Получить 200 видеоуроков по 1С бесплатно:
- Бесплатный видео самоучитель по 1С Бухгалтерии 8.2 и 8.3;
- Самоучитель по новой версии 1С ЗУП 3.0;
- Хороший курс по 1С Управление торговлей 11.
Вопрос:
Добрый день!
Подскажите, как быть в такой ситуации: сотрудница с 01.10.2015 идет в отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет и с этого же числа работает по неполному рабочему дню. Программа не дает все сделать с одного и того же числа. С более поздней даты все получается.
Спасибо
Ответ:
В ЗУП 3.0 решается следующим образом.
Создаем для этого сотрудника документ “Отпуск по уходу за ребенком”, вносим сведения, необходимые для начисления пособия. Затем на вкладке “Начисления” снимаем галочку “Не начислять зарплату …”. Это необходимо, чтобы сотруднику одновременно начислялось и пособие, и плановые начисления за работу. Если у сотрудника предполагается какое-то другое плановое начисление (не то, которое было до начала отпуска), то можно поставить галочку “Изменить начисления” и внести нужные плановые начисления.
Далее. Если сотрудника требуется перевести на другой график, то этим же числом вводим документ “Кадровый перевод” и меняем ему график.
Подробно данная ситуация рассматривается в одном из учебных видео текущего модуля.
Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.