Опрос №4 «Учет отгулов»

Пароль будет отправлен вам на e-mail.

Заполните Анкету «Учет отгулов — 1С:ЗУП 8»
(это займёт буквально 1-2 минуты)

 

.
Уважаемые коллеги,

Сегодня у вас есть уникальная возможность поучаствовать в опросе, результаты которого будут переданы в фирму «1С» разработчикам программы 1С:ЗУП 8 ред. 3.0″.

В новом релизе ЗУП 3.0 разработчики 1С планируют автоматизировать учет отгулов, а мы в свою очередь планируем провести для Вас специальный вебинар на эту тему. Для того, чтобы на вебинаре мы рассмотрели все интересующие Вас аспекты учета отгулов, ответьте, пожалуйста, на несколько вопросов ниже. Для всех, кто примет участие в опросе, участие в вебинаре по 1С:ЗУП 8 будет бесплатным.

Потратьте 1-2 минуты и заполните анкету согласно Вашему практическому опыту. Это займёт буквально 1-2 минуты. Выбранный вами Ответ или Свой вариант в произвольной форме пишите в специальном поле под каждым вопросом.

Заранее СПАСИБО!

Вопрос №1. Случается ли в Вашей организации, что сотрудники в качестве компенсации за работу в выходной/праздничный день выбирают не двойную оплату, а одинарную оплату + день отдыха (отгул)?

1. Да, бывает
2. Нет, у нас практикуется только двойная оплата

Напишите здесь выбранный вариант ответа:

Если Вы ответили "Да" на этот вопрос, то ответьте, пожалуйста, также на следующие вопросы:

Вопрос №2. Как такой день отдыха (отгул) отражается в табеле учета рабочего времени?

1. Как обычный выходной – буква В
2. Никак не фиксируется в табеле (т.е. в день отгула проставляется обычная Я)
3. Дополнительные выходные дни неоплачиваемые «НВ»
4. Свой вариант (напишите в поле ниже)

Напишите здесь выбранный вариант ответа:

Вопрос №3. Оплачивается ли в Вашей организации день отдыха (отгул)?

1. Нет
2. Да (опишите в поле ниже кратко алгоритм расчета оплаты)

Напишите здесь выбранный вариант ответа:

Вопрос №4. Как рассчитывается оплата по окладу в месяце предоставления дня отдыха (отгула)? Если в организации применяется почасовая или сдельная оплата, то опишите особенности ее расчета в месяце предоставления отгула в п.3.

1. Выплачивается полный оклад
2. Оклад выплачивается из расчета, что сотрудник 1 день отсутствовал (был в отгуле), т.е. не полный оклад
3. Свой вариант (напишите в поле ниже)

Напишите здесь выбранный вариант ответа:

Вопрос №5. Как день отдыха (отгул) влияет в дальнейшем на средний заработок сотрудника? Например, если сотруднику в феврале был предоставлен 1 отгул, а всё остальное время он отработал полностью, то в расчет для отпускных за февраль будет включено:

1. 29.3
2. 29.3 / 28 дней в феврале * 27 дней, приходящихся на отработанный период
3. Свой вариант (напишите в поле ниже)

Напишите здесь выбранный вариант ответа:

Получить приглашение на вебинар по ЗУП 3.0

Ваше Имя:

E-mail для связи, куда выслать приглашение на вебинар по ЗУП 3.0:

Численность сотрудников в вашей компании:

Направление деятельности компании:


 

Если у Вас возникли дополнительные вопросы-пожелания по данной теме напишите об этом в комментариях ниже и мы передадим всю информацию разработчикам 1С:ЗУП 8 ред. 3.0. Спасибо!

Дата публикации: Мар 12, 2015
Добавить комментарий или вопрос:
Все комментарии (40)
Добавить комментарий или вопрос: