Отпуск без сохранения зарплаты: будет ли сдвигаться  рабочий год, если не делать кадровый приказ?

Получить 200 видеоуроков по 1С бесплатно:

• Бесплатный видео самоучитель по 1С Бухгалтерии 8.2 и 8.3;
• Самоучитель по новой версии 1С ЗУП 3.0;
• Хороший курс по 1С Управление торговлей 11.

Opossym 23.10.2012
Вопрос только по отпуску без сохранения з/п, если стоит галочка что отражаем начисление отпуска не кадровыми документами, а расчетными, то когда проводим только начисление отпуска без приказа, в справке по отпускам по сотрудникам учитывается при таком способе отражения отпуска переходящий остаток, если превышает 14 дней отпуска без сохранения.

Елена Грянина
Учет стажа, дающего права на ежегодный отпуск, ведется всегда по кадровым данным, не зависимо от варианта списания остатков отпусков: кадровыми и или расчетными документами. Т.е. кадровый приказ на отпуск без сохранения зарплаты нужно вводить обязательно. Если отпуск без оплаты регистрировать только в расчетной подсистеме, то сдвига окончания рабочего года не произойдет!