Расчёт з/п производится в ЗУП 8 2.5. Сотрудница ушла в декрет и в отпуск по уходу за ребёнком в одной компании. Произошла реорганизация компании её уволили и приняли в другую компанию. В новой компании был сформирован документ Начисление по уходу за ребёнком с теми же датами, что и в предыдущей компании. При заполнении табеля эта сотрудница попадает, как работающая, и в Начислении з/п ей начисляется полный оклад за весь месяц и 50 рублей за ребёнка до 3 лет. Лишнее приходится удалять вручную(Сотрудница находится в отпуске по уходу за ребёнком и не работает). Пожалуйста, помогите настроить начисления, чтоб в программе всё отражалось корректно. Скрины приложить не могу.
Оцените, пожалуйста, данный вопрос:
efimenko2005 Ноя 2 2017 - 12:22
Скрин сбросить не могу, компания не разрешает. Постараюсь описать: изменения я сделала в октябре. В табеле за сентябрь эта сотрудница есть, проставлены выхода. Из начисления з/п в сентябре её убрали, оставив только начисление в 50 руб. В расчётную ведомость за сентябрь она не попадает, но столбец » Пособие по уходу за ребёнком до 3-х лет» есть и в нём 30руб. В «конечное сальдо» висит сумма -20 руб.
В октябре она не попадает ни в табель, ни в Расчёт з/п, кроме суммы компенсации 50 руб. В расчётной ведомости за октябрь в «конечном сальдо» висят те же -20 руб.