Добрый вечер!
Подскажите, пожалуйста, как правильно отразить начисление пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет? Бухгалтерия 1С 8.3 Базовая
Оцените, пожалуйста, данный вопрос:
(Пока оценок нет)
Загрузка...
Вам будет интересно
Поставьте вашу оценку этой статье:
(Пока оценок нет) Загрузка...
Татьяна Босых Профбух8 Окт 4 2017 - 06:07
Доброе утро, Тамара.
Добрый день. В программе Бухгалтерия 3.0 нет специального документа для оформления отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет. Вы его рассчитываете вручную. Оформление отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет в программе зависит от участия Вашего региона в пилотном проекте.
1. Ваш регион не участвует в пилотном проекте, то в программе необходимо:
• создается новый вид начисления раздел Зарплата и кадры – Справочники и настройки – Настройки зарплаты – Расчет зарплаты – Начисления. Например, Отпуск по уходу до 1,5 лет.
• Рассчитать Отпуск по уходу до 1,5 лет.
• Датой начала отпуска оформить Кадровый перевод, раздел Зарплата и кадры – Кадровый учет – Кадровые переводы – Кадровый перевод.
В документе поставить:
– флажок Изменить начисления;
– Начисление – вновь созданный “Отпуск по уходу до 1,5 лет”;
– Размер – рассчитанный размер пособия по уходу до 1,5 лет
– удалить начисление по окладу
• Ежемесячно при расчете зарплаты в документе Начисление зарплаты у сотрудницы будет начисляться Отпуск по уходу до 1,5 лет.
2. Ваш регион участвует в пилотном проекте, то в программе необходимо:
• Датой начала отпуска оформить Кадровый перевод, раздел Зарплата и кадры – Кадровый учет – Кадровые переводы – Кадровый перевод.
В документе поставить:
– флажок Изменить начисления;
– Начисление – вновь созданный “Отпуск по уходу до 1,5 лет”;
– Размер – 0 руб.
– удалить начисление по окладу
Ежемесячно при расчете зарплаты сотрудница не будет попадать в документ Начисление зарплаты
• В программе можно создать Заявление сотрудника на выплату пособия и Реестр сведений, необходимых для назначения и выплаты пособий раздел Зарплата и кадры – Зарплата – Передача в ФСС сведений о пособиях.