В ЗУПе 8.3 документ Отпуск по уходу за ребёнком проставляются две даты до 1,5 лет и до 3 лет. В документ Начисление з/п попадает ежемесячно пособие до 1.5 и компенсационная выплата до 3 лет. Пожалуйста, объясните: если сотрудница в заявлении указала только выплату пособия до 1,5 лет, но не указала о компенсации, тогда мы её не начисляем? или же компенсация в 50 руб должна начисляться только в период с 1,5 до 3 лет. Пожалуйста, напишите как правильно и как это отразить в ЗУП 8 2.5. Спасибо.
Оцените, пожалуйста, данный вопрос:
(Пока оценок нет)
Загрузка...
Вам будет интересно
Поставьте вашу оценку этой статье:
(Пока оценок нет) Загрузка...
Ольга Горшенина Profbuh8.ru Ноя 14 2017 - 19:07
Здравствуйте!
1. Вот еще ссылки на законодательные акты, разъясняющие выплату данной компенсации.
Ежемесячные компенсационные выплаты в размере 50 рублей назначаются и выплачиваются находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет (п.11 Постановления Правительства РФ от 03.11.1994 № 1206).
Ежемесячные компенсационные выплаты назначаются со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком, если обращение за ними последовало не позднее 6 месяцев со дня предоставления указанного отпуска (п. 15 Постановления Правительства РФ от 03.11.1994 № 1206).
Для назначения компенсации требуется (п. 12 Постановления Правительства РФ от 03.11.1994 № 1206): заявление и к заявлению прилагается копия приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком (копию приказа обычно прикладывает сам работодатель)
2. Если сотрудница написала заявление о выплате ей компенсации, то в документе “Отпуск по уходу за ребенком” проставляется флажок “Выплачивать по” и проставляете дату.