Добрый день!
Подскажите, пожалуйста, можно ли автоматизировать данную ситуацию:
Сотрудникам назначается годовая премия. Например, за 2016 год была выплачена премия 100 000 р.
Сотрудник с 1 сентября 2017 года уходит в отпуск. Расчетный период для среднего: с 01.09.2016 по 31.08.2017.
Нужно настроить систему так, чтобы в расчет отпуска годовая премия включилась в размере кусочка 2016 года, входящего в периода расчета среднего, т.е. только за сентябрь, октябрь, ноябрь, декабрь. Если в числах, то: годовая премия 100 000, т.е. в месяц – 100 000 / 12 = 8333,33, а в расчет среднего должен войти кусочек годовой премии за 4 месяца, т.е. в размере 8333,33 * 4 = 33333,33
Можно ли это реализовать типовыми средствами?
Спасибо!
Оцените, пожалуйста, данный вопрос:
(Пока оценок нет)
Загрузка...
Вам будет интересно
Поставьте вашу оценку этой статье:
(Пока оценок нет) Загрузка...
Ольга Горшенина Profbuh8.ru Ноя 16 2017 - 20:24
Здравствуйте!
Учет годовой премии в среднем заработке В ЗУП 3 реализован в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. N 922 и письмом Минздравсоцразвития России от 26.06.2008 №2337-17. Поэтому типовыми средствами никак нельзя реализовать указанную Вами схему, только путем доработки конфигурации.
На основании какого нормативного акта Вы таким образом хотите учитываться годовую премию при расчете среднего?