Отпуск при суммированном учете на период январских праздников

Добрый день! Вопрос по ЗУП 3.1

Сотрудник в декабре 2017г находился в отпуске с 16 по 31, в январе принес больничный за декабрь 8 дн. Больничный провели в январе 2018г, отпуск исправили с продлением на период больничного с 16.12.17 по 16.01.18, т.е. он продлён на 8 дней праздника и 8 дн больничного. Но сотрудник у нас находится на суммированном учете. Как сделать отпуск по 08.01.18.


Оцените, пожалуйста, данный вопрос:
1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (Пока оценок нет)
Загрузка...


Размещено пользователем:
Author

miradevich

Все комментарии (1)
  • Avatar

    Ольга Горшенина Profbuh8.ru Янв 15 2018 - 11:49

    Здравствуйте!
    Согласно ст. 120 ТК РФ нерабочие праздничные дни не включаются в число календарных дней отпуска и это не зависит от режима работы сотрудника. Поэтому, если Вы хотите продлить отпуск сотруднику на 8 дней, тогда датой его окончания будет 16.01.18. Если Вы установите дату окончания 08.01.18, то будет считаться, что 8 дней отпуск не предоставлены.

×
Зарегистрируйтесь и получите бесплатно более 200 видеоуроков
по работе в 1С:Бухгалтерия 8, 1С:ЗУП 8, 1С:УТ 8

Пароль будет направлен Вам на E-mail, который Вы укажете

Отправляя эту форму, Вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете
согласие на обработку персональных данных