Сотрудник болел с 29.12.2017 по 29.01.2018 в больничном Дата регистрации документов в бюро МСЭ 30.01.2018 Освидетельствование 01.02.2018 Сотрудник на работе отсутствовал. Оплачиваются ему эти дни по среднему заработку? Что проставляется в табала? Как отазить в программе?
(1 оценок, среднее: 5,00 из 5)
Загрузка... (1 оценок, среднее: 5,00 из 5) Загрузка...
universalzori
Здравствуйте!
Нашел на ИТС статью, в которой написано: “По нашему мнению, дни отсутствия работника в связи с прохождением МСЭ можно отметить в табеле как “Временная нетрудоспособность без назначения пособия в случаях, предусмотренных законодательством” (буквенный код – “Т”, цифровой – “20”).”
Ссылка: https://its.1c.ru/db/answers#content:2427:hdoc
В ЗУП 3 нет отдельного документа для регистрации неоплачиваемого больничного, поэтому придется видимо внести документ Табель, где обозначить этот день кодом Т. Если конечно Вы решите именно так отражать этот день.
В одной теме можно задавать только один вопрос. Задайте вопрос по сменному графику пожалуйста в отдельном сообщении здесь: https://profbuh8.ru/free-vopros/voprosy-zup8/
Здравствуйте!
То есть больничный только на период с 29.12 по 29.01?
Но сотрудник отсутствовал ещё и 01.02.2018? Не совсем понял причину отсутствия 01.0.2018? Опишите пожалуйста более подробно
universalzori Фев 8 2018 - 11:05
Сотрудник болел с 16.11.2017 по 29.01.2018 В больничном проставлено: дата регистрации документов в бюро МСЭ 30.01.2018 Освидетельствован в бюро МСЭ 01.02.2018 Установлена 2 группа инвалидности. Сотрудник отсутствовал 30.01.,31.01,01.02, В справке МСЭ инвалидность установлена с 30.01.2018 Сотрудник работает по сменному графику сутки через трое. Как правильно отразить в программе 30.01.2018 (рабочая смена с 00.00 часов до 08.00)
как правильно инвалиду установить сменный график с еженедельной нормой 35 часов ( рабочий график был сутки через трое при 40 часовой рабочей неделе)