Добрый день! Организация наша ООО «АйДи-Тэк» — подрядчик. Юр. адрес в Краснодаре, есть объект в Смоленской области, где работают люди с разных регионов. Подразделение не создано. Как правильно организовать учет, вахтовым методом оклад и надбавка вместо суточных или можно принять на работу людей на оклад и отправить в командировку, только командировка из ООО «АйДи-Тэк» Краснодар не на подразделение, а на объект ООО «АйДи-Тэк» Вопрос если обойтись без вахтового метода и не открывать подразделение какие риски и штрафы могут ожидать?
Оцените, пожалуйста, данный вопрос:
Виктория Верхоглядова Июл 10 2017 - 17:58
Добрый день! Если без создания подразделения взяли в штат 30 человек по срочному трудовому договору (3 месяца) по юр. адресу в Краснодаре, отправили в командировку в Смоленскую область (сроком на 3 месяца). Кроме написанных ниже какие риски ещё несёт организация и должностное лицо?