Доплата в праздничный день

Добрый день! Не могу выйти на сумму доплаты за работу в праздничный день. У сотрудника оклад 7800 и ежемесячная премия 7351,52. Районный коэффициент=1,4 (6355,05 руб.), Северная надбавка=80% (12710,10 руб.). График работы сменный 2×2 с суммированным учетом рабочего времени (01.11-работает, 02.11, 03.11-отдыхает, 04.11, 05.11-работает и т.д.). При пересчете тарифной ставки в стоимость дня выбрано “Среднемесячное количество часов (дней) в месяце. За ноябрь месяц в начислении з/п рассчитана доплата за работу в праздничный день (4 ноября). Сумма доплаты составила 736,106 руб. Каким образом программа вычислила эту сумму?


Оцените, пожалуйста, данный вопрос:
1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (Пока оценок нет)
Загрузка...

Начисления

Вам будет интересно

Доплата за работу в праздничный день в одинарном размере (по графику работы праздничный день – рабочий) Читать полностью
Доплата за работу в праздничный день в ЗУП 3.1 Читать полностью
Заполнение табеля, при работе в праздничный день по сменному графику работы Читать полностью
Дата публикации: Дек 14, 2017
Поставьте вашу оценку этой статье:
1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (Пока оценок нет)
Загрузка...
Размещено пользователем:
Author

gannat

Все комментарии (3)
  • Avatar

    gannat Дек 15 2017 - 10:02

    1. 15 151,52000
    2. 40-часовая
    3. во вложении

     Nachisleniya.pdf

    • Avatar

      Ольга Горшенина Profbuh8.ru Дек 15 2017 - 11:11

      Добрый день!
      Судя по значению совокупной тарифный ставки в нее входят начисления:
      – Оплата по окладу
      – Ежемесячная премия
      Пересчет месячного тарифа у Вас произошел в дневной тариф.
      Расчет следующий:
      В 2017 г. при 40-часовой рабочей неделе количество рабочих дней = 247
      Среднемесячное количество дней = 247 / 12 = 20,5833333333 дней
      Стоимость одного дня для расчета оплаты в праздничный день:
      15151,52 (значение совокупной тарифной ставки) / 20,5833333333 (среднемесячное кол-во дней) = 736,106 руб.
      Доплата за работу в праздничный день составит:
      736,106 (стоимость одного дня для оплаты праздничных) * 1 (кол-во отработ. праздничных дней) = 736,11 руб.

  • Avatar

    Ольга Горшенина Profbuh8.ru Дек 14 2017 - 20:04

    Здравствуйте!
    Пересчет месячной тарифной ставки происходит по формуле:
    Совокупная тарифная ставка / Способ пересчета.
    В Вашем случае “Способ пересчета” выбран как “Среднемесячное количество часов (дней) в месяце”.
    Показатели, входящие в состав совокупной тарифной ставки, можно посмотреть в разделе Настройка – Расчет зарплаты в блоке “Показатели, определяющие состав совокупной тарифной ставки” в таблице “Выбранные показатели”. Проверьте какие показатели из перечисленных начислений присутствуют в этой таблице. Само значение совокупной тарифной ставки хранится в регистре сведений «Плановый ФОТ итоги» (Главное меню – Все функции – Регистры сведений – Плановый ФОТ итоги) в колонке «Совокупная тарифная ставка».
    1. Какого последнее значение совокупной тарифной ставки в этом регистре для сотрудника?
    2. У сотрудника 40-часовая или 36-часовая рабочая неделя?
    3. Приложите скриншот документа “Начисление зарплаты и взносов”, чтобы были видны значения всех показателей, участвующих в расчете.