Как донастроить начисление «Вознаграждение за нерабочие праздничные дни»

Здравствуйте!
Помогите, пожалуйста, донастроить (или создать новое) начисление «Вознаграждение за нерабочие праздничные дни».
См. видео https://profbuh8.ru/2017/03/bonusnyiyzup1-2/ Разбор тестовых заданий на вакансию куратора ЗУП – Задание №3.
Условие такое. Если сотрудник в Отпуске, то должно рассчитываться это начисление за КАЖДЫЙ день отпуска. (Просто убрать Отпуск из вытесняющих начислений «Вознаграждения…» не получиться – начисление рассчитывается за каждый нерабочий день по Графику, а необходимо -за КАЖДЫЙ день Отпуска).


Оцените, пожалуйста, данный вопрос:
1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (Пока оценок нет)
Загрузка...


Размещено пользователем:
Author

oksabra

Все комментарии (3)
  • Avatar

    oksabra Фев 12 2018 - 19:51

    Здравствуйте!
    Это не вариант. На предприятии более 1000 сотрудников. Выяснять кому надо вводить Разовое начисление, а кому нет – проблематично (сумму можно и на калькуляторе посчитать, вопрос – кому ее начислить).
    см. видео https://profbuh8.ru/2017/03/bonusnyiyzup1-2/ Разбор тестовых заданий на вакансию куратора ЗУП – Задание №3.
    Условия те же. Только раньше во время Отпуска это Вознаграждение не считалось, а теперь должно рассчитаться, но за КАЖДЫЙ день отпуска (даже если по плановому Графику сотрудника отпуск приходится на рабочий день).
    Пример. У сотрудника оплата по Тарифу и сменный график работы: 1 янв = Я12, 2 янв =Н12, 3 янв = В, 4 янв =В, 5 янв = Я12, 6 янв = Н12, 7 янв = В, 8 янв = В, … С 5 января сотрудник уходит в Отпуск. Вознаграждение должно автоматически начислиться сотруднику за нерабочие праздничные дни: за 3 и 4 января и за КАЖДЫЙ день Отпуска: с 5 по 8 января, т.е. за четыре дня. Итого – Вознаграждение за 6 дней. В Формуле начисления должен присутствовать параметр Времени, иначе вытеснения не сработают правильно (например, Больничный). Формулу можно оставить прежней: 2/3 * 8 * ПоказательЧТС * ВремяВДнях * ?(ТарифнаяСтавкаЧасовая > 0, 1, 0).
    Это реальная ситуация. Я ничего не придумываю…
    Можно Елене Гряниной этот Вопрос переадресовать? (с первой частью она справилась блестяще).
    Заранее – Спасибо!

    • Avatar

      Ольга Горшенина Profbuh8.ru Фев 15 2018 - 20:16

      Здравствуйте!
      К сожалению, пока не могу предложить Вам решение задачи

  • Avatar

    Ольга Горшенина Profbuh8.ru Фев 12 2018 - 17:59

    Здравствуйте!
    Если я правильно поняла Вашу задачу, то требуется рассчитать вознаграждение за нерабочие праздничные дни, которые приходятся на период отпуска. Пока могу предложить следующий вариант.
    В настройках начисления в поле «Начисление выполняется» выбрать «По отдельному документу» (Разовое начисление).
    Формулу задать, например, такую (Вы не указали как точно хотите оплачивать):
    100 * (КалендарныеДни – КалендарныеДниБезПраздников).
    На вкладке «Приоритет» удалить «Отпуск основной».
    Расчет производить документом «Разовое начисление», указав даты начала и окончания, равные датам отпуска.

×
Зарегистрируйтесь и получите бесплатно более 200 видеоуроков
по работе в 1С:Бухгалтерия 8, 1С:ЗУП 8, 1С:УТ 8

Пароль будет направлен Вам на E-mail, который Вы укажете

Отправляя эту форму, Вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете
согласие на обработку персональных данных