Переработка и недоработка в сменных графиках

Получить 200 видеоуроков по 1С бесплатно:

• Бесплатный видео самоучитель по 1С Бухгалтерии 8.2 и 8.3;
• Самоучитель по новой версии 1С ЗУП 3.0;
• Хороший курс по 1С Управление торговлей 11.

Garfild 10.06.2013
Вопрос по сменным графикам. Так я понимаю, что если есть 4 сменных графика, то суммарное количество часов за год в них необязательно одинаковое? Главное, чтобы не сильно отличалось от годового количества часов по производственному календарю 40-часовой рабочей недели. Затем, если это количество больше, чем в производственном календаре, то часы сверх оплачиваются как сверхурочные. А если меньше?
И еще, суммарное количество часов в 2013 году при 6-дневной рабочей неделе оказывается на 13 часов больше, чем при пятидневке. Это тоже переработка?

Елена Грянина
Да, количество часов в сменных графиках получается разное, и это нормально. Вот только планировать в графике кол-во часов больше, чем в производственном календаре, не рекомендуется, всё таки хотя бы план должен соответствовать норме. По факту, если у сотрудника получается за учетный период (месяц, квартал, год) переработка, то оплачиваться она должна как сверхурочная работа. Если получается «недоработка», то никаких последствий для сотрудника она не несет. Хотя если оплата идет по часовому тарифу, а не по окладу, то из-за большой «недоработки» или в месяце с большим числом праздников у сотрудника получается маленькая зарплата. Некоторые работодатели производят в этом случае сотрудникам доплату.