Можно ли как-то Кадровику без доступа к зарплате выдать доступ на создание проведение документов по приему, увольнению и переводам и печати приказов?
(1 оценок, среднее: 5,00 из 5)
Загрузка...
(1 оценок, среднее: 5,00 из 5) Загрузка...
zup4
Есть ли подробное описание такого количества ролей?
Здравствуйте!
Если сравнивать профиль “Кадровик” и “Кадровик без доступа к зарплате”, то они отличаются по следующим ролям:
Добавление изменение данных для начисления зарплаты
Добавление изменение данных для начисления зарплаты приложения
Добавление изменение данных для начисления зарплаты расширенная
Добавление изменение документов по прямым выплатам пособий социального страхования
Добавление изменение премий поощрений
Чтение данных регламентированной отчетности
Чтение зарплатных проектов
Чтение исполнительных документов
Чтение лицевых счетов по зарплатным проектам
Чтение начислений штатного расписания
Чтение электронных документов
Описание ролей нет, но анализировать доступные для каждой роли объекты можно в режиме Конфигуратора.
Пока проблема в том, что указанных форм, как объектов нет в конфигурации. Т.е. доступ к ним организован видимо программным способом.
Добрый день!
Получается, что для такой избирательной настройки потребуется помощь программиста
Ольга Горшенина Profbuh8.ru Ноя 17 2017 - 20:55
Здравствуйте!
Можно, например, добавить новый элемент в справочник «Профили групп доступа», для которого выбрать только роль «Добавление изменение данных для начисления зарплаты». Затем создать для этого профиля группу доступа, в которую добавить нужного сотрудника. Посмотреть результаты расширения прав. Но при этом в доступ могут попасть объекты, которые Вы бы не хотели, чтобы видел «Кадровик без доступа к зарплате». Например, в приведенном примере станет доступен отчет «Личная карточка Т-2». Поэтому, если требуется более тонкое разграничение прав, то потребуется настройка ролей через конфигуратор.