Право на отпуск

Добрый день..
Работаем в ЗУП КОРП, редакция 3.1 (3.1.3.274)

Работник находится в отпуске по уходу за ребенком с 9.08.16г
до 1.5 лет до – 5,11,17г до 3 лет до 5,11,17г
01.01.2017 работник выходит из отпуска на работу..
Создаем док “Изменение условий оплаты отпуска по уходу за ребенком”, где оставляем выплату пособия до 1,5 лет и на закладке “начисления” проставляем плановые начисления..
Программа с 01,01,2017 начинает накапливать право на отпуск.. а бухгалтер говорит, что во время выплаты гос.пособий (до 1.5 лет) такого права на отпуск нет…кто прав??


Оцените, пожалуйста, данный вопрос:
1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (Пока оценок нет)
Загрузка...

Вам будет интересно

Право на отпуск после выхода из декрета Читать полностью
Отпуск по уходу за ребенком внеш.совм. Читать полностью
1С ЗУП 2.5 Не отражается отпуск по уходу в справке по отпуску сотрудника Читать полностью
Дата публикации: Янв 23, 2018
Поставьте вашу оценку этой статье:
1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (Пока оценок нет)
Загрузка...
Размещено пользователем:
Author

tabrosimova

Все комментарии (2)
  • Avatar

    Ольга Горшенина Profbuh8.ru Янв 23 2018 - 22:11

    Здравствуйте!
    Дни такой работы включаются в стаж, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, но пойти в ежегодный отпуск сотрудница сможет только прервав отпуск по уходу за ребенком (письмо Роструда от 15 октября 2012 г. N ПГ/8139-6-1)