Добрый день!
Вопрос скорее организационный, т.к. поведение программы вроде понятно.
Вычеты для расчета НДФЛ учитываются нарастающим итогом с начала года (не в пределах месячного дохода). Картина следующая:
1. По июль – доход нарастающим итогом 317 тысяч
2. В августе дохода нет
3. В сентябре доход нарастающим итогом превышает 350 тысяч и вычет за сентябрь уже не предоставляется (но августовский очевидно, что считается).
Вопрос в чем: налоговая с сотрудника пытается удержать суммы лишнего, по ее мнению, вычета. Кто сталкивался с похожей ситуацией, возможно ли как-то защитить в такой ситуации сотрудника? Да и состояние расчета в ЗУП так же останется, как и прежде. Пересчитать в программе сейчас что-либо, понятно, не представляется возможным.
Оцените, пожалуйста, данный вопрос:
(Пока оценок нет)
Загрузка...
Вам будет интересно
Поставьте вашу оценку этой статье:
(Пока оценок нет) Загрузка...
Ольга Горшенина Profbuh8.ru Янв 18 2018 - 21:47
Здравствуйте!
По вопросам организации учета для разъяснения Вам лучше обратиться к аудиторам.
Вот что есть по Вашему вопросу. В статье 218 НК РФ сказано, что “Налоговый вычет действует до месяца, в котором доход налогоплательщика…, исчисленный нарастающим итогом с начала налогового периода … налоговым агентом, предоставляющим данный стандартный налоговый вычет, превысил 350000 рублей. Есть письма и постановление: Письмо ФНС России от 29.05.2015 № БС-19-11/112, Постановление от 14.07.2009 № 4431/09, письмо Минфина № 03-04-06/56583 от 04.09.2017, в которых, например, говорится: “Если в отдельные месяцы налогового периода у налогоплательщика не было дохода, облагаемого налогом по ставке 13 процентов, стандартные налоговые вычеты предоставляются в последующих месяцах, в которых такой доход был получен, за каждый месяц налогового периода, включая те месяцы, в которых не было выплат дохода”. Доход считается нарастающим итогом, поэтому за август он будет равен 317 тыс, лимит не достигнут, вычет должен быть предоставлен. В сентябре лимит достигнут, вычет не предоставляется.