления “Суточные сверх норм” (настройки-начисления-создать).
Программа сообщает , что “Начисления с таким назначением уже существует в программе”
Как найти это существующее начисление ?? Может в настройках надо сделать что бы оно отражалось в списке начислений ??
- Тимур Фев 9 2017 - 14:47
  
  (в списке Начислений) Ещё – Установить стандартные настройки.
  - Елена Золотихина Фев 9 2017 - 15:37
    
    Установила стандартные настройки, добавила с форму списка вид документа – НЕТ начисления “Суточные сверх норм”, где еще искать ??
- Тимур Фев 9 2017 - 14:57
  
  Пример
  - Елена Золотихина Фев 9 2017 - 16:05
    
    1
    
    Doc1.docx
  - Елена Золотихина Фев 9 2017 - 16:09
    
    Спасибо, нашла причину, все получилось
gos.ru82 Фев 9 2017 - 13:07

Добрый день Сотруднику была за депонированна з/п в и июле, в декабре по документу выплата депонированной заработной платы выдали часть суммы. В регистрах движения по депонентам все проходит. Но при формировании отчета анализ движения депонентов или Книга депонентов на следующий год 2017 указывается вся сумма депонированной зп. Так ли это или должно быть указанна сумма оставшейся части не выданной з/п.

Deponentyi.docx
- Ольга Горшенина Profbuh8.ru Фев 14 2017 - 17:48
  
  Здравствуйте!
  Если Вы имеете в виду значение в «Книге учета депонентов» в группе граф «Отнесено на счет депонентов» в колонке «Сумма», то здесь должна присутствовать сумма депонированной суммы. Выдержка из методических указаний: «В группе граф “Отнесено на счет депонентов (кредит)” должны быть указаны месяц и год, в котором образовалась депонентская задолженность, номера платежных (расчетно-платежных) ведомостей и суммы депонированных выплат»
  Отчет «Анализ депонированной зарплаты» – не унифицированная форма. Но судя по названию колонки «Сумма пост.» здесь также отражается сумма всей депонированной суммы, а не остатки.
  - gos.ru82 Фев 14 2017 - 17:52
    
    Хорошо, но тогда с помощью какого отчета в ЗУП 3.1 можно посмотреть остатки по депонированным суммам?
    - Ольга Горшенина Profbuh8.ru Фев 14 2017 - 19:59
      
      С помощью отчета “Список депонентов”
      - gos.ru82 Фев 15 2017 - 09:29
        
        К сожалению отчет “Список депонентов” работает аналогично отчету Книга депонентов и Отчет «Анализ депонированной зарплаты».
        
        Ольга Горшенина Profbuh8.ru Фев 15 2017 - 12:02
        
        Здравствуйте!
        В отчете “Список депонентов”, если сформировать отчет за 2017 г. (по Вашему примеру), то остаток показывается некорректный. Если сформировать за 2016 – 2017 гг, то “Остаток” показывается корректно. Т.е. в периоде отчета должен присутствовать обязательно дата, когда депонент образовался
        
        gos.ru82 Фев 15 2017 - 12:24
        
        Странно когда я формирую отчет с 01.01.2016 по 31.12.2017 сумма депонирование удваивается выплата части нет и получается не корректно
        
        Ольга Горшенина Profbuh8.ru Фев 15 2017 - 12:58
        
        Тогда очень странно получается.
        На тестовой базе данные выглядят следующим образом (скриншот прилагается). Выплаты депонента в декабре 16 и январе 17
        
        gos.ru82 Фев 15 2017 - 17:17
        
        Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.2.105)
        Что же тогда я делаю не так . Ваш вариант меня устраивает. Только как это у себя отразить не понимаю.
        
        gos.ru82 Фев 15 2017 - 17:23
        
        здесь вообще остаток 0,69 коп
        
        Doc23.docx
        
        Ольга Горшенина Profbuh8.ru Фев 20 2017 - 17:17
        
        Здравствуйте!
        Сравните настройки в прилагаемом файле и в Вашем отчете. Я правда ситуацию воспроизводила в 3.1.1.98. Посмотрите, может настройки Вам помогут сформировать корректный отчет
        
        Nastroyki-otcheta-Spisok-deponentov.docx
Аделаида Зоц Фев 9 2017 - 11:39

Добрый день!!! Помогите пожалуйста.. В 2016 году открыли подразделение без выделенного баланса.. Отчитывались по форме 6-Ндфл 2 квартала. В октябре закрываем это подразделение. Подскажите , как отчитываться по декларации 2- НДФЛ? какой ОКТМО ставить, в какую налоговую сдавать ?… ИФНС подразделения закрыто и никакие отчеты не принимает. Налоговая куда отчитывается головная организация комментирует, что нужно им сдавать с их ОКТМО… И еще вопрос : как в ЗУП 3.0 отразить закрытие подразделения (это нужно делать?)
- Дмитрий Герасимов Profbuh8.ru Фев 17 2017 - 11:58
  
  Здравствуйте!
  “Налоговая куда отчитывается головная организация комментирует, что нужно им сдавать с их ОКТМО…” – то есть данные по этому подразделению за 2016 год по сути должны объединиться с данными остальной организации и подаваться в составе одного отчета?
  Если так, то в ЗУП 3 необходимо снять признак обособленности у этого подразделения и перепровести все документы начисления, в которых исчислялся НДФЛ обособленного подразделения, чтобы НДФЛ в регистрах сел на сведения о регистрации ИФНС Головной организации. Также следует перепровести документы, в которых отражалась выплата для Обособленного подразделения, чтобы сведения об удержанном и перечисленном НДФЛ также сели на сведения о регистрации ИФНС Головной организации. Перед тем как всё это делать очень рекомендую сделать резервную копию базы.
tki Фев 9 2017 - 11:17

Добрый день!Посоветуйте пожалуйста как ввести оплату праздничных дней по сдельщикам в ЗУП 3.1. Ведь у них оплата труда считается только по нарядам.В 2.5 заносили сумму вручную в документ “Оплата праздничных дней”.
- Тимур Фев 9 2017 - 12:05
  
  В ЗУП 3.1. смотрите Зарплата – Работа в выходные и праздники (Учет времени). Если нет такого раздела, Настройки – Расчет зарплаты – Настройка состава начислений и удержаний – Прочие начисления – Работа в праздники и выходные.
  Выше описан случай, если вы очень любите много работать.
  
  Эту работу можно упростить. Нужно создать Начисление (Настройка – Начисление) и указать в нем Начисление выполняется – Только если время приходится на праздничные дни. И назначить это начисление сотрудникам.
  Тогда, как только вы нажмете кнопку Заполнить в док. Начисление зарплаты – начислится зарплата и отдельной строкой начислится сумма за праздники. Таким образом не нужно специально вам будет следить за праздниками (создавать документ) – зарплата будет считаться сама.
  
  Посмотрите Начисление “Оплата работы в праздничные и выходные дни”. Формула вам подходит? Назначайте сотрудниками его или скопируйте его, и возьмите его за образец.
- Ольга Горшенина Profbuh8.ru Фев 12 2017 - 18:26
  
  Здравствуйте!
  В ЗУП 3 для этих целей также можно воспользоваться документом «Работа в выходные и праздники», где фиксируется время работы в праздничные дни. Расчет оплаты производится документом Начисление зарплаты и взносов. У Вас только должен быть задан в кадровых документах тариф для сотрудника, чтобы программа смогла рассчитать сумму оплаты. Сдельная оплата может быть организована в ЗУП 3 по-разному. Рекомендую посмотреть в VIP блоке – Модуль 5 Реализация различных систем оплаты труда – Глава 2: Сдельная оплата труда
- Ольга Горшенина Profbuh8.ru Фев 12 2017 - 19:16
  
  Дополнение:
  Возможна организация начисления за праздничные дни без использования документа «Работа в выходные и праздники». В этом случае работа в праздник отмечается в графике сотрудника или может быть задана документом “Табель”. В этом случае при начислении зарплаты может срабатывать начисление, для которого в настройках в поле “Начисление выполняется” задано “Только если время приходится на праздничные дни”. Пример – типовое начисление “Оплата работы в праздничные и выходные дни”
  - tki Фев 13 2017 - 06:04
    
    Добрый день!Дело в том, что за праздничные дни сдельщикам оплата идет строго по наряду. Например сотрудник заработал за два праздничных дня по наряду 1000 руб (н-р 1-е и 2- января). Ему полагается двойная оплата, т.е 2000 руб. Расчетчик считает следующим образом.
    1-е января: Оплата за работу в праздничные дни 500 руб
    1-е января: Доплата за работу в праздничные дня 500 руб
    
    2-е января: Оплата за работу в праздничные дни 500 руб
    2-е января: Доплата за работу в праздничные дня 500 руб
    И на доплату еще накручивается ежемесячная премия.
    Вид начисление “Оплата за работу в праздничные”, где вид времени “Праздники” у нас в базе уже используется для повременщиков, которые тоже работают в праздничные. И для расчета оплаты мы используем документ “Работа в праздничные и выходные дни”. А как настроить сдельщиков….пока не понятно. Вся загвоздка в том,что оплата строго по наряду, а не от тарифной ставки.
    - Ольга Горшенина Profbuh8.ru Фев 13 2017 - 17:58
      
      Здравствуйте!
      Можно оформить это двумя способами:
      Вариант 1: В типовом виде начисления “Оплата за работу в праздничные” можно в формулу добавить дополнительный разовый показатель, для которого задавать с помощью документа “Данные для расчета зарплаты” стоимость часа (в Вашем примере 500 руб.) для сдельщика. Формулу изменить так:
      ? (СтоимостьЧасаСдельщика > 0, ВремяВДняхЧасах * СтоимостьЧасаСдельщика * 2, ВремяВДняхЧасах * СтоимостьДняЧаса * 2)
      И использовать для регистрации праздничных документ “Работа в праздничные и выходные дни”. Расчет праздничных будет производиться, если будет введено значение показателя СтоимостьЧасаСдельщика документом “Данные для расчета зарплаты”
      Вариант 2: Для назначения стоимости часа, которое будет использоваться в частности для оплаты праздничных дней, можно создать начисление с формулой:
      ТарифнаяСтавкаЧасовая * ВремяВЧасах * 0.
      Таким образом, по этому начислению сумма будет = 0, но программа возьмет из нее стоимость тарифной ставки часовой. Вам останется только внести документ “Работа в праздничные и выходные дни”, а в Начислении зарплаты автоматически рассчитается “Оплата за работу в праздничные”
      
      Рекомендую посмотреть Вам в VIP блоке – Модуль 5 Реализация различных систем оплаты труда – Глава 2: Сдельная оплата труда . Там приведено несколько примеров настройки сдельной оплаты труда. Может мы сейчас что-то упускаем
      - tki Фев 15 2017 - 13:08
        
        Большое спасибо!Вы мне очень помогли.
        
        Ольга Горшенина Profbuh8.ru Фев 15 2017 - 14:55
        
        Рада, что все получилось
boynovam Фев 9 2017 - 10:51

Добрый день! Создали документ Начисление з\п за январь . Потом внесли документы “Прогул, неявка” и “Отпуск за свой счет” . В них появился желтый треугольник с предупреждением что з\п за январь выплачена. И при перезаполнении начислений в з\п за январь данные об отсутствиях не учитываются. Поставили пометку на удаление на документ “Начисление з\п за январь” . А в документах “Прогул, неявка” и “Отпуск за свой счет” желтый треугольник не пропадает. Как исправить?
- Тимур Фев 9 2017 - 12:34
  
  Нужно запомнить, что создавать док. Начисление зарплаты нужно в самую последнюю очередь! Первоначально, нужно внести в программу другие документы (прогулы, отпуска и т.д.).
  
  1. Зарплата – Перерасчеты (Сервис) удалить все (этот совет почти правильный)
  2. Провести док. Прогул и док. Отпуск
  3. Провести док. Начисление зарплаты
  
  Почему совет 1 почти правильный? Вы начислили зарплату, например 10 тыс., а потом выяснилось, что был прогул. Заводите прогул, и программа кидает в Перерасчеты сумму 500руб, которую нужно у сотрудника удержать тогда, когда вы в следующий раз будет начислять зарплату. Т.е. это выплаты и удержания в будущем, например в следующем месяце.
  - boynovam Фев 9 2017 - 13:39
    
    А у меня в Зарплата-Перерасчеты нет никаких документов кроме перенесенных из ЗУП 2.5
- Дмитрий Герасимов Profbuh8.ru Фев 12 2017 - 16:29
  
  Здравствуйте!
  Чтобы он пропал надо отменить ещё и факт выплаты, т.е. документы Ведомость. Но для начала уточните, реально выплата состоялась? Деньги сотрудником уже выплачены??
  Просто если они выплачены, то месяц начисления Январь не следует трогать. Следует внести эти отсутствия за Январь уже месяцем начисления Февраль и тогда при расчете зарплаты за Февраль, программа сторнирует излишне начисленный оклад за Январь.
  Рекомендую изучить Модуль 20 (Видео 5): https://profbuh8.ru/testdrive/zup3-testdrive/modul-20-01.html Там про этот механизм отслеживания подробно рассказывается.
  - boynovam Фев 13 2017 - 00:52
    
    На самом деле выплаты еще не заносили, может они при переносе данных как-то создались. Где их искать?
    - Дмитрий Герасимов Profbuh8.ru Фев 13 2017 - 12:27
      
      Пришлите скрин документа Прогул-неявка по одному из таких сотрудников и скрин движений в регистре накопления “Зарплата к выплате” с отбором по этому же сотруднику.
nn.lysanova Фев 9 2017 - 10:03

Добрый день! Это не сверх-важно, но вдруг… Не подскажете, нет ли в ЗУП 3.1 отчета, где можно посмотреть величину среднего заработка сотрудников по состоянию на определенную дату? 80% сотрудников ездит в командировки, руководство хочет видеть во что обходится 1 день на 1 число каждого месяца. Никак не могу сообразить – откуда вытащить информацию. Сейчас расчетчики делают всем фиктивные командировки на 1 день, и вытаскивают свод. Потом командировки удаляют. Может быть, можно как-то упростить процесс?
- Тимур Фев 9 2017 - 14:48
  
  Программист 1С может сделать удобный внешний отчет.
- Дмитрий Герасимов Profbuh8.ru Фев 12 2017 - 16:05
  
  Здравствуйте!
  
  Ещё один вариант это заполнять документ “Начисление оценочных обязательств” на нужный Вам месяц. Если в настройках указать, что оценочные обязательства следует считать по методу МСФО, то в этот документ по каждому сотруднику будет попадать его текущий средний заработок. Подробнее о том, что такое метод МСФО можно изучить здесь: https://profbuh8.ru/testdrive/zup3-testdrive/vip-modul-13-02.html
  
  Если Вы не ведете учет оценочных обязательств, то этот документ можете не проводить. Можете просто распечатать сведения о среднем заработке из документа и удалить его.
  
  Но конечно самый удобный вариант подсказал Тимур. Сделать внешний отчет. Подробно про внешние отчеты можете изучить здесь: https://profbuh8.ru/testdrive/zup3-testdrive/vip-modul-1-02.html
gos.ru82 Фев 9 2017 - 09:48

Добрый день, просматривала курс ЗУП модуль 16 Учет и отчетность по НДФЛ там говорится о универсальном отчете Доходы для 6 НДФЛ где его можно посмотреть?
spesivtsevss Фев 9 2017 - 08:40

Добрый день!
Перешли с ЗУП 2.5 на ЗУП 3.1, используя краткий перенос.
В документе “Начальная задолженность по зарплате” вылезли странные цифры. Как будто предприятие должно сотрудникам несколько сотен тысяч. Хотя таких долгов нет.
Подскажите пожалуйста, как выверить задолженность?
- Дмитрий Герасимов Profbuh8.ru Фев 9 2017 - 10:39
  
  Здравствуйте!
  Странно. Обычно в этот документ попадают невыплаченные суммы на дату переноса. То есть если Вы переносите на 01.01.2017, то сюда попадает то, что на 01.01.2017 в ЗУП 2.5 было начислено, но не выплачено. Суммы в документе совсем не совпадают с задолженностью в 2.5 на 01.01.2017?
  - spesivtsevss Фев 9 2017 - 11:10
    
    Суммы совершенно не совпадают!!!
    я так предполагаю, что еще когда был перенос из 7.7 пытались шаманить с помощью документов.
    И поэтому тянутся какие-то долги.
    - Дмитрий Герасимов Profbuh8.ru Фев 9 2017 - 11:31
      
      Тогда проще всего исправить вручную. Укажите реальную задолженность по каждому сотруднику на 01.01.2017
      - spesivtsevss Фев 9 2017 - 13:06
        
        Так в том и вопрос, как ее проще и правильнее достать из 2.5
        
        Дмитрий Герасимов Profbuh8.ru Фев 10 2017 - 11:36
        
        Например, отчетом “Расчетная ведомость организаций”. Там можно посмотреть конечное сальдо на 31.12 по каждому сотруднику.
ekalmaeva Фев 9 2017 - 05:19

Здравствуйте! Программа ЗУП КОРП 3.1.2.94. Просчитали отпуска за весь месяц расчета. В конце месяца руководство решило провести индексацию с 1-го числа текущего месяца, отпуска надо пересчитать. Каким образом выполнить массовый перерасчет отпусков текущего месяца? Спасибо за внимание.
- Дмитрий Герасимов Profbuh8.ru Фев 9 2017 - 11:00
  
  Здравствуйте!
  
  То есть Вы посчитали и выплатили отпуска сотрудникам за Январь и теперь выяснилось, что требовалась индексация с 1-го января.
  Если Январь ещё не закрыт (то есть можно внести изменения в документы Января), то можно пересчитать отпуска прямо в исходных документах. Если же январь закрыт и пересчет следует выполнить Февралем, то следует воспользоваться кнопочкой “Исправить” в каждом из документов “Отпуск”. Будет создан новый документ Отпуск с месяцем начисления Февраль, в котором программа пересчитает отпуск с учетом индексации.
  
  Более подробно вопрос перерасчетов рассматривается здесь: https://profbuh8.ru/testdrive/zup3-testdrive/modul-20-01.html
boynovam Фев 8 2017 - 23:11

Подскажите, в модуле 3 главе 2 видео 5 говорится о том, что документы неявок нужно утверждать. У меня нет такой галочки в документе. Стоит последний релиз ЗУП 3.1.
- Тимур Фев 9 2017 - 11:32
  
  Наверно у вас в программе один пользователь с права администратора.
  Если будет в ЗУП 3.1. работать расчетчик, кадровик, администратор – тогда увидите такую галку.
- Ольга Горшенина Profbuh8.ru Фев 9 2017 - 11:56
  
  Здравствуйте!
  В документе “Неявка, прогул” этот флажок поменял название. Теперь он называется “Расчет утвердил”
boynovam Фев 8 2017 - 23:05

Добрый вечер! Переносили данные из ЗУП 2.5 старым способом. Сотруднику был начислен и выплачен очередной отпуск за январь в декабре. Теперь при расчете з\п за январь ЗУП 3 начисляет ему з\п за целый месяц, т.е. без учета того что он был в отпуске половину января. Где поправить?
- Дмитрий Герасимов Profbuh8.ru Фев 9 2017 - 11:08
  
  Здравствуйте!
  Странно, обычно все сведения об отсутствиях переносятся в документ “Перенос данных”. Проверьте перенеслись ли туда сведения об отпуске этого сотрудника. А также проверьте настроено ли в виде начисления, которым сотруднику рассчитывается основная зарплата, вытеснение отпуском.
spesivtsevss Фев 8 2017 - 20:59

Добрый вечер!
Возник еще вопрос. У сотрудника, имеющего вычет на 1-го ребенка 1400 руб., в январе больничный лист внутри января. Соответственно, дата получения дохода – дата зарплаты (13 февраля). При расчете НДФЛ в больничном применяется двойной вычет (2800 руб), который в дальнейшем при расчете ЗП минусуется. Однако, в расчетный лист и в ведомость на выплату попадает сумма за вычетом двойного НДФЛ (2800). Это очередная ошибка программы или так и должно быть?
Но тогда не понимаю, почему в январе применяется вычет за февраль.
- Ольга Горшенина Profbuh8.ru Фев 9 2017 - 17:52
  
  Здравствуйте!
  Выплата б/л у Вас будет происходить 13.02.17. Для больничных, месяц налогового периода определяется по дате получения дохода, которая в свою очередь определяется по дате выплаты больничного. Соответственно данных доход попадает в месяц налогового периода = февраль, а не январь. В момент начисления больничного у Вас еще нет документа Начисление зарплаты за январь, а так как НДФЛ и вычеты считаются у нас нарастающим итогом и на момент расчета б/л программа еще не знает будет ли у нас еще доход в январе, поэтому в больничный попадает сразу 2 вычета: за январь(т.к. он еще не применялся) и февраль по 1400 руб.
  Когда Вы вводите документ Начисление зарплаты, то программа видит доход января(дата получения = 31.01.17), который зарегистрирован раньше, чем больничный (дата получения = 13.02.17), поэтому она снимает один из вычетов (за январь), примененных в б/л, и применяет его к доходу, начисленному за январь
spesivtsevss Фев 8 2017 - 20:54

Добрый вечер!
Срочный вопрос.
Как в отчете “Расчетный листок” в варианте “Расчетный листок с разбивкой по рабочим местам” в столбец “Период” сделать так, чтобы вместо месяца там выходили даты периода? Как в стандартном варианте отчета.
Завтра расчетные листы выдавать а там…..
- Ольга Горшенина Profbuh8.ru Фев 9 2017 - 10:59
  
  Здравствуйте!
  Попробуйте в отчете в Группировке, там где идет ветка “Вид расчета, Период действия” добавить показатели “Дата начала” и “Дата окончания” (как в группировке Расчетного листка).
  - spesivtsevss Фев 9 2017 - 16:27
    
    К сожалению не помогло
    - Ольга Горшенина Profbuh8.ru Фев 9 2017 - 17:45
      
      Да, странно, что такая же настройка не сработала в другом варианте отчета.
      - spesivtsevss Фев 9 2017 - 17:50
        
        Ну конечно вариант моих кривых рук я не исключаю.
        Может быть у вас получиться.
        
        Ольга Горшенина Profbuh8.ru Фев 9 2017 - 18:13
        
        Попробовала на тестовых данных, у меня, к сожалению, тоже не сработало. Хотя настройки установила такие же как в варианте “Расчетный лист”. Разработчики видимо нам оставили показатели для добавления в настройки отчета, но внутри не предусмотрели возможность их использования
spesivtsevss Фев 8 2017 - 19:25

Добрый день!
В ЗУП 2.5 за декабрь начислили лишний НДФЛ. В январе 2.5 сам возвращает излишне удержанный НДФЛ.
А ЗУП 3.1 начали вести с января. Как вернуть излишне удержанный НДФЛ за декабрь в 3.1 после переноса данных на январь.
Подскажите пожалуйста.
- Дмитрий Герасимов Profbuh8.ru Фев 9 2017 - 11:20
  
  Здравствуйте!
  Насколько мне известно излишне удержанный НДФЛ не должен переходить на следующий год. Если излишне удержанный НДФЛ не удалось до конца компенсировать за счет исчисляемого НДФЛ, то сотрудник должен возвращать НДФЛ из налоговой.
  Вот ответ на похожий вопрос: https://profbuh8.ru/smart_faq/perehodit-li-na-sleduyushhiy-god-izlishne/