Средний заработок (Премии)

Есть ли какой-нибудь механизм в ЗУП 3.1 для расчета среднего заработка по начисленным премиям за определенное количество месяцев? Пример: Премия за работу за 3 месяца. В 2.5 нам настраивали, что сумма премии за 3 месяца при расчете среднего разбивалась пропорционально этим 3 месяцам (Пример: Октябрь 3 месяца – 1000 руб., Ноябрь 2 месяца – от 667 руб., Декабрь 1 месяц, 333. Приблизительно так, точную формулу смотреть надо). Причем при расчете (отпуск, командировка и т.д.) за октябрь не должны попадать данные за ноябрь и декабрь. Как можете прокомментировать данную ситуацию?


Оцените, пожалуйста, данный вопрос:
1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (Пока оценок нет)
Загрузка...
Размещено пользователем:
Author

Александр

Все комментарии (4)
  • Avatar

    Ольга Горшенина Profbuh8.ru Ноя 9 2017 - 10:26

    Здравствуйте!
    В ЗУП 3 начисленная премия при расчете среднего заработка учитывается полностью или частично (пропорционально отработанному времени) в зависимости от указанных настроек на вкладке “Средний заработок” в поле “В базу начислений входит как”. Насколько я поняла из Вашего описания, то начисленная премия в размере 2000 руб. при расчете среднего заработка в октябре у Вас учитывается в размере 1000 руб., в ноябре – 667 руб., в декабре – 333 руб. Если это так, то типовая ЗУП 3 так не учитывает премию.

    • Avatar

      Александр Ноя 9 2017 - 13:11

      Да, Вы совершенно правы, премия учитывается именно так. Причем виды расчета премий не входят в начисления по среднему заработку, а вносятся исскуственно в таблицу документа “Расчета среднего заработка” после чего пересчитывается средний. Какие рекомендации посоветуете при решении данной задачи? Спасибо.

      • Avatar

        Ольга Горшенина Profbuh8.ru Ноя 10 2017 - 09:39

        Здравствуйте!
        Можно создать обработку, которая будет заполнять данные таблицы по нужному Вам алгоритму.

  • Avatar

    Александр Ноя 7 2017 - 15:46

    В связи с положением о расчете среднего ФЗ №922 учет премий выданных за период работы.