Немного теории про оплату при увольнении

Получить 200 видеоуроков по 1С бесплатно:

• Бесплатный видео самоучитель по 1С Бухгалтерии 8.2 и 8.3;
• Самоучитель по новой версии 1С ЗУП 3.0;
• Хороший курс по 1С Управление торговлей 11.

Breadley
27.01.2014 в 18:07
Есть вопрос по увольнению.
В теоретической части говорилось, что выходное пособие выплачивается в размере месячного среднего заработка ( или двухнедельного среднего заработка), а в «Расчете при увольнении сотрудника» говорится о вводе количества РАБОЧИХ дней.
Тогда как эти рабочие дни считать – все рабочие дни за следующий месяц от даты увольнения? – проще, наверное было бы указать календарные границы периода, а программа посчитала бы рабочие дни.

Елена Грянина
Почему рабочие дни в документе – потому что оплата выходного пособия производится по среднему заработку – СРЕДНЕДНЕВНОМУ или СРЕДНЕЧАСОВОМУ в зависимости от графика сотрудника (обычный или суммированный учет рабочего времени). Следовательно, нужно знать сколько РАБОЧИХ дней или часов оплатить по этому среднему заработку. Далее – в законодательстве не определен порядок перевода календарных периодов в рабочие дни/часы, т.е. двухнедельный средний – это средний за сколько рабочих дней/часов – не сказано. 1С оставило этот момент на откуп пользователю, как пользователь решит, сколько это рабочих дней/часов, столько пусть и укажет в документе. Вот как-то так!