Больничный, если сотрудник не работал у нас два предыдущих года и не принес справку.

Получить 200 видеоуроков по 1С бесплатно:

• Бесплатный видео самоучитель по 1С Бухгалтерии 8.2 и 8.3;
• Самоучитель по новой версии 1С ЗУП 3.0;
• Хороший курс по 1С Управление торговлей 11.

Vino 01.02.2013
Есть вопрос по больничному листу. Если сотрудник не работал все 2 года в нашей организации в расчет берется меньший срок или надо у сотрудника запрашивать сведения о з/п с предыдущих мест работы?
И общий стаж при этом учитывается только на этом предприятии или всего по сотруднику?

Lada 01.02.2013
О, я с этим тоже разбиралась.
Если нет справки 4н о доходах, то в расчете используется минимальная сумма равная МРОТ 4611 рублей в месяц. Вы сами ничего запрашивать не должны, справки в бухгалтерию приносят сотрудники сами и добровольно.
Но если сотрудник после начисления больничного все-таки принесет нужные справки (не позднее 3 лет с даты окончания больничного), то он имеет право на перерасчет.
А процент среднего заработка идет от общего трудового стажа, т.е. от суммарной продолжительности трудовой деятельности работника.
Например, за 2010 год и 2011 год не предоставлены справки 4н, стаж работника 7 лет 2 мес., больничный – 5 дней:
110664 : 730 х 80% х 5 дней
Среднедневной заработок 121,28 * 5 дней больничного = только 606, 40 рублей.

Елена Бобкова 01.02.2013
Лада вам так красноречиво проиллюстрировала ответ!!!
Я же хочу добавить.
Если застрахованное лицо не имеет возможности представить справки о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие, с мест работы у других страхователей, страхователь, назначающий и выплачивающий пособие, по заявлению застрахованного лица направляет запрос в территориальный орган Пенсионного фонда РФ о представлении сведений о выплатах и вознаграждениях застрахованного лица у соответствующих страхователей на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (ч. 7.2 ст. 13 Закона N 255-ФЗ).
Возможности подтвердить заработок, полученный у предыдущих работодателей, другими способами Законом N 255-ФЗ не предусмотрено.
Расчет больничного из МРОТ.
В ряде случаев пособие необходимо исчислять исходя не из среднего заработка, а из МРОТ, установленного на день наступления страхового случая.
Во-первых, это предусмотрено для ситуаций, когда исчисленный средний заработок оказался ниже МРОТ.
Во-вторых, когда сотрудник в расчетном периоде не имел заработка. Правда, если причиной тому послужило нахождение в отпуске по беременности и родам и (или) по уходу за ребенком, то молодая мама вправе подать заявление о замене соответствующих лет (года) на другие. При этом сама замена будет произведена только при условии, что благодаря ей сумма пособия возрастет.
Кроме того, согласно п. 1 ст. 8 Закона N 255-ФЗ при определенных обстоятельствах сумма пособия должна быть снижена. Основанием для этого служат:
– нарушение работником без уважительных причин в период временной нетрудоспособности режима, предписанного лечащим врачом;
– неявка сотрудником без уважительных причин в назначенный срок на врачебный осмотр или на проведение медико-социальной экспертизы;
– заболевание или травма, наступившие вследствие алкогольного, наркотического, токсического опьянения или действий, связанных с таким опьянением.
Согласно пп. 1 п. 2 ст. 8 Закона N 255-ФЗ при наличии первых двух оснований со дня, когда было допущено нарушение, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованному лицу в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда. В последнем случае, исходя из МРОТ, пособие рассчитывается за полный период нетрудоспособности.