Как внести начисление, если в стартовом помощнике его пропустили?

Получить 200 видеоуроков по 1С бесплатно:

Вопрос:

В списке начислений нет надбавки за выслугу лет, видимо пропустила в стартовом помощнике. Не запускать же его снова? Как добавить эту настройку? Просмотрела все настройки расчета заработной платы, не нашла.

Ответ:

Необходимо самостоятельно добавить вид расчета “Надбавка за выслугу лет” в список начислений и сделать настройки самостоятельно.

Вам будет интересно

В стартовом помощнике нет разделов «Создание пользователя» и » Перенос данных». Читать полностью
Случайно в Стартовом помощнике отметила раздел Статьи затрат, как «Заполнено и проверено». Что делать? Читать полностью
Что делать, если нужно внести изменения в Учетную Политику? Читать полностью
Дата публикации: Сен 26, 2015
Поставьте вашу оценку этой статье:
1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (Пока оценок нет)
Загрузка...
Добавить комментарий или вопрос:
Все комментарии (11)
  • Avatar

    Ольга Романова Июн 3 2016 - 13:32

    Здравствуйте!
    На нашем предприятии с июля решили платить надбавку за выслугу лет ежемесячно. Ранее было раз в год. При начале работы с ЗУП 30 мы в стартовом помощнике такую возможность не устанавливали. Я прочитала, что теперь необходимо ввести такое начисление самостоятельно. По этому поводу вопрос. Подскажите, пожалуйста, как правильно настроить формулу, если размер надбавки считается как 0,8% от оклада за каждый полный отработанный год. Стаж должен рассчитываться на начало месяца. И второй вопрос – теперь эту надбавку нужно КАЖДОМУ сотруднику назначить документом Изменение плановых начислений? У нас более 2000 чел. Нет ли какого-то более быстрого способа?
    Спасибо большое.

    • Avatar

      Дмитрий Герасимов Profbuh8.ru Июн 4 2016 - 12:12

      Здравствуйте!
      1. “0,8% от оклада” – просто от Оклада или от того оклада, который сотруднику реально был начислен с учетом невыходов?
      2. “каждый полный отработанный год” – то есть расчетный период премии будет 1 календарный год?
      3. “Стаж должен рассчитываться на начало месяца” – а как стаж должен учитываться в формуле? На что он влияет при расчете? Пока, исходя из первых двух пунктов я вижу вот такую формулу: РасчетнаяБаза * 0,008
      4. “Нет ли какого-то более быстрого способа?” – Если Вы хотите, чтобы эта премия автоматически появлялась и рассчитывалась в документе Начисление зарплаты, то придется назначить эту премию сотрудникам, как плановую. Групповым образом для всех сотрудников это плановое начисление можно назначить именно документом “Изменение плановых начислений”. Можно заполнить документ всеми сотрудниками, а потом воспользоваться кнопкой Ещё -> Добавить начисление всем сотрудникам (чтобы не выбирать каждого по отдельности)

      • Avatar

        Ольга Романова Июн 6 2016 - 08:02

        Добрый день!
        Начну с конца. Про более быстрый способ я имела ввиду, может где-то есть “галочка”, при установке которой всем начнет начисляться надбавка за выслугу.
        А по поводу формулы…..На начало каждого месяца считается стаж работника. Количество полных лет этого стажа умножается на 0,8%. Таким образом вычисляется индивидуальный процент для каждого. В расчетную базу входит оплата по окладу и тарифу. Т.е. считается с учетом отработанного времени.

        • Avatar

          Дмитрий Герасимов Profbuh8.ru Июн 6 2016 - 10:45

          Возможно в Начальной настройке программы такая галочка есть, но всё равно типовой вид начисления придется редактировать под Вашу систему расчета. Поэтому проще создать вид начисления с нуля. Тем более, что и начальная настройка программы сейчас не очень уместна, Вы же уже давно ведете учет.
          Что касается стажа в формуле, то необходимо добавить показатель, который будет зависеть от стажа (Тип показателя – “Числовой, зависящий от стажа”). По этому показателю Вы и будете определять количество полных лет и умножать его на 0,8.
          Если Вы смотрели VIP блок, то там в Модулях 4-7 довольно много примеров с настройками собственных показателей и формул.

          • Avatar

            Ольга Романова Июн 6 2016 - 11:10

            Спасибо! Пока ничего лучше в голову не пришло, как шкалу стажа прописать вручную. Например, мес от 48 до 60 значение 4. Наверное, это не очень красиво. А иначе сам числовой показатель стажа никак в формуле не получилось использовать, да еще и выделить из него количество лет….И если назначить человеку это начисление плановым, то в месяце, когда стаж изменяет свое значение (год перевалил), делается вде строки в начислении зарплаты. А нам надо только на начало месяца….

    • Avatar

      Дмитрий Герасимов Profbuh8.ru Июн 6 2016 - 16:10

      1. «шкалу стажа прописать вручную» — Так её и нужно прописывать вручную. Всё правильно. То есть в этой шкале Вы прописываете какое значение показателя возвращать, при определенном количестве месяцев стажа у текущего сотрудника. А вот что Вы подразумеваете под возвращаемым значением (число лет, процент, количество чего-то или что-то ещё) это уже подразумеваете для себя сами.
      2. Пришлите пожалуйста скрин вида начисления (с формулой), который Вы настроили, а также скрин шкалы и скрин, чтобы было видно, что в документе Начисление зарплаты происходит разбиение на две части. Я попробую смоделировать и подумаю, как это исправить.

      • Avatar

        Ольга Романова Июн 7 2016 - 08:35

        Доброе утро!
        Ну вот так у нас сейчас настроено. Мне не нравится, что количество полных лет мне пришлось прописать вручную (это я имела ввиду) лучше было бы как-то по формуле все-таки рассчитывать. а то по-детски получается. Ну и по положению об оплате труда у нас написано, что стаж определяется на начало месяца. а у приведенного сотрудника 9 числа произошло изменение, стало полных 16 лет. Я так поняла, что на начало будет считаться, если мы каждый месяц будем вводить документ-начисление, типа премии. Но этот вариант не подходит, потому что народу много.
        Спасибо вам большое за желание помочь.

        • Avatar

          Дмитрий Герасимов Profbuh8.ru Июн 7 2016 - 11:35

          Действительно, программа отслеживает момент, когда показатель в соответствии со стажем принимает следующее значение и разбивает все начисления за месяц на две строки. Если Вы выполняли практические задания курса, то при расчете Соколова за Апрель похожую ситуацию должны были наблюдать, “Надбавка за выслугу” Соколова также разбивалась на две строчки. Такое поведение зашито в коде программы и перенастроить его возможности нет.
          В этой ситуации можно сделать или заказать внешнюю обработки для документа “Начисление зарплаты…”, которая будет схлопывать все двойные строчки (если такие найдет в документе) по виду начисления “Надбавка за выслугу лет” исходя из стажа на начало месяца.

Добавить комментарий или вопрос: