Как учитывать доход для стандартного вычета по основному месту работы и по совместительству?

Получить 200 видеоуроков по 1С бесплатно:

• Бесплатный видео самоучитель по 1С Бухгалтерии 8.2 и 8.3;
• Самоучитель по новой версии 1С ЗУП 3.0;
• Хороший курс по 1С Управление торговлей 11.

Вопрос:

Сотрудница работает в организации по основному месту работы. Ей был предоставлен вычет на ребенка.
Ещё эта сотрудница работает по внешнему совместительству в другой организации.
Должна ли наша организация учитывать доход сотрудницы в другой организации для контроля суммы, после которой вычет на ребенка не предоставляется? Если да – то как учесть в программе общий доход сотрудницы?

Ответ:

В соответствии с п. 3 ст. 218 НК РФ стандартные налоговые вычеты предоставляются налогоплательщику одним из налоговых агентов, являющихся источником выплаты дохода, по выбору налогоплательщика на основании его письменного заявления и документов, подтверждающих право на такие налоговые вычеты.
При внутреннем совместительстве одна и та же организация является налоговым агентом по обоим трудовым договорам, поскольку источник выплаты дохода у налогоплательщика один. Соответственно, доходы налогоплательщика от работы по внутреннему совместительству должны учитываться в целях предоставления стандартных налоговых вычетов.

Если внешнее совместительство, то это уже разные налоговые агенты и работник в праве выбирать. Работник имеет право обратиться с заявлением на получение стандартного налогового вычета на детей к любому работодателю, являющемуся источником выплаты дохода, независимо от вида заключенного им трудового договора, в том числе на условиях внешнего совместительства.