Не правильно считается оклад по часам

Курсы 1С 8.3 » Вопросы из Профклубов » Вопросы Профклуба по 1С:ЗУП 8 » Не правильно считается оклад по часам

Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.3.253)
Работник на месяц написал заявление на 4 часовой рабочий день.
Ввела индивидуальный график с 4 часовым рабочим днем. У работника начисление оплата по окладу (по часам). Формула для расчета начисления
Оклад * ВремяВЧасах / НормаЧасов.
При расчете зарплаты – отработано часов ставиться половина нормы за месяц, а оклад не пересчитывается. Что нужно сделать, чтобы при расчете заработка оклад пересчитался с учетом отработанных часов?

Оцените, пожалуйста, данный вопрос:

(2 оценок, среднее: 5,00 из 5)

Загрузка...

Дата публикации: Окт 26, 2017

Поставьте вашу оценку этой статье:

(2 оценок, среднее: 5,00 из 5)

Загрузка...

Размещено пользователем:

Наталия

Все комментарии (7)

Ольга Горшенина Profbuh8.ru Окт 27 2017 - 14:16

Здравствуйте!
Попробуйте в формулу начисления добавить показатель – ДоляНеполногоРабочегоВремени. Тогда полностью формула будет выглядеть так:
Оклад * ДоляНеполногоРабочегоВремени * ВремяВЧасах / НормаЧасов
Обратите также внимание на то, чтобы после изменения формулы, в окне “Постоянные показатели” (расположено ниже окна с формулой) у Оклада должен быть установлен флажок.
Если добавление показателя не решит проблему, то подскажите:
1. В документе “Начисление зарплаты и взносов” норма и кол-во отработанных часов получились одинаковыми?
2. В последнем кадровом документе (например, Кадровое перемещение) у сотрудника указано, что он принят на 1 или 0,5 ставки?
3. В настройках графика сотрудника указано, что норма считается по другому графику?
- Наталия Окт 27 2017 - 14:47
  
  Добрый день, Ольга.
  Добавила, не помогло.
  Наверное не правильно, то что 4 часа явки ввела документом индивидуальный график, т.к. и норма у меня стала половина от нормальной. Каким документом это нужно сделать?
  1. В документе “Начисление зарплаты и взносов” норма и кол-во отработанных часов получились одинаковыми – да
  2. В последнем кадровом документе (например, Кадровое перемещение) у сотрудника указано, что он принят на 1 или 0,5 ставки- 1
  3. В настройках графика сотрудника указано, что норма считается по другому графику- нет
  - Ольга Горшенина Profbuh8.ru Окт 27 2017 - 14:58
    
    Тогда следует поступить следующим образом:
    1. Отменить документ “Индивидуальный график”
    2. Создать график работы, в настройках которого установить флажок “Считать норму по другому графику” и в следующем поле указать график, по которому будет считаться норма (скорее всего это будет график Пятидневки).
    3. В “Кадровом перемещении” выбрать в поле “График работы” созданный на предыдущем шаге график.
    Тогда в “Начислении зарплаты и взносов” отработанное время должно быть меньше в два раза количеству часов по норме и Оклад должен пересчитаться
  - Ольга Горшенина Profbuh8.ru Окт 27 2017 - 14:59
    
    И еще 4 пункт: из формулы уберите показатель ДоляНеполногоРабочегоВремени
    - Наталия Окт 27 2017 - 15:04
      
      Спасибо, попробую. И это нужно каждый раз делать кадровый перевод и он будет попадать в личную карточку
      - Ольга Горшенина Profbuh8.ru Окт 27 2017 - 15:13
        
        Если в документе “Кадровый перевод” меняете только график работы, то этот документ не отражается в “Личной карточке”. Можете попробовать.
        Если не хотите использовать документ “Кадровый перевод”, то можно воспользоваться документом “Изменение графика работы списком” (раздел Кадры – Приемы, переводы, увольнения по кнопке “Создать” в списке появится документ “Изменение графика работы списком”)
        
        Наталия Окт 27 2017 - 15:33
        
        Спасибо, Ольга.
        Воспользовалась документом “Изменение графика работы списком”. Все получилось.

Не правильно считается оклад по часам

Вам будет интересно

Войти в кабинет

Регистрация