Добрый день.
Возможно ли в ЗУП 3.1 разделить работу между кадровиком и расчетчиком с документом “Отпуск”?
Хотелось бы, чтобы кадровик вносил только даты отпуска, период, за который оплачивается отпуск, но чтобы проведение документа кадровиком не приводило к начислению отпускных.
А расчетчик, в свою очередь, чтобы мог рассчитать средний заработок, начисления и их утвердить?
Тот же вопрос относится к другим документам, с которыми кадровик и расчетчик могут работать совместно.
Оцените, пожалуйста, данный вопрос:
(2 оценок, среднее: 3,00 из 5)
Загрузка...
Вам будет интересно
Поставьте вашу оценку этой статье:
(2 оценок, среднее: 3,00 из 5) Загрузка...
Ольга Горшенина Profbuh8.ru Окт 4 2017 - 22:07
Здравствуйте!
Пока не совсем понятно что сейчас не устраивает в типовом механизме работы с правами. Кадровик создает”Отпуск”, вносит данные по периоду, проводит документ. Расчет по документу происходит, но Кадровик этого не видит. Затем документ открывает Расчетчик, проверяет расчет, утверждает и проводит документ.
Подробно об этом рассказывает Елена Грянина в Основном блоке – Модуль 1 Знакомство с программой 1С:ЗУП редакция 3.0 – Глава 3: Концепция учета в ЗУП 3.0 – Видео №4 Концепция взаимодействия пользователей