Опрос №4 «Учет отгулов»

Курсы 1С 8.3 » Опрос №4 «Учет отгулов»

Заполните Анкету «Учет отгулов – 1С:ЗУП 8»
(это займёт буквально 1-2 минуты)

.
Уважаемые коллеги,

Сегодня у вас есть уникальная возможность поучаствовать в опросе, результаты которого будут переданы в фирму “1С” разработчикам программы 1С:ЗУП 8 ред. 3.0″.

В новом релизе ЗУП 3.0 разработчики 1С планируют автоматизировать учет отгулов, а мы в свою очередь планируем провести для Вас специальный вебинар на эту тему. Для того, чтобы на вебинаре мы рассмотрели все интересующие Вас аспекты учета отгулов, ответьте, пожалуйста, на несколько вопросов ниже. Для всех, кто примет участие в опросе, участие в вебинаре по 1С:ЗУП 8 будет бесплатным.

Потратьте 1-2 минуты и заполните анкету согласно Вашему практическому опыту. Это займёт буквально 1-2 минуты. Выбранный вами Ответ или Свой вариант в произвольной форме пишите в специальном поле под каждым вопросом.

Заранее СПАСИБО!

Вопрос №1. Случается ли в Вашей организации, что сотрудники в качестве компенсации за работу в выходной/праздничный день выбирают не двойную оплату, а одинарную оплату + день отдыха (отгул)?

1. Да, бывает
2. Нет, у нас практикуется только двойная оплата

Напишите здесь выбранный вариант ответа:

Если Вы ответили "Да" на этот вопрос, то ответьте, пожалуйста, также на следующие вопросы:

Вопрос №2. Как такой день отдыха (отгул) отражается в табеле учета рабочего времени?

1. Как обычный выходной – буква В
2. Никак не фиксируется в табеле (т.е. в день отгула проставляется обычная Я)
3. Дополнительные выходные дни неоплачиваемые «НВ»
4. Свой вариант (напишите в поле ниже)

Напишите здесь выбранный вариант ответа:

Вопрос №3. Оплачивается ли в Вашей организации день отдыха (отгул)?

1. Нет
2. Да (опишите в поле ниже кратко алгоритм расчета оплаты)

Напишите здесь выбранный вариант ответа:

Вопрос №4. Как рассчитывается оплата по окладу в месяце предоставления дня отдыха (отгула)? Если в организации применяется почасовая или сдельная оплата, то опишите особенности ее расчета в месяце предоставления отгула в п.3.

1. Выплачивается полный оклад
2. Оклад выплачивается из расчета, что сотрудник 1 день отсутствовал (был в отгуле), т.е. не полный оклад
3. Свой вариант (напишите в поле ниже)

Напишите здесь выбранный вариант ответа:

Вопрос №5. Как день отдыха (отгул) влияет в дальнейшем на средний заработок сотрудника? Например, если сотруднику в феврале был предоставлен 1 отгул, а всё остальное время он отработал полностью, то в расчет для отпускных за февраль будет включено:

1. 29.3
2. 29.3 / 28 дней в феврале * 27 дней, приходящихся на отработанный период
3. Свой вариант (напишите в поле ниже)

Напишите здесь выбранный вариант ответа:

Получить приглашение на вебинар по ЗУП 3.0

Ваше Имя:

E-mail для связи, куда выслать приглашение на вебинар по ЗУП 3.0:

Численность сотрудников в вашей компании:

Направление деятельности компании:

Если у Вас возникли дополнительные вопросы-пожелания по данной теме напишите об этом в комментариях ниже и мы передадим всю информацию разработчикам 1С:ЗУП 8 ред. 3.0. Спасибо!

Дата публикации: Мар 12, 2015

Добавить комментарий или вопрос:

Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.

Все комментарии (40)

lebedushka951 Дек 10 2015 - 12:31 Войдите, чтобы ответить

Можно вопрос к Елене Гряниной: Елене, Скажите пожалуйста, можно ли в вашем отчете, который вы любезно давали нам на курсе ЗУП 2.5 : «Анализ начисленных налогов и взносов», сделать настройку, чтобы было разграничение базы и начисленных ФСС по ставке 2,9 и 1,8. Спасибо.
- Елена Грянина Profbuh8.ru Дек 21 2015 - 18:12 Войдите, чтобы ответить
  
  Добрый день! Думаю, да. Буду настраивать такой отчет к семинару 28.12.2015, пришлю Вам на e-mail тогда.
- Елена Грянина Profbuh8.ru Дек 30 2015 - 14:29 Войдите, чтобы ответить
  
  Отправила на e-mail
Оксана Апр 2 2015 - 14:25 Войдите, чтобы ответить

Конечно пишу с опозданием, но может всё таки разработчики 1С 8.3 ЗУП обратят внимание на следующую проблему:
При увольнении сотрудника и удержания с него суммы за использованный авансом отпуск, удержанная сумма не уменьшает базу по налогам и взносам.
- Timuly Апр 2 2015 - 22:21 Войдите, чтобы ответить
  
  Такие пожелания у разработчиков записаны. Будут ли реализовываться или нет, такой информации пока нет.
  - Оксана Апр 2 2015 - 23:53 Войдите, чтобы ответить
    
    Я считаю, что это сделать необходимо, т.е. привести все в соответствии с законодательством.
    - Елена Бобкова (Мастер-группа Profbuh8.ru) Апр 3 2015 - 09:46 Войдите, чтобы ответить
      
      Добрый день, Оксана!
      Мы вашим пожеланиям можем только посочувствовать, так как мы не являемся ни разработчиками, ни их представителями.
      Мы, как и вы, пользователи программ 1С.
      НАпишите на горячую линию 1С свою просьбу, они вам обязательно ответят
Венера Мар 16 2015 - 16:41 Войдите, чтобы ответить

Можно ли скачать вебинар в записи? Принять участие онлайн может не получиться. А тема очень важная.
- Екатерина Толстова (менеджер Profbuh8.ru) Мар 16 2015 - 18:22 Войдите, чтобы ответить
  
  Венера, если вебинар будет в записи,то ссылка на скачивание придет Вам на почту.
наталья Мар 16 2015 - 12:39 Войдите, чтобы ответить

спасибо за опрос. Честно говоря, при оформлении двойной оплаты – проще, меньше вопросов и недопонимания от работников – все только рады дополнительно подработать… но хотелось бы узнать, как правильно оформить предоставление дополнительного дня неоплачиваемого отпуска. Заранее спасибо за разъяснения.
mayda Мар 16 2015 - 07:04 Войдите, чтобы ответить

Спасибо большое за профессиональное изложение всех, без исключения, тем! Все вопросы отпадают в процессе проведения вебинаров!
Елена Мар 14 2015 - 23:58 Войдите, чтобы ответить

Работодатели редко работу в выходные оплачивают по ТК РФ. Да еще кризис. Хорошо хоть отгул дают!
Наталья Мар 14 2015 - 17:47 Войдите, чтобы ответить

спасибо !
Ольга Мар 13 2015 - 23:27 Войдите, чтобы ответить

Будет ли возможность скачать вебинар в записи? Принять участие онлайн может не получиться. А тема очень важная.
Огромное спасибо за предоставленную возможность скачать вебинар по учетной политике. Все изложено очень доходчиво и просто и помогло избежать обидных ошибок, как я называю, “при переводе с человеческого языка на специальный программный 1С”.
- Екатерина Толстова (менеджер Profbuh8.ru) Мар 14 2015 - 14:58 Войдите, чтобы ответить
  
  Ольга, если семинар будет в записи, ссылка на скачивание придет Вам на почту.
СИЗОВА ЕЛЕНА Мар 13 2015 - 20:54 Войдите, чтобы ответить

ДОБРЫЙ ВЕЧЕР. НЕУДОБСТВО В ТОМ, ЧТО НЕ ВИДНО ЗАКЛАДОК НА ОТКРЫТЫЕ ДОКУМЕНТЫ. ПРИХОДИТСЯ ЛИСТАТЬ.
- Зинаида Мар 15 2015 - 11:03 Войдите, чтобы ответить
  
  Можно в настройках вида добавить панель открытых окон.
- Елена Грянина Апр 10 2015 - 21:50 Войдите, чтобы ответить
  
  Выведите панель открытых окон, главное меню (стрелочка) – Вид – Настройка панелей, перетащите панель открытых в нужную область окна.
НАДЕЖДА Мар 13 2015 - 20:26 Войдите, чтобы ответить

Большое спасибо за Вашу работу.
ЯНА Мар 13 2015 - 19:31 Войдите, чтобы ответить

СПАСИБО ЗА ВОЗМОЖНОСТЬ ПОУЧАСТВОВАТЬ В ОПРОСЕ. БЫЛО БЫ ИНТЕРЕСНО УЗНАТЬ КАК ПРАВИЛЬНО ОФОРМЛЯЕТСЯ ОТГУЛ И ВСЕ ПОДОБНЫЕ ОПЕРАЦИИ.

УСПЕХОВ ВАМ!
Александр Мар 13 2015 - 18:41 Войдите, чтобы ответить

Если, ответить на 2-й вопрос так, как у нас, то никаких последующих проблем нет.
Татьяна Медведева Мар 13 2015 - 16:46 Войдите, чтобы ответить

Спасибо за опрос,вопросы меня озадачили прямо
маргарита Мар 13 2015 - 16:06 Войдите, чтобы ответить

Хотелось бы, чтобы были и печатные формы (Заявление на согласие сотрудника на перенос, приказ на работу в выходной/праздничный день..)
- Елена Грянина Мар 13 2015 - 16:18 Войдите, чтобы ответить
  
  Маргарита, вышлите, пожалуйста, шаблоны печатных форм на zup@profbuh8.ru
Валентина Мар 13 2015 - 16:00 Войдите, чтобы ответить

Спасибо за предоставленную возможность поучаствовать в опросе. Было очень интересно.
- Елена Грянина Мар 13 2015 - 16:21 Войдите, чтобы ответить
  
  Спасибо за ответы, Валентина.
Виктор Мар 13 2015 - 15:59 Войдите, чтобы ответить

Уважаемые коллеги! Отгул дается за уже сверхурочно отработанные дни, а все остальное это
отпуск за свой счет (неоплачиваемый).
- Елена Грянина Мар 13 2015 - 16:20 Войдите, чтобы ответить
  
  Да, Виктор, обычно “отгулом” называют дополнительной выходной, который дается работнику взамен двойной оплаты работы в выходной/праздничный день или за сверхурочную работу. Вопрос в том, как этот день учитывать: в табеле, при расчете оклада, при расчете среднего заработка. Опишите, как ведется учет в Вашей организации.
Катерина Мар 13 2015 - 15:00 Войдите, чтобы ответить

я тоже прошла опрос. вот только действительно бесплатное участие в вебинаре по 1С:ЗУП 8 ред. 3.0. А то все какие то акции предлагаете со скидками! Хочу участвовать во всех вебинарах бесплатно!) Спасибо!
С уважением Катерина
- Екатерина Толстова (менеджер Profbuh8.ru) Мар 13 2015 - 17:27 Войдите, чтобы ответить
  
  Катерина, да, участие в вебинаре будет бесплатным. Информация придет Вам на почту.
  - Катерина Мар 13 2015 - 17:51 Войдите, чтобы ответить
    
    Спасибо!
Наталья Мар 13 2015 - 13:24 Войдите, чтобы ответить

я уже прошла опрос
- Елена Грянина Мар 13 2015 - 16:20 Войдите, чтобы ответить
  
  Хорошо, спасибо Наталья!
Оксана Мар 13 2015 - 09:33 Войдите, чтобы ответить

При начислении доплаты за работу в праздничные дни сотрудникам с суммированным учетом рабочего времени, программа 1С ЗУП не считает стоимость часа, т.к. в организации 4 смены (т.е. наряду с производственным календарём, введены ещё 4 графика работы с периодичностью сутки/трое), и соответственно автоматически начисления не производятся.
- Елена Грянина Мар 13 2015 - 11:25 Войдите, чтобы ответить
  
  Оксана, странно, в моей базе всё ОК, несмотря на то, что графики сменные нет никаких проблем с определением часовой ставки и автоматическом начислении доплаты за работу в праздничные дни.
  - Оксана Мар 13 2015 - 12:48 Войдите, чтобы ответить
    
    У меня не считает программа стоимость часа- в этом вся проблема. Приходится ставить вручную.
    - Елена Грянина Мар 13 2015 - 13:02 Войдите, чтобы ответить
      
      Оксан, был такой глюк в одном из прошлых релизов. Попробуйте перепровести документы по приему сотрудников на работу (или переводу, если они были), проверьте – заполнился ли регистр сведений “Значения совокупных тарифных ставок сотрудников”.
  - Оксана Мар 13 2015 - 16:11 Войдите, чтобы ответить
    
    Спасибо Вам большое за разъяснения
Елена Мар 13 2015 - 08:35 Войдите, чтобы ответить

Добрый УТРО!!!)Хотелось бы знать правильность моих ответов.
- Елена Грянина Мар 13 2015 - 11:24 Войдите, чтобы ответить
  
  Елена, добрый день! Это не тест Это опрос на тему, как ведется учет именно в Вашей организации. В Трудовом законодательстве тут есть некие разночтения, поэтому собираем статистику на основании данных реальных предприятий.

Добавить комментарий или вопрос:

Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.