Добрый день.
Бюджетная организация. При увольнении сотрудника по сокращению штатов начислили сотруднику выходное пособие при сокращении за 1 месяц. Через месяц необходимо начислить и выплатить выходное пособие еще за месяц, но из другого источника финансирования.
Каким видом документа можно доначислить пособие при сокращении так, чтобы средний заработок был в точности такой же, как в первом документе? Источник финансирования подставим сами.
Оцените, пожалуйста, данный вопрос:
(Пока оценок нет)
Загрузка...
Вам будет интересно
Поставьте вашу оценку этой статье:
(Пока оценок нет) Загрузка...
Ольга Горшенина Profbuh8.ru Янв 15 2018 - 23:21
Здравствуйте!
Для этих целей можно на основании документа «Увольнение» ввести документ «Выплаты бывшим сотрудником», предварительно в разделе Настройка – Расчет зарплаты, установив флажок «Выплачиваются доходы бывшим сотрудникам предприятия». В поле «Вид выплаты» необходимо выбрать предопределенное значение «Сохраняемый средний заработок на время трудоустройства». Сумма должна рассчитаться автоматически, при необходимости ее можно исправить. Обратите внимание, что регистрация начисления производится исключительно с целью исчисления НДФЛ и/или страховых взносов и отражения их в отчетности. Также эти суммы учитываются при формированных данных для отражения зарплаты в бух. учете. Но по суммам не образуется задолженности организации перед, т.е. они не учитываются ни при заполнении ведомостей на выплату зарплаты. Взаиморасчеты в этом случае ведутся в бухгалтерской программе.