Здравствуйте! Назначаем при приеме на работу сотруднику надбавку за выслугу лет. Чтобы при достижении стажа, например, 3 года она начислялась автоматически 15% от оклада. Как сделать так, чтобы при начислении заработной платы, если сотрудник отработал на предприятии менее трех лет не попадало начисление надбавки с пустым значением?
(Пока оценок нет)
Загрузка... (Пока оценок нет) Загрузка...
Natalya
Здравствуйте.
Я решаю это назначением планового начисления с даты, когда стаж достигнет 3 лет.
Например, пусть 25.04.2017 года стаж сотрудника составит 3 года и должна начать начислять надбавка.
Мы сможем увидеть по такому сотруднику в начислении зарплаты две строки или же сформировать отчет “Стажи сотрудников” и посмотреть по выбранным сотрудникам стаж на выбранную дату.
Далее нужно зайти в Раздел – Зарплата – Изменение оплаты сотрудников – создать новый документ “Прекращение планового начисления” и отменить надбавку с первого числа месяца, в котором она начинает начисляться.
В моем примере это 01.04.2017
Далее создать документ “Назначение планового начисления” и назначить надбавку днем, когда стаж достигнет 3 года.
В моем примере это 25.04.2017
Александр Белоусов Profbuh8.ru Авг 24 2017 - 02:36
Здравствуйте, получилось сделать как я описал ?
На данный момент это ошибка в релизе.