Раздельная работа с документом “Отпуск” между кадровиком и расчетчиком

Добрый день.

Возможно ли в ЗУП 3.1 разделить работу между кадровиком и расчетчиком с документом “Отпуск”?

Хотелось бы, чтобы кадровик вносил только даты отпуска, период, за который оплачивается отпуск, но чтобы проведение документа кадровиком не приводило к начислению отпускных.

А расчетчик, в свою очередь, чтобы мог рассчитать средний заработок, начисления и их утвердить?

Тот же вопрос относится к другим документам, с которыми кадровик и расчетчик могут работать совместно.


Оцените, пожалуйста, данный вопрос:
1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (1 оценок, среднее: 5,00 из 5)
Загрузка...


Размещено пользователем:
Author

Владимир

Все комментарии (2)
  • Avatar

    Ольга Горшенина Profbuh8.ru Окт 4 2017 - 22:07

    Здравствуйте!
    Пока не совсем понятно что сейчас не устраивает в типовом механизме работы с правами. Кадровик создает”Отпуск”, вносит данные по периоду, проводит документ. Расчет по документу происходит, но Кадровик этого не видит. Затем документ открывает Расчетчик, проверяет расчет, утверждает и проводит документ.
    Подробно об этом рассказывает Елена Грянина в Основном блоке – Модуль 1 Знакомство с программой 1С:ЗУП редакция 3.0 – Глава 3: Концепция учета в ЗУП 3.0 – Видео №4 Концепция взаимодействия пользователей

    • Avatar

      Владимир Окт 5 2017 - 08:16

      Спасибо, пока ждал ответ, уже разобрался, не были настроены права у пользователей. Теперь все в порядке.

×
Зарегистрируйтесь и получите бесплатно более 200 видеоуроков
по работе в 1С:Бухгалтерия 8, 1С:ЗУП 8, 1С:УТ 8

Пароль будет направлен Вам на E-mail, который Вы укажете

Отправляя эту форму, Вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете
согласие на обработку персональных данных