Особенности формирования данных для расчета среднего

Курсы 1С 8.3 » Вопросы из Профклубов » Вопросы Профклуба по 1С:ЗУП 8 » Особенности формирования данных для расчета среднего

В организации считается, что оплата за работу в праздничные и выходные дни должна попадать в базу для расчета среднего заработка для командировок и отпусков. Так было в организации всегда. Состоялся перенос данных из ЗУП 2.5, и с 01 августа начато ведение начислений и расчетов по сотрудникам уже в ЗПУ 3.1. При расчете командировок за август и за сентябрь средний заработок автоматически посчитался верно (как и хотелось); т.е. кол-во оплаченных дней РВ и сумма заработка конкретно за дни работы в выходные полностью попала с базу для расчета среднего заработка (в двойном размере). Но уже при расчете зарплаты за сентябрь в регистры «Данные о времени для расчета среднего (общий)» и «Данные о начислениях для расчета среднего (общий)» соответственные показатели попадают не полностью. [Скриншоты я вложила в единый прилагаемый к вопросу файл. Посмотрите, пож-та. ] И таким образом, уже в октябре при расчете среднего для командировки (в форме расчета среднего заработка) данные за сентябрь встают неполные.

Оцените, пожалуйста, данный вопрос:

(1 оценок, среднее: 5,00 из 5)

Загрузка...

Дата публикации: Ноя 8, 2017

Поставьте вашу оценку этой статье:

(1 оценок, среднее: 5,00 из 5)

Загрузка...

Размещено пользователем:

Alla.kombu

Все комментарии (12)

Alla.kombu Ноя 11 2017 - 16:18

Добрый день. Запрошенная вкладка начисления добавлена в обсуждение.
- Ольга Горшенина Profbuh8.ru Ноя 13 2017 - 12:26
  
  Здравствуйте!
  В начислении “Оплата работы в выходные и праздничные дни” переключатель “Начисление выполняется” установлен в положение “За работу сверх нормы”, поэтому получается следующий расчет дней:
  9 дней (за работу по окладу) + 2 (за работу в выходные или праздничные дни) – 1 (работа в выходной день, приходящийся на период командировки) = 10 дней.
  Программа в регистр “Данные о времени для расчета среднего (общий)” именно такой результат по отработанным дням и записывает.
  - Alla.kombu Ноя 13 2017 - 18:36
    
    Ольга, добрый день. Спасибо за ответ. Однако введенные в ЗУП “командировки” (даты нахождения в командировке) не перекрывают ни один выходной день. Даты нахождения (буквы К) в командировке наглядно видны в табеле (скриншот выше). Почему же тогда программа считает, что сверхнормы отработан один выходной, приходящийся на день командировки? А не два, к примеру..(17.09 и 30.09)? И почему в предыдущих периодах при аналогичном заполнении документов “командировка”, “оплата в праздничные и выходные” и той же самой настройке начисления “оплата работы в выходные и праздничные дни” , все посчиталось автоматически как и предполагалось (в базу среднего попали суммы в двойном размере). Не могли бы вы предложить какие-то дополнительные пояснения, Пожалуйста.
    - Ольга Горшенина Profbuh8.ru Ноя 14 2017 - 11:31
      
      Добрый день!
      Судя по расчетном листку 17.09 приходится у Вас на начало одной из командировок, а вот 30.09 действительно командировок нет и именно этот день увеличивает количество отработанных дней на один. В итоге получается 10 отработанных дней.
      По какой причине в предыдущих периодах считалось по другому подсказать не могу, но Вы можете проверить расчеты самостоятельно на основе рассмотренного здесь алгоритма.
      - rk Ноя 14 2017 - 14:26
        
        Большое спасибо.
      - Alla.kombu Ноя 15 2017 - 01:08
        
        Спасибо Вам большое, Ольга, за консультацию.
        
        Ольга Горшенина Profbuh8.ru Ноя 15 2017 - 10:09
        
        Пожалуйста!
Alla.kombu Ноя 8 2017 - 11:36

Еще один, хотя бы.
Alla.kombu Ноя 8 2017 - 11:35

Жаль, по одному скрину подгружается.
Alla.kombu Ноя 8 2017 - 11:34

Хочу добавить скриншоты.
Alla.kombu Ноя 8 2017 - 11:06

Добавлю. В организации у ряда сотрудников часты командировки. Все работают на полной ставке. Норма по графику – пятидневка. Надбавок, премий не бывает, индексация не применяется. Зато бывает работа в выходные дни, которая всегда оплачивается в повышенном (двойном) размере.
Справочно. Отмена проведения документов за сентябрь, удаление , ввод заново док-тов (в последовательности: 1) ввод Командировка (их за месяц было две); 2) ввод Работы в праздничные и выходные ; 3) Начисление зарплаты за сентябрь ) – ни к чему не приводит. Данные всё время попадают в средний заработок не полностью. Для сведения, док-т «Табель учета рабочего времени» не создавался. Вид расчета (начисление) «Оплата работы в праздничные и выходные дни» – предопределенный. Применение почасовой оплаты не включено в настройках. Учет ведется пользователем с административными правами. Релиз – Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.3.253) .
- Ольга Горшенина Profbuh8.ru Ноя 9 2017 - 13:03
  
  Здравствуйте!
  1. Согласно Письму Минтруда России от 13.08.2015 № 14-1/В-608 “время привлечения к работе в период командировки в выходные или праздничные дни, а также начисленные за это время суммы, исключаются при исчислении среднего заработка”. По Вашим данным получается, что период командировки 17.09 пришелся на выходной день. Этот день, насколько я поняла, Вы оплатили в двойном размере и он вошел в начисление “Оплата работы в праздничные и выходные дни” в размере 4379,05 руб. Поэтому в регистры для расчета среднего заработка вместо 28463,81 попадает сумма 28463,81-4379,05 =24 084,76 руб. и это верно.
  2. Приведите скриншот настроек начисления “Оплата работы в праздничные и выходные дни” на вкладке “Учет времени”

Особенности формирования данных для расчета среднего

Вам будет интересно

Войти в кабинет

Регистрация