после выхода из отпуска по уходц за ребенком

Здравствуйте. Организация с нуля переходит на зуп. Сотрудница ушла в отпуск по уходу за ребенком и на работу на несколько часов (неполная ставка). Получается с одной стороны она в отпуске, с другой стороны у нее есть остатки отпусков за отработанное время и за прошлые периоды.Вопрос: как программа будет в дальнейшем учитывать остатки отпусков после ее выхода из отпуска по уходу за ребенком, ведь отпуска, т.к. она работает будут еще накапливаться. За какой период будет предлагать пойти в отпуск. Спасибо


Оцените, пожалуйста, данный вопрос:
1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (Пока оценок нет)
Загрузка...


Размещено пользователем:
Author

Olga.K-1C

Все комментарии (1)
  • Avatar

    Ольга Горшенина Profbuh8.ru Дек 15 2017 - 09:54

    Здравствуйте!
    После выхода сотрудницы из отпуска ей будет предлагаться отпуск за прошлые периоды и периоды, когда она находясь в отпуске по уходу за ребенком работала на условиях неполного рабочего времени. А Вас что-то смущает или не получается сделать в программе?

×
Зарегистрируйтесь и получите бесплатно более 200 видеоуроков
по работе в 1С:Бухгалтерия 8, 1С:ЗУП 8, 1С:УТ 8

Пароль будет направлен Вам на E-mail, который Вы укажете

Отправляя эту форму, Вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете
согласие на обработку персональных данных