Отстранение сотрудника от работы

Подскажи пожалуйста , как в программе ЗУП 8,2 провести отстранение сотрудника от работы с сохранением 100% оклада.


Оцените, пожалуйста, данный вопрос:
1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (Пока оценок нет)
Загрузка...


Размещено пользователем:
Author

Svetlana.Chistekhina

Все комментарии (1)
  • Avatar

    Дмитрий Герасимов Profbuh8.ru Окт 31 2017 - 13:43

    Здравствуйте!
    То есть сотрудник не работает, но получает оклад, как за полностью отработанное время?
    Обычно отсутствие сотрудника означает, что отработанного времени нет и соответственно пропорционально уменьшается оклад.
    Опишите ситуацию более подробно. Зачем тогда такое отстранение вообще отражать в программе? Пусть начисляется 100% оклада, как при полностью отработанном месяце.

×
Зарегистрируйтесь и получите бесплатно более 200 видеоуроков
по работе в 1С:Бухгалтерия 8, 1С:ЗУП 8, 1С:УТ 8

Пароль будет направлен Вам на E-mail, который Вы укажете

Отправляя эту форму, Вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете
согласие на обработку персональных данных