Начисление по уходу за ребёнком до 3 лет.

Расчёт з/п производится в ЗУП 8 2.5. Сотрудница ушла в декрет и в отпуск по уходу за ребёнком в одной компании. Произошла реорганизация компании её уволили и приняли в другую компанию. В новой компании был сформирован документ Начисление по уходу за ребёнком с теми же датами, что и в предыдущей компании. При заполнении табеля эта сотрудница попадает, как работающая, и в Начислении з/п ей начисляется полный оклад за весь месяц и 50 рублей за ребёнка до 3 лет. Лишнее приходится удалять вручную(Сотрудница находится в отпуске по уходу за ребёнком и не работает). Пожалуйста, помогите настроить начисления, чтоб в программе всё отражалось корректно. Скрины приложить не могу.


Оцените, пожалуйста, данный вопрос:
1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (Пока оценок нет)
Загрузка...


Размещено пользователем:
Author

efimenko2005

Все комментарии (12)
  • Avatar

    efimenko2005 Ноя 2 2017 - 12:22

    Скрин сбросить не могу, компания не разрешает. Постараюсь описать: изменения я сделала в октябре. В табеле за сентябрь эта сотрудница есть, проставлены выхода. Из начисления з/п в сентябре её убрали, оставив только начисление в 50 руб. В расчётную ведомость за сентябрь она не попадает, но столбец ” Пособие по уходу за ребёнком до 3-х лет” есть и в нём 30руб. В “конечное сальдо” висит сумма -20 руб.
    В октябре она не попадает ни в табель, ни в Расчёт з/п, кроме суммы компенсации 50 руб. В расчётной ведомости за октябрь в “конечном сальдо” висят те же -20 руб.

    • Avatar

      Дмитрий Герасимов Profbuh8.ru Ноя 2 2017 - 14:37

      “В табеле за сентябрь эта сотрудница есть, проставлены выхода.” – так я не совсем тогда понимаю ситуацию. Из первичного описания я понял так, что сотрудницу оформляют в организацию с сентября и непосредственно с даты приема ей оформляется Отпуск по уходу за ребенком до 3 лет.
      Я неправильно понял?

      Без скринов очень сложно понять что за ситуация у Вас в базе!!!

      • Avatar

        efimenko2005 Ноя 2 2017 - 14:58

        Вы всё правильно поняли. Но так же при приёме на работу в сентябре ей назначили оклад. После того, когда я убрала оклад уже в октябре, она не появилась в табеле за октябрь и в начислении з/п за октябрь, кроме начисления пособия по уходу за ребёнком до 3-х лет. Потом появились эти расхождения с -20 руб.

        • Avatar

          Дмитрий Герасимов Profbuh8.ru Ноя 4 2017 - 18:02

          “После того, когда я убрала оклад уже в октябре, она не появилась в табеле за октябрь и в начислении з/п за октябрь, кроме начисления пособия по уходу за ребёнком до 3-х лет.” – ну и логично, что в начислении зарплаты у неё расчет только пособия по уходу за ребёнком. Разве не так должно быть? Вы же в изначальном вопросе написали: “Сотрудница находится в отпуске по уходу за ребёнком и не работает”. Вот мы это и отразили в программе.
          А в отчете Табель у неё должен заполняться вид времени ОЖ, поскольку она в отпуске по уходу.

          • Avatar

            efimenko2005 Ноя 5 2017 - 09:41

            Хорошо. Что мы имеем на данный момент после проведений всех действий ( я это сделала в октябре):
            1. Сентябрь – сотрудница в табеле есть, проставлены выходы. В расчётную ведомость за сентябрь она не попадает, но столбец ” Пособие по уходу за ребёнком до 3-х лет” есть и в нём 30руб. В “конечное сальдо” висит сумма -20 руб. Как убрать -20руб? Как в табеле отразить вид времени ОЖ, а не Я8.
            2. Октябрь – данная сотрудница не попадает ни в табель, ни в Расчёт з/п, кроме суммы компенсации 50 руб. В расчётной ведомости за октябрь в “конечном сальдо” висят те же -20 руб. Как сделать, в табеле она была с видом времени ОЖ? И опять же как убрать эти -20 руб, может это можно сделать уже в ноябре?

            • Avatar

              Дмитрий Герасимов Profbuh8.ru Ноя 6 2017 - 15:20

              1. Что Вы имеете ввиду под Табелем? Документ или отчета? Вероятно Вы имеете ввиду документ. Насколько я понимаю этот документ заполнялся у Вас в базе ещё в тот период, когда у сотруднице ещё были назначены плановые начисления. Вот программа и заполнила выходы. Вы этот документ сохранили и теперь в самом отчете и выводятся выходы. Просто удалите эту сотрудницу из документа Табель за Сентябрь и при формировании отчета Табель, по ней будут заполняться ОЖ.

              Что касается -20 руб., то это сальдо означает, что было выплачено на 20 руб. больше, чем начислено. Получается, что выплаено 50, а начислено 30, вот и получается -20, т.е. задолженность сотрудника.

              2. по -20 руб. уже написал.
              Ну в расчет з/пл. кроме пособия ничего и не должно попадать, она ведь не работает, как Вы сами выше написали. Что касается Табеля я так понимаю Вы подразумеваете документ. Документ Табель по ней можно и не вводить, программа и так понимает, что она в отпуске по уходу. ПРосто сформируйте Табель по ней через отчет Табель (именно через отчет, а не через документ)

              • Avatar

                efimenko2005 Ноя 6 2017 - 20:01

                Спасибо огромное. Пожалуйста, подскажите гду в ЗУП 2.5 сформировать отчёт Табель? Спасибо.

                • Avatar

                  Дмитрий Герасимов Profbuh8.ru Ноя 7 2017 - 15:53

                  Здравствуйте!
                  Вкладка рабочего стола программы “Зарплата” – Отчеты – Табель учета рабочего времени

  • Avatar

    Дмитрий Герасимов Profbuh8.ru Ноя 1 2017 - 10:14

    Здравствуйте!
    Просто в приеме на работу не назначайте никакой оклад.
    Оклад назначите, документом “Кадровый перевод” или “Ввод постоянного начисления”, когда сотрудница вернется на работу.

    • Avatar

      efimenko2005 Ноя 2 2017 - 10:58

      Спасибо, всё сделала как Вы сказали, но теперь вылезла другая ошибка. Сотрудница была принята на работу в сентябре, а оклад убрали ей из приёма в октябре и теперь при формировании Расчётной ведомости, начиная с сентября, минусом идёт -20 руб. Пожалуйста, подскажите как убрать эту ошибку.

      • Avatar

        Дмитрий Герасимов Profbuh8.ru Ноя 2 2017 - 11:36

        Пришлите скрин этой расчетной ведомости

        • Avatar

          efimenko2005 Ноя 2 2017 - 13:30

          Скрин сбросить не могу, компания не разрешает. Постараюсь описать: изменения я сделала в октябре. В табеле за сентябрь эта сотрудница есть, проставлены выхода. Из начисления з/п в сентябре её убрали, оставив только начисление в 50 руб. В расчётную ведомость за сентябрь она не попадает, но столбец ” Пособие по уходу за ребёнком до 3-х лет” есть и в нём 30руб. В “конечное сальдо” висит сумма -20 руб.
          В октябре она не попадает ни в табель, ни в Расчёт з/п, кроме суммы компенсации 50 руб. В расчётной ведомости за октябрь в “конечном сальдо” висят те же -20 руб.

×
Зарегистрируйтесь и получите бесплатно более 200 видеоуроков
по работе в 1С:Бухгалтерия 8, 1С:ЗУП 8, 1С:УТ 8

Пароль будет направлен Вам на E-mail, который Вы укажете

Отправляя эту форму, Вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете
согласие на обработку персональных данных