Как оформляем внешнее и внутреннее совмещение в программе? Учетная политика по персоналу

Получить 200 видеоуроков по 1С бесплатно:

• Бесплатный видео самоучитель по 1С Бухгалтерии 8.2 и 8.3;
• Самоучитель по новой версии 1С ЗУП 3.0;
• Хороший курс по 1С Управление торговлей 11.

Юлия Лямцева 24.10.2011
1. Если в организации работает совместитель. как его принимать на работу. Если совместитель внутренний я оформляла его так же на работу из списка сотрудников.И у меня в базе под одним физ лицом работали 2 сотрудника- 1 по основному месту а 2 (он же) как внутренний совместитель. Если совместитель внешний? оформляем как обычного сотрудника с пометкой совместительства? Нужно ли ежегодно совместителей увольнять и снова принимать на следующий год.НА практике часто бывает ген директор совмещает должностные обязанности и глав.буха. Начисление зарплаты и налогов будут идти как на 2х сотрудников же? (1 физ. лицо.).

2. В программе есть некая учетная политика по персоналу которую мы тоже не разбирали. У меня по ней вопросик. Поясните его- там 2 графы всего лишь- » поддержка внутреннего совместитльства» и «при начислении НДФЛ принимать исчисленный налог к учету как удержанный».Что означают данные?? У себя в работе я заполняла эту политику и ставила 2 галочки по НДФЛ и по внтуреннему совместителю.
Нужно ли заполнять данные учетной политике или они не являются столь обязательными?

Ольга Шерст 28.10.2011
Вопрос №1
Для приема на работу совместителя (не важно внутренний или внешний) создается новый элемент справочника «Сотрудники» – по нему и делается приказ на прием.
Совместителей не надо ежегодно принимать и увольнять (в прочем как и остальных сотрудников). Придерживайтесь правила: Новый трудовой договор – новый элемент справочника «Сотрудники»
Начисления зарплаты, учет НДФЛ и страховых взносов идет в разрезе ФИЗИЧЕСКИХ ЛИЦ, а не сотрудников, т.е. для внутреннего совместителя не надо делать отдельную справку 2-НДФЛ
Вопрос №2
• Поддержка внутреннего совместительства устанавливается, если в организации принято внутреннее совместительство (т.е. одно и то же физ лицо принимается на несколько должностей).
• При установке флажка При начислении НДФЛ принимать исчисленный налог к учету как удержанный начисленный НДФЛ всегда будет равен удержанному. Это несколько упрощает формирование отчетности по НДФЛ (буду немного об этом говорить в главе 2-НДФЛ)
Если учетная политика по персоналу не заполнена, то внутреннего совместительства не будет, а НДФЛ удержанный будет фиксироваться в момент выплаты заработной платы.