Тема 2.5: Виды отпусков

Видеоуроки

Для просмотра на полный экран кликайте на иконку в нижнем правом углу плеера

Справочная информация

Нормативное регулирование расчета стажа для отпуска за вредность

Согласно ст. 121 ТК РФ, в стаж работы, дающий право на ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, включается только фактически отработанное в соответствующих условиях время.

Письмо Минтруда от 18.10.2016 № 14-2/В-1045:

Ст.121 ТК РФ не содержит перечня периодов, которые исключаются из стажа работы, дающего право на ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда. Поэтому из стажа исключаются все те периоды, когда работник не находился под воздействием вредных условий труда.

ТК РФ не устанавливает механизма исчисления стажа работы, дающего право на дополнительный отпуск.

Порядок предоставления дополнительного отпуска за работу во вредных условиях труда определен в Инструкции, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР, ВЦСПС от 21.11.1975 N 273/П-20.

Инструкцией предусматривалось включение в стаж работы периодов временной нетрудоспособности и т.д., но данное положение признано недействующим с 1 февраля 2002 года Решением Верховного Суда РФ от 15 апреля 2004 года № ГКПИ 2004-481 в связи с вступлением в силу Кодекса.

См. также публикации buhexpert8.ru по теме:

• Расчет остатка отпуска за работу во вредных условиях труда за фактически отработанное время (ЗУП 3.1.7.61)

Самостоятельная работа

Для просмотра на полный экран кликайте на иконку в нижнем правом углу плеера 

Самопроверка

Видеоразбор решения самостоятельной работы

Для просмотра на полный экран кликайте на иконку в нижнем правом углу плеера