Отпуск при суммированном учете на период январских праздников

Добрый день! Вопрос по ЗУП 3.1

Сотрудник в декабре 2017г находился в отпуске с 16 по 31, в январе принес больничный за декабрь 8 дн. Больничный провели в январе 2018г, отпуск исправили с продлением на период больничного с 16.12.17 по 16.01.18, т.е. он продлён на 8 дней праздника и 8 дн больничного. Но сотрудник у нас находится на суммированном учете. Как сделать отпуск по 08.01.18.


Оцените, пожалуйста, данный вопрос:
1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (Пока оценок нет)
Загрузка...

Вам будет интересно

Больничный лист во время отпуска при переходе на 1С ЗУП 3.1 Читать полностью
Как сделать перерасчет больничного листа после оплаты в 1С 8.3 Читать полностью
Больничный лист в период очередного отпуска в 1С ЗУП 2.5 Читать полностью
Дата публикации: Янв 12, 2018
Поставьте вашу оценку этой статье:
1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (Пока оценок нет)
Загрузка...
Размещено пользователем:
Author

miradevich

Все комментарии (1)
  • Avatar

    Ольга Горшенина Profbuh8.ru Янв 15 2018 - 11:49

    Здравствуйте!
    Согласно ст. 120 ТК РФ нерабочие праздничные дни не включаются в число календарных дней отпуска и это не зависит от режима работы сотрудника. Поэтому, если Вы хотите продлить отпуск сотруднику на 8 дней, тогда датой его окончания будет 16.01.18. Если Вы установите дату окончания 08.01.18, то будет считаться, что 8 дней отпуск не предоставлены.