Здравствуйте. Организация с нуля переходит на зуп. Сотрудница ушла в отпуск по уходу за ребенком и на работу на несколько часов (неполная ставка). Получается с одной стороны она в отпуске, с другой стороны у нее есть остатки отпусков за отработанное время и за прошлые периоды.Вопрос: как программа будет в дальнейшем учитывать остатки отпусков после ее выхода из отпуска по уходу за ребенком, ведь отпуска, т.к. она работает будут еще накапливаться. За какой период будет предлагать пойти в отпуск. Спасибо
Оцените, пожалуйста, данный вопрос:
(Пока оценок нет)
Загрузка...
Вам будет интересно
Поставьте вашу оценку этой статье:
(Пока оценок нет) Загрузка...
Ольга Горшенина Profbuh8.ru Дек 15 2017 - 09:54
Здравствуйте!
После выхода сотрудницы из отпуска ей будет предлагаться отпуск за прошлые периоды и периоды, когда она находясь в отпуске по уходу за ребенком работала на условиях неполного рабочего времени. А Вас что-то смущает или не получается сделать в программе?