Добрый день!
Настраиваю Графики работы сотрудников. Возник следующий вопрос.
У меня сменный график: Я-24, В, В, В, далее повторяется.
Не понимаю, какую цифру ставить в поле «Длительность рабочей недели»?
(Пока оценок нет)
Загрузка...
Видео посмотрела.
К сожалению, ответ не нашла.
С пятидневкой — все понятно. А как со сменными посчитать — не понимаю. На моем примере у сотрудника одна неделя получается 24 часа, а вторая 48. И сколько ставить? Спрашиваю, Т.к. У этих сотрудников очень часто попадает на праздники…
Тогда давайте так. Уточните пожалуйста какой способ пересчета оклада в стоимость дня/часа у Вас используется для расчета праздничных?
Совсем запуталась…
Для сотрудника установлено, что используется «По норме времени графика сотрудника».
Получается, что в моем случае в поле «Длительность рабочей недели» в настройках графика можно установить любую цифру?
Да, верно, значение “Длительности рабочей недели” в Вашем случае никак не будет влиять на расчет стоимости часа/дня.
Вот если бы у Вас был выбран вариант пересчета «Норма времени по производственному календарю», то тогда бы эта норма как раз и определялась бы по значению Длительности рабочей недели из графика сотрудника.
Также на основании Длительности рабочей недели определяется Доля неполного рабочего времени для сотрудников работающих на неполном рабочем времени и норма для расчета переработок при суммированном учете рабочего времени (также если в качестве нормы выбрана норма по производственному календарю). Но я так понимаю здесь эти двух случаев нет.
Здравствуйте!
По этому реквизиту посмотрите видео в модуле 4 глава 1 Видео 5 Справочник «Графики работы сотрудников» (с 4:19 минуты) в основном блоке курса по ЗУП 3: https://profbuh8.ru/2016/07/zup3-online-main-modul-4/ и ещё в этом же модуле Главу 4 Видео 3 (с 2:22 минуты).
По сути этот показатель определяет то, каким образом для сотрудника на этом графике будет определяться норма по производственному календарю. Ведь норма по производственному календарю для графика с 40 часовой рабочей неделей, 36 часовой рабочей неделей разные или, например, 35 часовой неделей разные.
Эта норма используется, например, при пересчете оклада в часовую тарифную ставку при расчете ночных, сверхурочных, работы в выходной и т.п. или при расчете переработок при суммированном учете рабочего времени. Если кончено в соответствующих настройках указано, что необходимо использовать для таких расчетов именно норму по производственному календарю.
Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.
Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.