Принимаем – увольняем – принимаем. Сколько Сотрудников у нас? А физлиц?

Получить 200 видеоуроков по 1С бесплатно:

• Бесплатный видео самоучитель по 1С Бухгалтерии 8.2 и 8.3;
• Самоучитель по новой версии 1С ЗУП 3.0;
• Хороший курс по 1С Управление торговлей 11.

Наташа_MIF 23.04.2012
Модуль №13 выполнен. Осталась пара вопросов:
1. Если мы увольняем сотрудника, а потом снова принимаем его на работу, то в справочнике «Физические лица» это будет одно лицо, а справочнике «Сотрудники» – будет 2 лица? Или где-то закралась ошибка?
2. Сотрудник был оформлен внешним совместителем, а потом принят на постоянную работу. Такое оформляется только через увольнение?

TatyanaM 23.04.2012
Все правильно. В справочнике «Сотрудники» этот сотрудник будет дважды. Внешнего совместителя на постоянную работу принимаем через увольнение.

Елена Бобкова 23.04.2012
Наталья, доброй ночи)))
1. Да, вы все правильно понимаете. Такое правило – один трудовой договор, один элемент в справочнике Сотрудники.
2. Да. Только через увольнение. Ведь вы заключаете с человеком абсолютно другой трудовой договор.

galinavlad 23.04.2012
Доброй ночи!
Но есть проблема с отчетностью в ПФР и НДФЛ.
В отчетах появляются два одинаковых человека.
Я в семерке не завожу в таких случаях в справочнике «Сотрудники» две позиции.
Елена, а Вы что посоветуете?

Елена Бобкова 24.04.2012
Добрый день, Галина!
А в справочнике Физические лица этот человек в одном экземпляре?
Начисления зарплаты, учет НДФЛ и страховых взносов идет в разрезе ФИЗИЧЕСКИХ ЛИЦ, а не сотрудников.